【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 研究等諸多方面入手，對(duì)每一位法官進(jìn)行鍛煉，提高其職業(yè)技能、理論素養(yǎng)、道德情操和邏輯思維能力，努力實(shí)現(xiàn)從“基礎(chǔ)法律教育”向“高層次法律教育”的轉(zhuǎn)變，從“知識(shí)型”法律教育向“能力型”、“專業(yè)型”教育的轉(zhuǎn)變。目前，全院47名干警中，%，先后有13人通過了全國(guó)統(tǒng)一司法考試。同時(shí)以“法官文化涵養(yǎng)職業(yè)道德，職業(yè)道德深化法官文化”為要旨，通過開展學(xué)術(shù)研討、調(diào)查研究、讀書活動(dòng)、庭審觀摩等，對(duì)司法理念、法律思維、學(xué)術(shù)探索、理論研討進(jìn)行理論與實(shí)踐相結(jié)合的探討，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，為建設(shè)一支現(xiàn)代化的職第三篇：法院政治處先進(jìn)事跡報(bào)道作為一支盡職盡責(zé)，勇于開拓，勤于奉獻(xiàn)的政工隊(duì)伍，多年來，馬龍縣人民法院政治處干警以真情真意打動(dòng)人，以模范言行感召人，將枯燥的政工工作抓得有聲有色，使干警隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，為全院以審判工作為中心的各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障和思想保證。一、以人為本，點(diǎn)滴真情暖人心以人為本，這是馬龍法院政治處開展政工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。他們心中時(shí)刻裝著全院干警，每年都要對(duì)全院干警個(gè)人以及家庭的基本情況進(jìn)行掌握統(tǒng)計(jì)，隨時(shí)關(guān)心和解決干警的實(shí)際困難。在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，他們認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警措施，創(chuàng)造一切有利條件，對(duì)法官及其他工作人員政治上培養(yǎng)、工作上支持、生活上體貼。定期組織干警進(jìn)行身體檢查，每名干警生日之際，代表院黨組送上一張精美的賀卡和一份生日蛋糕。倡導(dǎo)實(shí)行“四必訪”，即思想困惑或遭到重大挫折時(shí)必訪，家庭遭遇喪事或挫折時(shí)必訪，干警生病住院時(shí)必訪，遭遇自然災(zāi)害時(shí)必訪。只要涉及干警生病住院、婚喪大事，都要擠出時(shí)間去探望慰問。堅(jiān)持每年與干警家屬聯(lián)系和召開至少一次家屬座談會(huì)，掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行為，幫助干警家庭解決一些實(shí)際困難。堅(jiān)持每年敬老節(jié)與離退休干警進(jìn)行座談和節(jié)假日慰問離退休干警，使老同志“老有所依，老有所為”。專門建起“老年人活動(dòng)中心室”，為他們訂閱報(bào)刊和購買娛樂器具，使離退休干警感受到院黨組對(duì)他們的關(guān)懷，爭(zhēng)取他們繼續(xù)發(fā)揮余熱支持法院工作。堅(jiān)持每年“六一”兒童節(jié)關(guān)心慰問干警未成年子女，通過為干警及其家屬子女辦實(shí)事，以此得人心、暖人心、穩(wěn)人心。如此一來，不僅凝聚了人心，也激發(fā)了廣大干警的工作積極性，整個(gè)法院隊(duì)伍的精神面貌煥然一新。二、以業(yè)為重，保障工作感人心為以審判工作為中心的各項(xiàng)法院工作保駕護(hù)航，這是馬龍法院政治處開展各項(xiàng)工作的根本。為了更好的保障業(yè)務(wù)部門工作的展開，馬龍法院政治處制定詳細(xì)的工作流程，把工作日常化、細(xì)致化。把握干警的思想動(dòng)態(tài)是有必要的，馬龍法院政治處積極主動(dòng)的與干警交流，完善與干警交流機(jī)制，定期向干警們了解最近的工作情況，及時(shí)緩解干警們的思想壓力，幫助他們甩掉了思想包袱，使得法院的審判、執(zhí)行等工作有序的開展。為便于對(duì)法官及人民陪審員的管理和考核，加強(qiáng)審判業(yè)績(jī)的規(guī)范化建設(shè)，在全市范圍內(nèi)，馬龍縣人民法院第一個(gè)建立和完善了干警和人民陪審員業(yè)績(jī)檔案，檔案詳細(xì)記載了每一個(gè)干警和陪審員的工作情況和工作效能，充分發(fā)揮干警個(gè)人業(yè)績(jī)檔案考評(píng)體系的評(píng)估功能和激勵(lì)導(dǎo)向功能，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，挖掘干警的工作潛能，激發(fā)干警的工作激情，提高的干警工作效能。法官等級(jí)、公務(wù)員工資、業(yè)績(jī)考核三項(xiàng)工作關(guān)系著干警最貼身的利益。馬龍法院政治處在掌握干警個(gè)人情況的基礎(chǔ)上，及時(shí)掌握各項(xiàng)法規(guī)和政策的變化，在第一時(shí)間內(nèi)做好這三項(xiàng)工作。該院政治處目前僅有干警兩人，就是在人少任務(wù)重的情況下，2007年，他們順利完成了10余名法官的等級(jí)首評(píng)、晉升和選升工作。毫無差錯(cuò)地完成了工資套改審批工作和法官津貼申報(bào)兌現(xiàn)工作，得到全院干警的認(rèn)可。業(yè)績(jī)考核關(guān)系到干警福利發(fā)放，馬龍法院政治處嚴(yán)格按照《崗位目標(biāo)考核辦法》結(jié)合法官業(yè)績(jī)檔案精心考核每位干警的業(yè)績(jī)。為審判業(yè)務(wù)部門及執(zhí)行部門的工作起到了一定的激勵(lì)作用。公務(wù)員的錄用和調(diào)入的政治審查工作，決定著法院新生力量是否能夠經(jīng)受工作及社會(huì)歷練的問題，保證未來的法院隊(duì)伍不出問題，政治審查工作起到不可忽視的作用。馬龍法院政治處為做好政治審查工作，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，在政審過程中，他們仔細(xì)核對(duì)資料，認(rèn)真了解情況，努力做好審查工作，把好進(jìn)人關(guān)，為法院的審判工作注入了新鮮的血液。組織教育培訓(xùn)是提高法官素質(zhì)的重要途徑。為此，該院政治處提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型法院”的工作思路，以此提升法官職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。他們從學(xué)歷教育、在職教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練、理論調(diào)研、學(xué)術(shù)研究等諸多方面入手，對(duì)每一位法官進(jìn)行鍛煉，提高其職業(yè)技能、理論素養(yǎng)、道德情操和邏輯思維能力，努力實(shí)現(xiàn)從“基礎(chǔ)法律教育”向“高層次法律教育”的轉(zhuǎn)變，從“知識(shí)型”法律教育向“能力型”、“專業(yè)型”教育的轉(zhuǎn)變。目前，全院47名干警中，%，先后有13人通過了全國(guó)統(tǒng)一司法考試。同時(shí)以“法官文化涵養(yǎng)職業(yè)道德，職業(yè)道德深化法官文化”為要旨，通過開展學(xué)術(shù)研討、調(diào)查研究、讀書活動(dòng)、庭審觀摩等，對(duì)司法理念、法律思維、學(xué)術(shù)探索、理論研討進(jìn)行理論與實(shí)踐相結(jié)合的探討，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，為建設(shè)一支現(xiàn)代化的職業(yè)法官隊(duì)伍提供了強(qiáng)大的推動(dòng)力。三、以優(yōu)為先，爭(zhēng)創(chuàng)工作聚人心開展創(chuàng)建文明單位、青年文明號(hào)、黨員先鋒、審判能手等各種爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，是人民法院司法文明的重要體現(xiàn)，也是凝聚干警人心的重要手段。法院的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是政治處的重要工作之一。為此，馬龍法院政治處結(jié)合自身實(shí)際制定了詳細(xì)的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和實(shí)施方案，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)、婦齊抓共管的作用，努力做好各項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)工作。在政治處的精心努力下，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)成為了全院一道亮麗的風(fēng)景線：被表彰為曲靖市“人民調(diào)解工作先進(jìn)集體”，被市委、市政府授予“文明單位”，被市婦聯(lián)命名為“優(yōu)秀婦女之家”，被市委政法委評(píng)為“社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)先進(jìn)集體”。被評(píng)為馬龍縣“群團(tuán)工作先進(jìn)集體”、馬龍縣“保密工作先進(jìn)集體”、馬龍縣“平安單位”、馬龍縣“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織”和馬龍縣“模范職工之家”。先后有3個(gè)庭室榮獲各級(jí)青年文明號(hào)，院辦公室更是成為了“省級(jí)青年文明號(hào)”。連續(xù)兩年獲全市法院系統(tǒng)黨風(fēng)廉