【文章內容簡介】 話和具體指導；黨政辦和各村充分利用廣播、宣傳欄等媒介，通過開專欄、掛條幅、寫標語、發(fā)放傳單、文藝演出等形式，大力宣傳開展“勤廉雙述”工作的重大意義和方式方法，提高了廣大干群對“勤廉雙述”評議工作的知曉率和參與率。三是抓規(guī)范，嚴格程序。規(guī)定每年3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬至少召開四次勤廉雙述評議會，參加評議人員由農(nóng)村黨員代表、群眾代表組成，根據(jù)村民小組和人口分布情況，每個代表都須經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生。會議由街道包村干部主持，按述職述廉、民主測評、現(xiàn)場問答和結果反饋四個環(huán)節(jié)進行。在會上，先由村“兩委”干部向群眾述職述廉，然后參評代表現(xiàn)場提出意見和建議，由村干部現(xiàn)場回答，不能現(xiàn)場回答的，要作出解釋或承諾。測評結果、群眾意見及建議、村干部整改措施和上次整改意見的落實情況，通過公開欄向群眾反饋，存檔并上報街道紀委，作為年終考核的重要依據(jù)。四是抓成效，強化督查。街道紀委充分發(fā)揮牽頭作用，通過簡報、信息等形式定期通報各村“勤廉雙述”評議工作的進展情況，并把此項工作納入村級黨風廉政建設考核獎懲的重要內容。各村通過檢查臺帳、走訪群眾、召開座談會等形式，對會議召開次數(shù)、代表人數(shù)、群眾滿意測評等情況進行督查，對欺騙群眾、弄虛作假的“評議”對象，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保勤廉評議工作切實取得成效。村級干部“勤廉雙述”評議工作的順利開展，規(guī)范了各村事務管理和財務管理，保障了群眾對村干部從政行為的知情權和監(jiān)督權，密切了黨群干群關系，促進了社會和諧發(fā)展。來安縣半塔鎮(zhèn)推行村干部“勤廉雙述”制度為加強換屆后村“兩委”班子建設，來安縣半塔鎮(zhèn)日前推行村黨組織書記和村委會主任“勤廉雙述”制度。“勤廉雙述”以行政村為單位，通過會議的形式，由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府派專人主持，村“兩委”其他成員、本村黨員和村民代表參加，村黨支部書記和村委會主任匯報本職工作、執(zhí)行農(nóng)村基層黨風廉政制度、遵守農(nóng)村基層黨員、干部行為規(guī)范“六要六不要”等情況以及在勤政廉政方面存在的問題和整改措施等。同時，通過發(fā)放《村干部勤政廉政情況測評表》進行民意測評，并召開部分黨員、村民代表座談會，對“勤廉雙述”對象進行全面考評。會議結束后，鎮(zhèn)紀委、組織部門對勤、廉測評情況和考評情況進行匯總，填寫《半塔鎮(zhèn)村干部勤政廉政考評表》?？荚u結果在村黨務公開欄中公示，并作為村干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。大隗鎮(zhèn)開展村級干部“勤廉雙述雙評”活動真評議強班子聚合力增干勁大隗鎮(zhèn)在學習實踐活動分析檢查階段，扎實開展村級干部“勤廉雙述雙評”活動。“雙述”即村黨支部和村委會班子成員對一年來的勤政、廉政進行兩方面述職；“雙評”即上級領導、基層群眾對村黨支部和村委會班子成員一年來的勤政、廉政進行上下評議，豐富了學習實踐科學發(fā)展觀的內容和效果。嚴把公示關。各村在顯著位置設立公開欄，對村“兩委”成員職責、分工及目標完成情況，村主要工作推進落實情況，村“兩委”班子廉潔自律以及種糧補貼、二胎生育證發(fā)放等群眾關心的熱點、難點工作情況進行規(guī)范公示，接受群眾監(jiān)督。嚴把述職述廉關。鎮(zhèn)成立“勤廉雙述雙評”活動領導小組，對各村村“兩委”干部的述職述廉報告嚴格審核把關，重點做到四看：看報告內容實不實，看問題找的準不準，看原因分析透不透，看明年思路措施好不好，確保述職述廉報告真實性、全面性。嚴把現(xiàn)場評議關。各村支書負總責，包村領導、包村干部搞好督促協(xié)調，認真組織述職述廉會議，對各村干部進行現(xiàn)場打分，現(xiàn)場填寫滿意度測評表，現(xiàn)場公布評議結果。在評議中，一方面組織所在村各級人大代表、黨代表、政協(xié)委員、村民小組長、村民議事會代表、家庭聯(lián)戶代表、黨員代表實行“下對上”的評議。另一方面鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長帶領班子成員及機關站所長逐村參加評議會，履行“上對下”的評議，通過“上對下”和“下對上”兩個層面的評議，全面準確反映全鎮(zhèn)村干部的工作、廉政情況。嚴把整改落實關。鎮(zhèn)里將評議的意見和建議整理匯總后，記入各村班子及個人問題整改臺帳，對達不到評議標準的村“兩委”干部，反饋意見，逐人下達整改通知書，要求限時整改，并督促落實到位。凡述評滿意率低于60%的村“兩委”干部，由鎮(zhèn)紀委、組織等部門對其進行誡勉談話；凡述評滿意率低于50%的村支部成員給予免職，村委干部勸退辭職或依法罷免。開展“雙述雙評”活動，使村級干部的工作好壞由鎮(zhèn)黨委、政府和群眾下評語、定等級，從而給村級干部工作上加壓力、添動力、增活力，既加強了基層民主，又在基層干部中形成了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進了基層干部隊伍建設和基層組織建設，推動了各項工作開展。本站消息 日前，在大屯鎮(zhèn)徐莊村村兩委班子“勤廉雙述”報告會上，村班子成員依次向50多位與會的黨員、村民代表就各自的履職、黨風廉政情況進行匯報，并請與會代表當場給自己打分。報告會結束后，村民代表徐隴海說：“像今天這樣的會議，咱村今年是第三次了，每一場我都參加，感覺很滿意?！睘榧訌妼r(nóng)村基層干部的管理，擴大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，今年以來，該鎮(zhèn)積極開展“勤廉雙述”活動，讓村民給村官“畫像”。“勤廉雙述”活動讓群眾與村干部面對面進行交流，群眾的評議成為村干部工作好壞的“鏡子”。據(jù)了解，該鎮(zhèn)自開展“勤廉雙述”活動以來，村干部工作責任感和積極性有了較大提高。通過開展村官述職述廉、群眾評議黨員活動，健全基層民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，逐步形成了群眾監(jiān)督的長效機制，既從源頭上預防了腐敗的發(fā)生，也激發(fā)了群眾參與民主政治建設和新農(nóng)村建設的熱情。馬村鄉(xiāng)“勤廉雙述”促和諧年初以來，馬村鄉(xiāng)針對本轄區(qū)黨風廉政建設出現(xiàn)的新情況、新問題，切實以“廉潔文化進農(nóng)村”和“雙述雙評”為載體，對廣大黨員干部實行“勤廉雙述”，有力促進了該鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的健康和諧發(fā)展。一是向社會做承諾。廣大干部簽訂了《勤廉承諾書》，在鄉(xiāng)政府政務欄中作公布，接受居民群眾的監(jiān)督，以此推進“廉潔文化進農(nóng)村”活動的深入開展。二是半年述職述廉。廣大干部對照《承諾書》中的承諾條款，逐條逐項向社會作陳述和接受廣大干群的當面質詢，群眾代表根據(jù)日常工作表現(xiàn)和廉潔自律情況量化評分，確保等次，張榜公布，從而激勵先進，鞭策后進。并據(jù)此作為干部使用和獎罰的重要依據(jù)，從而架起干部與居民之間相互溝通的橋梁，融洽干群關系，讓他們常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律正之心，并自覺做到勤政廉潔，促進社會和諧發(fā)展。自“勤廉雙述”開展以來，該鄉(xiāng)反映干部不作為和亂作為的信訪量大幅度下降，服務性下訪和幫助解決群眾實際問題的人和事明顯增多。六十鋪鎮(zhèn)村支“兩委”負責人、基層站所負責人“勤廉雙述”評議活動實施方案為貫徹落實《中央紀委監(jiān)察部關于深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神進一步加強農(nóng)村黨風廉政建設若干問題的意見》和省委、市委、縣委《關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的實施意見》，進一步加強對農(nóng)村基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，結合實際，制定本方案。一、指導思想 以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的意見》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，堅持客觀公正、公開透明、注重實效的原則，深入開展“勤廉雙述”評議活動，切實加強對基層黨員干部的監(jiān)督，強化 民主監(jiān)督，擴大群眾的知情權、參與權、和監(jiān)督權，建設一支為民、務實、清廉的基層干部隊伍，真正作到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設提供有力保障。二、評議對象勤廉雙述評議的主要對象為村（居）委會主要負責人，基層站所負責人。三、雙述內容（一）村（居）委會主要負責人“勤廉雙述”：即村（居）委會主要負責人每年年末向村（居）民代表會議報告工作情況和落實黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律情況，接受黨員和村（居）民代表的評議、測評、和鎮(zhèn)黨委的考評，接受群眾的詢問，對存在的問題制定整改措施。村（居）委會其他成員遞交書面述職述廉材料。（二）基層站所負責人“勤廉雙述”：即基層站所負責人每年年末將勤政廉政情況、落實黨風廉政責任制及個人廉潔自律情況向服務對象代表和各界代表陳述。(三）村（居）委會主要