某公司晨會制度含5篇(編輯修改稿)
2024-11-14 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 價值的故事，人生格言及工作心得，小游戲等布置安排當日以及下一階段任務，跟蹤督促當周業(yè)績目標分享成功案例，討論跟進中的疑難客戶解決方案產(chǎn)品知識培訓、銷售技能模擬情景演練公布最新的銷售激勵政策以及使用當期獎勵頒獎以及活動宣導:多鼓勵，少批評員工參加晨會應保持良好的精神面貌，保持儀態(tài)，不得東倒西歪，勾肩搭背，竊竊私語，散漫走動，如有員工不符合要求，主持人有義務和權(quán)利進行糾正以上規(guī)定即日起生效，請各位配合執(zhí)行！第四篇：公司晨會制度及流程金昌愛心就業(yè)培訓服務有限公司晨會晨會制度一、晨會時間：每周周一（8:30開始）二、晨會參加人：公司全體成員三、晨會主持人：由各位伙伴輪流主持，晨會結(jié)尾進行下次晨會交接安排。四、晨會要求：晨會要求公司全體員工參加。若有特殊情況不能例行參加，須提前十分鐘內(nèi)由部門負責人告知主持人。五、晨會主持人作用：為全場的靈魂人物；保證早會流程順暢；畫龍點睛之妙控制早會的長度；掌握全場的氣氛； ：精神飽滿、聲音洪亮；要求嚴格，語氣自然；口令明確，段落分明；畫龍點睛，適時補充；流程順暢；控制節(jié)奏；提早準備，注意細節(jié)； ：提前到到公司，準備晨會正式開始。八、晨會流程：晨會流程（一）、早會前：（主持人在早會前15分開始播放輕快音樂）（二）、集合站立晨會并檢查行動日志：：八點半準時開始晨會。主持人：調(diào)整隊列，原地踏步走，稍息，立正，向右看齊，向前看，各位伙伴，大家早上好（好，很好，非常好，掌聲節(jié)拍為“一，一二，一二三”），主持人點名查看考勤。（各部點名結(jié)束后，對該部要適時給予掌聲肯定，表現(xiàn)十分不佳的小組，對部門要實時進行提醒與要求，等所有部門報告完畢，主持人再對整體出勤情況進行分析，再次對表現(xiàn)優(yōu)異的部門給予肯定，對表現(xiàn)不佳的部門給予提醒）。范例：某某部：應到6人，實到6人，全員到齊。主持：全員到齊，掌聲鼓勵！某某部：應到8人，實到5人，1人事假，2人未到。主持：二組出勤不理想，請部門經(jīng)理注意一下。金昌愛心就業(yè)培訓服務有限公司晨會總結(jié)：今天出勤狀況很好，給我們自己以熱情的掌聲。（或今天出勤狀況不理想，有不少人無故未到，請部門經(jīng)理給予關(guān)心，希望明天出勤狀況能改善。）：隊員互相查看今日行動安排。請檢查對方的儀容儀表是否規(guī)范，若有不妥之處，請幫對方整理?！?.檢查完畢后，請將日志交給對方檢查。(三)．高喊我們的口號: 各位老師早上好感謝上帝創(chuàng)造天地萬物給了人類生命； 感謝父母養(yǎng)育之恩； 感謝老師教誨之恩； 感謝朋友相伴之恩；感謝傷害我們，打擊我們的人； 讓我們變得更加堅強； 感謝生活中的麻煩和困擾； 讓我們變得成熟和穩(wěn)重； 時常感恩，暢通無阻； 隨時抱怨，寸步難行；所以，感恩身邊的每一位朋友； 真誠的對你說一句，謝謝你；有你真好！我喜歡你！你是最棒的！(四)．一周工作安排或總結(jié)；接下來進行喜訊報導，昨日我們業(yè)績情況如何，有哪些伙伴有喜訊，讓我們共同來了解，請報到名字的伙伴出列，大家以熱烈的掌聲給予恭喜：＊＊＊，掌聲恭喜…….（，若念到名字伙伴請立即出列，對喜訊另有含義者，再
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