村官參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-11-14 20:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的廣大黨員干部群眾提供了組織生活保障。在征遷拆違工作中，我鎮(zhèn)黨員干部率先垂范，充分發(fā)揚(yáng)了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通過典型帶動(dòng)在征遷一線形成了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。為保障征遷拆違工作的順利推進(jìn)，鎮(zhèn)黨委不斷加大對征遷拆違民生問題的協(xié)調(diào)解決力度，堅(jiān)持“特事特辦、急事急辦”的原則，積極開展了民政救助、住房保障、子女入學(xué)、戶籍辦理、殘聯(lián)救助、就業(yè)援助等多項(xiàng)救助幫扶工作，為打好征遷拆違攻堅(jiān)克難戰(zhàn)役提供了強(qiáng)有力的支撐。三、輻射延伸，典型引路，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效四季度以來，為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)見實(shí)效，鎮(zhèn)黨委根據(jù)先期部署及時(shí)調(diào)整工作著力點(diǎn)，全力以赴，扎實(shí)做好兩個(gè)結(jié)合：一是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與指導(dǎo)帶動(dòng)廣大黨員有效履職踐諾相結(jié)合，對機(jī)關(guān)各部門、鎮(zhèn)直各單位及各基層黨組織、黨員隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)研摸底，借助實(shí)物、虛擬宣傳載體廣泛開展評先樹優(yōu)工作，努力發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、帶動(dòng)、輻射作用。二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與我鎮(zhèn)黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目——黨員志愿者工作相結(jié)合，先后組建各類黨員專業(yè)志愿者服務(wù)隊(duì)9支，發(fā)展黨員志愿者129名。通過扶貧救助、醫(yī)療義診、搶險(xiǎn)救災(zāi)、社區(qū)服務(wù)等義務(wù)活動(dòng)的開展，我鎮(zhèn)黨員志愿者工作在實(shí)踐中邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，為進(jìn)一步探索基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目發(fā)展方向以及發(fā)揮好基層黨員先鋒模范作用與價(jià)值積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，在我鎮(zhèn)基層工作一線，涌現(xiàn)出“五個(gè)好”基層黨組織——寶慶村黨總支、“守一線、勇爭先”的防汛排澇黨員先鋒黃剛、“舍小家、為大家”帶頭自拆房屋的xx村委會(huì)主任xxx等一批先進(jìn)黨組織和黨員代表?？傮w來看，我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得了階段性實(shí)效，但仍存在著諸多不足：一是個(gè)別黨員干部對深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要性和必要性認(rèn)識不夠深刻，積極性不高、主動(dòng)性不夠；二是個(gè)別黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前的中心工作、重點(diǎn)工作結(jié)合不夠緊密，存在滯后性；三是受土地征遷因素影響，部分行政村辦公用地緊張，黨員居住分散，集中開展活動(dòng)存在一定難度。在下一步工作中，鎮(zhèn)黨委將緊緊圍繞“三民一促”活動(dòng)，扎實(shí)做好創(chuàng)先爭優(yōu)“回頭看”工作，總結(jié)表彰既得成績，排查整改工作缺漏，帶領(lǐng)廣大黨員干部“走下去”，切實(shí)將政策法規(guī)宣傳好，將社情民意帶上來，將實(shí)際問題處理好，為持續(xù)推動(dòng)我鎮(zhèn)重點(diǎn)工作的穩(wěn)妥有序開展和來年工作思路的早謀劃奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第四篇：“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)匯報(bào)材料“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)匯報(bào)材料今年來，我市的組織工作緊緊圍繞推進(jìn)“發(fā)展某”、“和諧某”、“魅力某”，突出重點(diǎn)，科學(xué)統(tǒng)籌，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了較好成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、上半年組織工作開展情況我市重點(diǎn)推進(jìn)了 “三大塊”工作：（一）以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，著力建設(shè)“活力班子”、“活力隊(duì)伍”一是落實(shí)“三個(gè)不讓吃虧”，創(chuàng)新了“選”的方式。以“三個(gè)不讓吃虧”為導(dǎo)向，以延伸考核考察為手段，對“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老實(shí)”干部進(jìn)行了提拔重用，共調(diào)配縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部4批337人次。同時(shí)，加大公開選拔工作力度，面向社會(huì)公開選拔了7名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部。積極探索國企管理人員選拔方式，在市自來水總公司等單位開展了副總經(jīng)理職位內(nèi)部競爭上崗工作。二是突出 “四講”主題教育，豐富了“育”的途徑。針對當(dāng)前部分領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部存在的執(zhí)政意識淡化、黨性原則虛化、勤廉精神弱化等現(xiàn)象，市委以講政治、講黨性、講原則、講勤廉為載體，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。同時(shí)，落實(shí)好“三項(xiàng)工作”：①堅(jiān)持多渠道培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。共培訓(xùn)干部5500人次，其中縣處級干部320人、中青年后備干部650人、科級干部1800人。②堅(jiān)持多形式鍛煉，提升工作能力。選派了38名年輕干部上掛、下派鍛煉，其中從市直機(jī)關(guān)公開選拔了12名縣（市）區(qū)長助理到各縣（市）區(qū)鍛煉。③堅(jiān)持多方位著力，提供人才支持。建立了100個(gè)實(shí)用技術(shù)人才示范培訓(xùn)基地，開展了科技特派員試點(diǎn)工作，促進(jìn)了農(nóng)村技術(shù)推廣人才、農(nóng)村營銷管理人才、種養(yǎng)能手、能工巧匠的培養(yǎng)。三是認(rèn)真進(jìn)行“點(diǎn)線面”的探索，完善了“管”的措施。在“點(diǎn)”上，抓好三個(gè)試點(diǎn)：積極開展科學(xué)規(guī)范、有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作和規(guī)范干部任用初始提名權(quán)試點(diǎn)工作，試行基層黨委問責(zé)制（問責(zé)對象為基層黨委、黨組班子成員，“有錯(cuò)、無為、低效”的領(lǐng)導(dǎo)干部將被追究，嚴(yán)重的有可能丟官）。在“線”上，分級成立了舉報(bào)中心，加強(qiáng)任用監(jiān)督。在“面”上，加強(qiáng)日常監(jiān)督，對全市208個(gè)縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和1874名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展了考核工作，并按要求開展了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的部門綜合考核評價(jià)試點(diǎn)工作，受到中組部的肯定。特別是在今年人大、政府、政協(xié)換屆選舉前夕，市委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步明確人大、政府、政協(xié)換屆工作工作紀(jì)律的通知》
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1