廉政警示教育對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-11-14 19:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，制定工作進(jìn)度表，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)要求和標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化目標(biāo)管理考核制度，做到責(zé)任到崗到人，目標(biāo)考質(zhì)考量，獎懲兌現(xiàn)到位，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。第二篇：廉政警示教育活動對照檢查材料廉政警示教育活動對照檢查材料衛(wèi)生局局長 扈僚鋒根據(jù)縣委廉政警示教育活動安排，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取自己找、群眾提、和班子成員談心、和黨員干部談話的辦法，深刻查擺自己在思想根源、履行職責(zé)、行使權(quán)力、落實制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、交際交往等方面的問題，剖析產(chǎn)生問題的原因，明確今后努力的方向，以此達(dá)到拒腐防變、堅定信念的目的。一、存在的問題（一）監(jiān)管不嚴(yán)。本著營造寬松辦公環(huán)境的態(tài)度，倡導(dǎo)干部自覺遵守規(guī)章制度、自覺規(guī)范自身行為。通過平時觀察和工作感受，我自認(rèn)為機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)扎實，因而相對降低監(jiān)管力度。后來在機(jī)關(guān)事務(wù)督查督辦中發(fā)現(xiàn)一些干部紀(jì)律松散，大局意識不強(qiáng)，工作得過且過，我覺得這是我監(jiān)管不嚴(yán)的緣故。（二）創(chuàng)新不夠。衛(wèi)生工作千頭萬緒，既要抓全面，也要抓重點，專業(yè)性還強(qiáng)，加上醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，我們忙得不可開交，對于一些醫(yī)改的“自選動作”，我缺乏信心，不敢大膽探索或創(chuàng)新，我有財政投入的顧慮，擔(dān)心重蹈一些縣區(qū)的覆轍，擔(dān)心出力不討好、群眾不買賬。（三）自省不足。上班時間忙于政事，閑暇時間勤于鍛煉，剩余時間用來思考反省，時間不夠，自省不足。工作中，我聽取和采納多方意見，但仍有局限不夠全面。生活中，我時時處處要求自己，但疏于細(xì)節(jié)仍有遺漏。同時，我個人還存在迎來送往、陪吃陪喝的問題。二、產(chǎn)生問題的原因上述問題的存在，有一定的客觀因素，但主要還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：（一）自主學(xué)習(xí)不夠深入。平時忙于工作事務(wù)，擠出時間學(xué)習(xí)也僅限于讀讀報紙、看看文件，即使瀏覽政府網(wǎng)頁也不超過半個小時。平時注重理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對較少，偶有突發(fā)應(yīng)急事件，就會現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用，缺乏果斷和膽量。（二）監(jiān)督監(jiān)管不夠扎實。一直以來信奉“立志言為本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信條，因而在管理干部上我講求自覺，凡事我先引路先帶頭，樹個標(biāo)桿，帶動大家自覺遵守法規(guī)條例、規(guī)章制度。對于干部工作效能，我總體自信，過于樂觀。（三）自我要求不夠嚴(yán)格。善于明于觀人，疏于暗于觀己。工作上，有時處理問題不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，有時說話做事有悖環(huán)境。生活中，不 2 拘小節(jié)，講究情分，很難撕破面子、拉下臉子，于人于己都不利。三、今后的整改措施（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。完善機(jī)關(guān)周一學(xué)習(xí)例會制度，堅持自主學(xué)習(xí)，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域和范圍。嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定、省委實施意見、市委十項規(guī)定和縣委十二項規(guī)定要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，腳踏實地，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。（二）整章建制。健全完善相關(guān)管理制度，如機(jī)關(guān)值班制度、考勤制度、請銷假制度、工作日志制度、責(zé)任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，為機(jī)關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。（三）加強(qiáng)監(jiān)管。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。按照一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。（四）發(fā)揮引領(lǐng)作用。帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。多下基層、多到困難和矛盾集中的 3 地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標(biāo)桿，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動政風(fēng)行風(fēng)。（五）認(rèn)真履行職能。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干
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