【文章內(nèi)容簡介】 究生（非在職）年齡為40周歲以下（1971年3月1日以后出生）；（六）錄用主管機關規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。公安系統(tǒng)招考的資格條件，按照有關規(guī)定執(zhí)行，另行通知。報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿5年的，現(xiàn)役軍人，在讀非應屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。其中，在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。在我省縣（市、區(qū)）及以下機關（含省垂直管理部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含我市）、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。市直機關從選調(diào)生中考選補充工作人員的選調(diào)生職位報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1979年3月1日以后出生），2009年以前（含2009年）選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機關單位工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦，且符合報考職位專業(yè)條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。二、報名與資格審查報名與資格審查工作，按以下程序進行:（一）報名為方便報考人員報考，全市各級機關面向社會招考和從基層工作選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。從選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，堅持個人申請與組織推薦相結合。符合報考條件的人員由本人提出申請，縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選。人選確定后，各縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調(diào)生專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報名，直接填報選調(diào)生職位。報名時間：2012年3月1日9:00－3月5日16:00。查詢時間：2012年3月2日9:00－3月6日16:00。報名網(wǎng)址：（泰安人事考試網(wǎng)）。具體辦法是：個人報名：報考人員登陸泰安人事考試網(wǎng)，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個職位。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格,由省公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。單位初審：招錄機關負責資格初審工作，在報名期間(含節(jié)假日)及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。如果招錄機關在2個工作日內(nèi)（不含報名當天）未對報考人員信息進行初審，則視為自動通過。網(wǎng)上繳費：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2012年3月2日9:00至3月7日16:00登錄泰安人事考試網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2012年3月19日9:00至3月23日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。服務基層項目人員報考定向考錄職位，網(wǎng)上提交報考信息后，由招錄機關進行初審，并核對名單。根據(jù)招錄機關審核要求，由本人或委托他人持下載填寫的《定向考錄職位考生資格審查登記表》，于報名期內(nèi)到相關市直招考部門、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局現(xiàn)場辦理資格審查手續(xù)（具體地址見招考職位表），現(xiàn)場資格審查通過后進行網(wǎng)上繳費。辦理現(xiàn)場資格審查手續(xù)時，除出具國家承認的學歷證書、身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證及身份證復印件。對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報我市各類機關（含省垂直管理部門）的其他職位。報考公安系統(tǒng)人民警察的，報名辦法另行通知。根據(jù)省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，報考人員網(wǎng)上提交報考信息，初審通過后，即可由本人或委托他人于3月2日上午9：00至3月7日上午11：00到泰安市市政大樓C701會議室辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。提供的證明材料見《山東省2012年考試錄用公務員報考指南》（附件4）。（二）資格審查對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向招錄機關提交本人相關證明材料、網(wǎng)上報名時下載打印的《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：應屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、戶口簿，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信。報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，應出具現(xiàn)場審核時要求的材料。取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準后，取消面試資格。因棄權或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。三、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。（一）筆試筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論。各級機關（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進行。為適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道，下同）機關工作需要，今年報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員申論試題單獨命題，行政職業(yè)能力測驗試題與報考其他機關人員相同。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標準。所有報考者均須參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。全省統(tǒng)一筆試時間為3月24日。上午 9：00－11：00行政職業(yè)能力測驗下午14：00－16：30申論筆試結束后，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員按行政職業(yè)能力測驗、申論各占30%和70%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試成績合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含10人）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。（二）面試面試工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。面試暫定5月18日開始，具體時間和地點另行通知。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分職位按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。四、體檢和考察體檢考察人員確定后，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定，由市公務員主管部門進行體檢，并會同招錄機關進行考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)?2005?1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)的通知》（國人廳發(fā)?2007?25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂用體檢通用標準（試行）及的通知》（人社部發(fā)?2010?19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)?2010?82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，并由省公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。體檢費用由報考人員承擔。除特殊情況經(jīng)市公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。五、錄用審批經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批，憑審批機關簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進行管理。市直機關從選調(diào)生中考選的工作人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。新錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。六、招考公務員錄用計劃及招考職位