帶隊老師實習(xí)總結(jié)[范文](編輯修改稿)
2024-11-14 19:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 奔赴廣日電梯有限公司開始為期8天的培訓(xùn)實習(xí)，本次實習(xí)于5月21日結(jié)束。這次培訓(xùn)尤為重要，且與以往的培訓(xùn)不同，因為是第一次和廣日電梯公司進行校企合作。在各位領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持、在企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的積極配合，我們實習(xí)師生的共同努力下，這次培訓(xùn)才得以圓滿結(jié)束。下面將這階段工作匯報如下：廣日公司的環(huán)境，宿舍條件各方面都比較好，剛開始學(xué)生從校園過渡到公司還是比較順利的。首先在角色轉(zhuǎn)換上，心理承受能力與吃苦耐勞等方面準備的更充分些。短短8天時光，讓我對電梯有了系統(tǒng)化的大致初貌，更多的是我對廣日電梯公司淳厚的公司文化色彩對我的熏陶渲染作為帶隊老師做到每天跟學(xué)生一起培訓(xùn)，做到每日跟學(xué)生開會小總、總結(jié)今天做得好的和還需要改進的，給學(xué)生鼓氣加油?？傊覀儫o時無刻都得讓學(xué)生感受到我們的存在與關(guān)愛。本次實習(xí)11級學(xué)生大部分都安排在比較輕松，前三天在教室上理論課：《垂直梯的安裝質(zhì)量自檢》、《垂直梯的項目講解》及《扶梯安裝及檢驗》。后4天車間操作講解：《垂直梯的慢車運行操作》、《垂直梯的現(xiàn)場驗收》，最后一天電梯安裝操作技能總結(jié)和考試，另外，公司對學(xué)生都采取人性化的管理方式，發(fā)現(xiàn)有問題并第一時間主動跟帶隊老師反應(yīng)以便我們能第一時間解決學(xué)生身上的問題。公司的培訓(xùn)主管也經(jīng)常深入學(xué)生當中，了解學(xué)生培訓(xùn)、生活情況，并幫助學(xué)生解決所提出的實實在在的問題，提高學(xué)生對產(chǎn)品的認知度，對待職業(yè)的態(tài)度，對公司文化的積極參與度。學(xué)生的積極性，讓學(xué)生能夠邊培訓(xùn)邊學(xué)習(xí)。此時我們已然看到的是廣日公司強大的凝聚力！而對于從業(yè)前，做到更好的是電梯安全知識及安全技術(shù)規(guī)范的普及，電梯行業(yè)需要有實力的技術(shù)，但更需要專業(yè)的安全技術(shù)。做為帶隊老師我個人覺得首先得從一張簡單實在的維護保養(yǎng)報告單著手，走進機房能一眼看到機房的緊急救援措施、日常保養(yǎng)張貼，各種消防、救援設(shè)施，能叫出機房的每個重要組成大件的名稱，能想出其部件的主要功能和安全操作規(guī)程。轎頂?shù)卓拥陌踩炞C、進入及安全作業(yè)行駛的專業(yè)性規(guī)范，一定要時刻謹記，要事先預(yù)想好可能發(fā)生事故時的對策和真正發(fā)生事故時果斷有效的舉措，盡量減少給自身及他人帶來事故危險。實習(xí)生活雖繁瑣辛苦，但也少不了樂趣與感動。因為我們每天在學(xué)生培訓(xùn)完后都要值班，對學(xué)生進出廠進行登記，直到請假外出的學(xué)生都安全回廠。這個時間段還是比較枯燥乏味的。有些學(xué)生會主動過來陪老師聊天解悶，我們自然也會在聊天中教給他們一些為人處事的道理，便實現(xiàn)了雙贏。實習(xí)過程中感到苦悶、迷?；蛭鼤r，常常會發(fā)牢騷甚至消極怠工。這時老師要表示理解，然后加以適當?shù)囊龑?dǎo)，不能一味責備。這樣才能保證師生之間的溝通暢通無阻。由于培訓(xùn)學(xué)生人數(shù)不是很多，但遇到的問題還是較多。學(xué)生遇到問題時會向老師反映，甚至也會提出很多不合理的要求。如果沒辦法滿足他們的要求，學(xué)生會誤解老師。因而，作為帶隊老師所承受的壓力也是很大的，也會感到挫折。但是我們作為帶隊老師不能因此而退縮和消沉的。無論遇到什么問題，都要盡其所能地尋求最佳的解決方法，為學(xué)生排憂解難。特別是在一些細節(jié)上對學(xué)生進行無微不至的關(guān)懷，用愛心和耐心贏得學(xué)生對老師的理解和尊重，贏得學(xué)生對學(xué)校的任重感。相信在往后的基層工作中，只要肯用心窺探，善于
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