【文章內(nèi)容簡介】 供便利。同時，協(xié)調(diào)區(qū)工會、區(qū)紅十字會、區(qū)慈善總會等給予困難職工更多的幫助。二是積極協(xié)助公司解決困難。對公司辦公場所、車輛、停車、車輛上牌、作業(yè)用水等方面積極與相關部門協(xié)調(diào)，幫助公司協(xié)調(diào)處理一些問題。三是組建訓導隊。加強“門前三包”的訓導，宣傳文明、衛(wèi)生知識，促進市民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，減輕環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)負擔。四是組建兩支應急隊伍。組建了環(huán)衛(wèi)應急隊，全力增援公司在突發(fā)自然災害和重大節(jié)日期間的保障，今年來先后增援各公司60余次；組建了一支家庭廢棄物品的應急處置隊伍，配置專用車輛和人員，今年來共為街鎮(zhèn)、社區(qū)無償清運了500余車的廢舊雜物，較大程度上減輕了公司負擔。五是引導公司不斷適應新形勢。積極探索新型作業(yè)、管理模式，提升勞動效率。推行工人“做六休一”工作制，改變了20多年來工人沒有休息的歷史。探索推廣快速保潔模式，化“掃”為“撿”，減輕工人勞動負擔，提高勞動效率。六是牽頭組織清理亂張貼專項行動。組織專門隊伍，多方學習、實踐、探索，采取高壓沖洗、火燒石、機械打磨等辦法整治亂張貼難題，今年來共投入20萬元對全區(qū)主次干道進行清理，亂張貼問題得到有效遏制。（三）完善環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。一是加強果皮箱更新和管理。共投入專項資金購置1540個新型環(huán)保分類果皮箱，全面擴大城市果皮箱覆蓋面，為提高環(huán)衛(wèi)果皮箱管理水平，繼續(xù)試行果皮箱社會化管理。二是加大公廁改造提升力度。今年來，共新建公廁3座，重建6座，提升改造2座，加強公廁的設施設備更新、維護，為提升服務質量打下良好基礎。三是積極展開對天泉、楊橋西2座垃圾轉運站提升改造及東浦站拆除后改后壓縮收運工作，為轉運全區(qū)日產(chǎn)730噸垃圾打下基礎。同時積極開展三環(huán)停車場建設前期準備工作。四是繼續(xù)開展了武警二中隊、省委黨校等5個垃圾分類試點工作，為全市積累了一些經(jīng)驗、教訓。四、堅持以人為本、強化管理，全區(qū)城管隊伍樹立新形象（一）加強政治理論建設。為深入貫徹學習十八大會議精神和中央“八項規(guī)定”，局黨組先后3次召開專題會議，深刻領會精神實質，堅持理論聯(lián)系實踐，不耍嘴皮、不走形式，研究討論貫徹落實措施步驟。結合每周開展政治理論學習活動，分層次、多樣式組織干部學習，扎實開展自查自糾，撰寫學習心得體會，局班子成員和城管隊伍的政治理論水平明顯提高。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，區(qū)環(huán)衛(wèi)處被省精神文明建設指導委員會授予第七屆文明行業(yè)創(chuàng)建工作“示范點”。（二）開展城管隊員日常管理量化考評。為適應形式發(fā)展，我局堅持把今年作為全區(qū)城管隊伍“作風建設整治年”，整作風、嚴紀律，內(nèi)強素質、外樹形象。年初，局領導分別對全局所有正式城管隊員進行一次思想談話，了解掌握隊員思想狀況，鼓勵隊員立足本職工作崗位積極工作。在分管副區(qū)長的親自指導下，按照“重日常、常評議，講賞罰、促成效”總體思路，制訂了《城管隊員作風建設量化考評實施辦法（試行）》在全局推廣試行，考評從工作制度及工作作風進行考評，采取“日考評、月匯總”方式，分別由各城管中隊隊長（機關科室負責人）對城管隊員的日常工作表現(xiàn)情況進行考評?？己私Y果作為評比先進、選拔任用干部重要依據(jù)，并與個人年終績效工資、績效獎金直接掛鉤。通過10個月的試行來看，隊員遵規(guī)守紀明顯好轉，工作積極性、責任心明顯增強。（三）注重抓好新隊員業(yè)務培訓。今年我局新招了兩批共40名城管隊員，激活了全區(qū)城管隊員活力。為確保這些新進隊員盡快進入角色，我局外請專家和業(yè)務技能優(yōu)秀的城管干部分別組織了兩期各15天的業(yè)務技能培訓，并在日常工作中，采取以老帶新的辦法，手把手教導他們。目前，今年新進的40名隊員已成為我局一線城管中隊的骨干力量。（四）組織規(guī)范化執(zhí)法技能培訓。9月份，我局針對當前城管執(zhí)法環(huán)境嚴峻形式，以及在日常執(zhí)法過程中現(xiàn)出的問題，及時組織全體城管隊員（含臨時隊員）進行了為期三天的規(guī)范化執(zhí)法技能培訓，先后外請檢察院和法院專家進行授課，并結合實際案例進行了深入剖析，進一步規(guī)范了執(zhí)法步驟。并歸納了100多句文明執(zhí)法用語，要求隊員日常執(zhí)法時必須按要求使用。第三篇：礦產(chǎn)全年辦工作總結2012礦產(chǎn)辦工作總結局黨組：一年來，礦產(chǎn)辦在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局中心工作。在全體人員的共同努力下，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將總結匯報如下：一、加強學習、不斷增強自身素質。今年年初，在楊局長的推薦和倡導下，我們認真學習了“十本書、十句話”，并撰寫了心得體會文章。積極參與了“六掃除、六確立、六突破”為主題的新一輪思想大解放活動，進一步增強了同志們的大局意識和服務意識；我們不斷加強業(yè)務知識學習，認真學習《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《礦產(chǎn)資源法實施條例》等相關法律法規(guī)，不斷提高了同志們的業(yè)務水平，為創(chuàng)建一流單位奠定基礎。二、加強宣傳，增強節(jié)約、保護資源的意識。年初利用“地球日”“土地日”等相關節(jié)日和縣安委會的要求。上街設點宣傳3次，共發(fā)宣傳資料1000余份；我們結合年檢工作，深入到礦山企業(yè)進行宣傳，很好的提高了礦山企業(yè)和廣大群眾節(jié)約、合理利用資源的意識。三、礦產(chǎn)資源補償費征收和年檢工作進展順利。今年在局領導的高度重視下，礦辦全體人員共同努力下，共收繳礦產(chǎn)資源補償費53戶、。我們認真審核年檢資料、同時深入礦山企業(yè)檢查，由主管領導帶隊先后到秦源煤業(yè)和固關鉛鋅礦深入礦井和礦洞檢查，年檢合格53戶，礦產(chǎn)資源補償費收繳完成全年任務95%，年檢合格率為95%。對全縣四宗探礦權項目進行了年檢，實地進行了核查，并建立了直報系統(tǒng)上報市局，合格率為100%，對2011年的礦產(chǎn)資源儲量登記、煤鐵礦直報資料進行了完善和整理，并及時上報了市局。四、按照省、市安排，對全縣探、采礦權進行了合理設置。我們積極與市局和地質三隊聯(lián)系，對去年招拍掛出讓的4宗礦權進行了設置；重新設置新探、采礦權共15宗。這15宗探、采礦權正在等待省、市的評審，將為我縣近幾年礦產(chǎn)資源的發(fā)展奠定了基礎。五、我們堅持礦產(chǎn)資源管理巡查制度；今年我們結合年檢工作，建立了礦產(chǎn)資源管理巡查臺賬，全年共巡查57次，每次做到深入一線，檢查做到不留死角，排除隱患。六、完成了隴縣LR1號井地熱水綜合勘查項目的論證、資金申報、項目意見的審批、選址、和招標前期準備工作，等待招標完成后盡快開鉆。七、根據(jù)縣安委會的安排，組織全局人員參加了全省“延長杯”安全知識競賽，全局參加率為100%。八、按照省、市安排，在全縣范圍內(nèi)進行了礦山“打非治違”專項行動，對全縣礦山逐一進行排查，登記、將違法違規(guī)開采行為消滅在萌芽狀態(tài)。九、配合縣安監(jiān)局對全縣非煤礦山進行了安全大檢查，每檢查一處，建立臺賬，認真填寫檢查日志。對檢查出的隴縣珠蓮石英石礦存在安全隱患，及時與縣安監(jiān)，公安等聯(lián)系，對隱患進行了排除。十、我們積極與省建材總隊聯(lián)系，聘請了相關專家對隴縣東風耐火材料廠李芳平長期上訪一事進行了調(diào)查，重點對礦區(qū)范圍進行了核實，順利解決了問題。對八渡興盛石英礦和八渡鎮(zhèn)石英礦區(qū)糾紛進行了勘測定界，解決了兩家長期以來的糾紛問題。十一、按照局里安排，完成了隴縣“生態(tài)縣”創(chuàng)建資料的收集，匯總、積極引進重點項目，截至目前簽訂框架協(xié)議2份，合同引資5000萬元。十三、我們一年來年在全體同志的不懈努力下、頑強拼搏下做出了一些成績，但與領導的要求和同志們的期望還有一定的差距，我們將在以后的工作中做到以下幾點：一是繼續(xù)加強自身學習和業(yè)務知識的學習，以便更好的適應新的環(huán)境和社會發(fā)展的要求。二是加大礦山證照管理，嚴重按照程序辦事，積極探索礦產(chǎn)開發(fā)開發(fā)的新舉措、新辦