安全生產(chǎn)年宣傳發(fā)言(編輯修改稿)
2024-11-14 18:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用每年一次的安全生產(chǎn)活動(dòng)月契機(jī)，抓好安全生產(chǎn)宣傳工作，使安全生產(chǎn)工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。以上是我對(duì)做好當(dāng)前安全工作的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，有不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。首航公司在后續(xù)的工作中，將一如既往的將安全生產(chǎn)工作放在首位，做好各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的安全健康發(fā)展。第四篇：年安全生產(chǎn)工作會(huì)發(fā)言提綱2013年安全生產(chǎn)工作會(huì)發(fā)言提綱同志們：今天，公司召開20 安全生產(chǎn)工作會(huì)議，主要是總結(jié)去年的安全生產(chǎn)工作，分析形勢(shì)，研究部署今年的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。剛才安監(jiān)部代表公司所做的安全工作報(bào)告，是我們總結(jié)歷史教訓(xùn)，緊跟安全形勢(shì)需要所做出的精心部署，對(duì)我們掌握全年公司安全生產(chǎn)工作的大方向具有重要的指導(dǎo)意義。年是公司收購經(jīng)營以來安全生產(chǎn)形勢(shì)最為嚴(yán)峻的一年，全年共發(fā)生了較大安全生產(chǎn)事故三起，特別是來自周邊企業(yè)和生產(chǎn)相關(guān)方的安全威脅尤為突出。面對(duì)此不利形勢(shì)，公司積極謀劃對(duì)策、制定措施、嚴(yán)防死守，憑借堅(jiān)定不移的態(tài)度、決心和毅力，堅(jiān)決守住了安全生產(chǎn)這條紅線。在此，我要向一年來為公司安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的全體員工致以衷心的謝意！年，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)：市政府對(duì)行業(yè)安全監(jiān)管將更為嚴(yán)格，管控一體化建設(shè)給公司的區(qū)域管理提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求；來自建罐單位和生產(chǎn)相關(guān)方的安全威脅依舊存在，如何破解港區(qū)整體安全管理是我們著重研究的新課題；公司安全管理創(chuàng)新工作如何借鑒“四驅(qū)型”安全管 理經(jīng)驗(yàn)等等，都需要我們花力氣、花心思、花時(shí)間去思考、去落實(shí)。因此，我們必須打起十二分的精神對(duì)待今年的安全生產(chǎn)工作，接受形勢(shì)任務(wù)的考驗(yàn)。關(guān)于今年的安全工作，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)工作。一、以提高全員安全思想認(rèn)識(shí)為管理重點(diǎn)，鞏固安全管理基礎(chǔ)國家安監(jiān)局有數(shù)據(jù)顯示，在企業(yè)重大安全責(zé)任事故中，90％以上是因?yàn)閺臉I(yè)人員思想不重視、安全措施不到位而造成的。公司09年接收以來，因人為因素導(dǎo)致的各類事故多達(dá)15起，說明安全生產(chǎn)問題從來就沒有離開過我們身邊。因此，安全生產(chǎn)意識(shí)作為先決條件，必須要引起我們的足度重視。一是完善安全培訓(xùn)體系。相關(guān)部門和單位在安全教育體系完善上要多分析、多總結(jié)、多借鑒，從培訓(xùn)群體的針對(duì)性、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)方式的多元化等方面加強(qiáng)思考，將“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的理念貫穿其中。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視此項(xiàng)工作的開展，結(jié)合崗位實(shí)際積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，與公司安全培訓(xùn)形成合力、相得益彰。二是建立安全教育回訪反饋機(jī)制。要切實(shí)提高員工培訓(xùn)的實(shí)效性，必須做好對(duì)培訓(xùn)全程的管理和跟蹤，要杜絕“一張卷子一堂課”的形式主義做法，將培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)貫穿全年的系統(tǒng)工程抓實(shí)抓細(xì)。今年，公司在安全生產(chǎn)培訓(xùn)方面必須增加回訪反饋機(jī)制，對(duì)于學(xué)員培訓(xùn)中的出勤表現(xiàn)、考試情況都要作為考核依據(jù)，甚至要在培訓(xùn)若干時(shí)間之后對(duì)學(xué)員掌握情況進(jìn)行回訪反饋，推動(dòng)員工重視培訓(xùn)、反復(fù)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)印象。三是加強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)教育。責(zé)任心是安全生產(chǎn)的“靈魂”。需要責(zé)任心的地方，往往是那些看似無大礙的小節(jié)之處，但日積月累構(gòu)成重大事故的隱患。例如：不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；對(duì)設(shè)備設(shè)施習(xí)慣性違章操作；巡檢和生產(chǎn)記錄漫不經(jīng)心等等。而往往這些小節(jié)的積累注定了不安全事件的發(fā)生。因此必須要不斷加強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)教育，將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)落實(shí)到日常工作中，強(qiáng)調(diào)細(xì)、重視小，把每一件簡單的事做好。二、穩(wěn)妥推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鞏固公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是一項(xiàng)重要工作，是規(guī)范安全生產(chǎn)行為的和改善安全生產(chǎn)條件的重要手段。目前公司的安全基礎(chǔ)管理根基還是不深，制度執(zhí)行力還是不強(qiáng)，安全事故隱患多發(fā)，與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目標(biāo)還有較大差距。因此，一是要做好制度完善細(xì)化工作，保證有章可循。我們說到執(zhí)行力時(shí)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“有法可依、有章可循”，先決條件在于“有”字。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度是做好各項(xiàng)工作、體現(xiàn)執(zhí)行力的依據(jù)。應(yīng)該說，在安全管理方面公司最不缺乏的是規(guī)章制度，林林總總很全面，但內(nèi)容的貼合性跟不上形勢(shì)的需要。很多細(xì)節(jié)問題都是在發(fā)生事故時(shí)才被發(fā)現(xiàn)和重視，例如去年發(fā)生的 設(shè)備故障和事故，制度有但不全面、考慮過但沒重視，都是我們要汲取教訓(xùn)的。因此，今年相關(guān)部門還要把制度的完善細(xì)化工作作為一項(xiàng)貫穿全年 的大事來抓，要考慮全面、要把最壞的情境預(yù)想出來，在此基礎(chǔ)上制定出的制度和預(yù)案才是最完整的。二是要加強(qiáng)制度的執(zhí)行落實(shí)，保證有章必循。前幾天，安監(jiān)部把公司成立以來發(fā)生的安全生產(chǎn)事故和違章違紀(jì)事件整理出一份匯編，我細(xì)看起來有六成以上的事故都是在制度執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題，說明執(zhí)行力問題現(xiàn)在仍然是困擾公司安全生產(chǎn)的首要因素，必須要采取鐵腕的手段加以轉(zhuǎn)變。今年，公司在加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1