【文章內(nèi)容簡介】 氛圍。二是加強行風(fēng)建設(shè)。通過規(guī)定“示范窗口”創(chuàng)建標準，開展評比活動，增強示范窗口的潛在效能和輻射作用，實現(xiàn)以點帶面，認真解決服務(wù)態(tài)度冷漠，辦事拖拉、管理不扎實等問題，切實改進工作作風(fēng)，進一步提升服務(wù)質(zhì)量。三是加強源頭治理。嚴格落實州局制定的“兩權(quán)監(jiān)督”辦法和《紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查實施辦法》，保障“兩權(quán)”監(jiān)督工作運行效力；拓寬社會監(jiān)督渠道，建立聯(lián)席制度，探索內(nèi)外互動監(jiān)督評議措施，自覺接受社會各界監(jiān)督。（二）認真落實目標責(zé)任制在年初州直地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上，對2015年的紀檢監(jiān)察工作做了具體安排。要求加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層簽訂責(zé)任書。結(jié)合實際，更加明確責(zé)權(quán)，一級抓一級，一級帶一級，在發(fā)現(xiàn)和解決問題上下工夫，真正形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，干部積極參與”的工作機制。形成了橫向到邊、縱向到底、環(huán)環(huán)相扣、逐級負責(zé)的有形責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。（三）加強廉政教育，進一步促進干部的自律意識我們充分發(fā)揮廉政教育在稅收工作中的基礎(chǔ)作用，使教育貫穿于稅收工作始終。為提高干部職工的思想道德水準，開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是強化了政治理論學(xué)習(xí)教育，制定了學(xué)習(xí)教育方案，包括《工作規(guī)劃》、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)方案，發(fā)放輔導(dǎo)資料，明確了學(xué)習(xí)重點，設(shè)計了思考練習(xí)題。黨組帶頭，人人參與，組織了學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會展評，增強了學(xué)習(xí)的實效性。二是把加強廉政教育放在預(yù)防職務(wù)犯罪的首位，圍繞“思想教育的主攻方向如何定位的問題”進行探討，以各項活動為載體，“聚平安之力，奏和諧之曲”，把住干部職務(wù)犯罪的“總開關(guān)”。繼續(xù)開展 “重敲警示鐘，高筑防范墻”、“規(guī)范執(zhí)法行為，端正行業(yè)作風(fēng)”等主題教育；開展思想上防蛻變、工作上防懶靠、服務(wù)上防冷橫、生活上防貪占的 “四個嚴防”。范文TOP100開展服務(wù)零距離、辦事零差錯、管理零疏漏、效能零投訴的“四零服務(wù)”。爭創(chuàng)無越級或集體上訪、無違法違紀案件、無重大執(zhí)法過錯、無安全責(zé)任事故的“四無單位”。樹立執(zhí)法標兵、服務(wù)標兵和廉潔勤政典型，進一步濃厚比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。同時在全局逐步樹立三個理念、堅持一種精神、營造一種環(huán)境、實現(xiàn)一個目標的氛圍。三個理念，即“親民、為民、利民”的從政理念、“團結(jié)就是生產(chǎn)力、團結(jié)就是戰(zhàn)斗力、團結(jié)就是事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)”的理念和“為人民群眾服務(wù)、為納稅戶服務(wù)和為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)”的服務(wù)理念。堅持一種精神，就是堅持“艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團結(jié)進取、創(chuàng)造佳績”的地稅精神。營造一種環(huán)境，就是營造“凝心和諧、愛崗敬業(yè)”的良好環(huán)境。實現(xiàn)一個目標，即實現(xiàn)“各級黨委、政府滿意、納稅人滿意、廣大地稅干部職工滿意”的目標。通過廉政教育和行風(fēng)教育，使州直地稅系統(tǒng)黨員、干部從思想上筑牢拒腐防變的防線，進一步樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不斷提高依法行政的水平和廉潔自律的自覺性。二、專項工作（一）深入開展 “兩權(quán)監(jiān)督”篇二：地稅局2014年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況2014年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況思想?yún)R報專題及下半年工作思路今年上半年以來，我分局按照縣局黨組的的總體部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，以效能建設(shè)為抓手，以構(gòu)建廉政風(fēng)險防范管理為載體，強化教育監(jiān)督，嚴格制度落實，緊緊圍繞稅收中心工作，全面踐行“人民稅收為人民”的治稅思想，不斷提高我分局反腐倡廉水平，為稅收工作的開展提供了堅強的政治保證?，F(xiàn)將上半年工作開展情況報告如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、圍繞稅收中心工作嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制我分局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時組織全員召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，一是安排部署2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。并進一步細化了考核內(nèi)容，提高可操作性，增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的力度和深度。二是按照“一崗雙責(zé)”的工作要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項任務(wù)細化分解到各個人員，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系制度，加強對稅收執(zhí)法權(quán)和對重大議事決策過程及其程序的監(jiān)督檢查,確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。二、深化反腐倡廉教育，干部廉潔自律意識進一步加強我分局建立了以黨支部學(xué)習(xí)為龍頭，教育活動為載體，集中培訓(xùn)為重點，個人學(xué)習(xí)為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)機制，范文寫作通過組織觀看稅務(wù)廉政警示教育片、學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”和縣直機關(guān)工委、縣局黨組的有關(guān)規(guī)定等，進一步深化反腐倡廉教育，杜絕奢靡享樂之風(fēng)的滋生，從根本上提高全體職工廉潔自律意識，并取得了良好的成效。三、深化“兩權(quán)”監(jiān)督，稅收執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范 今年上半年，我分局注重出實招、辦實事，積極構(gòu)建大監(jiān)督工作格局。通過健全完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度，要求全體干部職工熟練掌握基本稅收法律、法規(guī)，熟知稅收工作業(yè)務(wù)流程，自覺接受群眾的監(jiān)督。并根據(jù)我分局實際情況，不斷加強稅源管理，強化稅收分析，提高征管質(zhì)量，建立健全稅收征管制度和納稅服務(wù)制度。四、存在問題及下半年工作思路從上半年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況來看，總體情況是好的，但也存在著一些問題：一是部分干部事業(yè)心、責(zé)任感不夠強，工作思路不清，措施不力，工作質(zhì)量和效率不高，工作缺乏創(chuàng)新意識；二是對基層一線的稅收執(zhí)法和稅收征管各重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督機制需進一步細化和完善；三是稅收收入任務(wù)的高增長與稅源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務(wù)帶來了空前困難和壓力。四是需要進一步加強廉政文化建設(shè)，貼近稅收工作實際創(chuàng)新廉政教育的方式方法，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。針對上半年工作中存在的問題，下半年著重在抓落實、打基礎(chǔ)、帶隊伍、提高干部職工依法治稅水平，突出抓好以下工作。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，激發(fā)干部工作積極性。進一步強化隊伍建設(shè)，形成制度管人管事的良性機制，為順利完成全年各項稅收任務(wù)目標奠定堅實的基礎(chǔ)。二是認真開展稅源調(diào)查，加強收入預(yù)測分析，準確掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅源分布和存量增減變化情況。抓好重點行業(yè)、重點工程的稅收征管。加強重點稅源和主要稅種的稅源監(jiān)控，堅持立項督辦，專人負責(zé)，重點管理，加強稅務(wù)登記管理和欠稅管理。建立健全各類征管臺帳，清理查找漏征漏管戶，著力解決征管不到位的問題。強化對各行業(yè)大、小稅源征管，抓大不放小。全力組織收入，確保全年目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。.三是繼續(xù)加強對干部的理想信念教育和廉潔從稅教育，結(jié)合我分局實際情況，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作并逐項加以落實。XX地方稅務(wù)局XX稅務(wù)分局2014年8月5日篇三：地稅局2013黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)堅守群眾路線切實改進作風(fēng)扎實提升黨風(fēng)廉政建設(shè)的科學(xué)化水平2013年以來，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，地稅局以“抓保廉、強隊伍、促發(fā)展”為總體思路，圍繞稅收中心工作，不斷完善由“一把手”負總責(zé)，紀檢組長具體抓，各分局、科室分工負責(zé)的責(zé)任體系，推動反腐倡廉工作縱深發(fā)展。一、夯實“兩個基礎(chǔ)”，完善反腐倡廉長效機制緊扣“落實責(zé)任” 和“強化監(jiān)控”兩大課題，全面貫徹落實反腐倡廉各項工作任務(wù)，確保反腐倡廉工作取得明顯成效。嚴格落實責(zé)任，確保反腐倡廉工作長效。認真貫徹落實年初市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，以堅持“黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”為中心，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“一把手”工程和黨的建設(shè)頭等大事抓好抓實，并作為黨務(wù)、行政工作的重中之重，納入到領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理考核之中，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作要求貫穿于各項稅務(wù)工作。突出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核兩項重點，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督保障和工作運行三類機制，通過召開專題工作會議、印發(fā)工作要點、簽訂責(zé)任狀等多種形式，不斷細化、分解責(zé)任。同時，制定《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)工作督查實施方案》，量化責(zé)任制考核，每半開展一次專項督查，確保責(zé)任分解、考評到位。著重對易發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員嚴格監(jiān)督。2013年以來，全局未發(fā)生有效舉報投訴案件。強化制度約束，發(fā)揮反腐倡廉工作實效。全面推進懲防體系建設(shè)，充分發(fā)揮制度約束與監(jiān)督制約作用，堅決保持地稅隊伍的先進性和純潔性。深化廉政風(fēng)險分級內(nèi)控機制建設(shè)，全面落實局風(fēng)險防控實施辦法，確定8類31項監(jiān)控重點，每月對各單位、各崗位的廉政風(fēng)險進行評估應(yīng)用，特別是加強對一級廉政風(fēng)險點的監(jiān)督檢查，分級別發(fā)布風(fēng)險預(yù)警。完善廉政監(jiān)督設(shè)施建設(shè)，暢通網(wǎng)絡(luò)檢舉投訴渠道，專人負責(zé)，定期收集，限時辦理，同時配備監(jiān)督投訴專用錄音電話，實行24小時不間斷人工或語音接聽，建立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處理機制，定期進行互聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵詞搜索，及時應(yīng)對、處理網(wǎng)絡(luò)輿情事件，預(yù)防網(wǎng)絡(luò)公共事件發(fā)生。加強作風(fēng)效能內(nèi)外督查，落實特邀監(jiān)督員分級聯(lián)系機制，建立區(qū)局、分局兩層面的特邀監(jiān)督員隊伍，全方位發(fā)揮社會監(jiān)督力量。深化作風(fēng)建設(shè)，重點對中央“八項規(guī)定”落實情況進行明察暗訪，對上級反饋的問題和意見及時全面整改、全程跟進，維護良好的地稅形象。二、突出“三個特色”，亮化反腐倡廉特色體系在強化制度約束和監(jiān)督考評的基礎(chǔ)上，地稅局充分發(fā)揮反腐倡廉工作與學(xué)習(xí)教育、文化建設(shè)以及群眾路線的相互帶動和相互促進作用，進一步拓寬工作層次，提升工作成效。強化宣傳教育，打造快樂學(xué)習(xí)品牌。完善局黨組理論學(xué)習(xí)中心組、中層干部和一般干部的分級分層次理論學(xué)習(xí)體系。促進學(xué)習(xí)型黨組織與廉政宣教工作的統(tǒng)一，開展主動式廉政教育，強化廉政警示宣教，組織全體干部職工學(xué)習(xí)第十八屆中央紀委二次全會精神，觀看《四風(fēng)之害》、《廉政文化與人生格調(diào)》等警示教育片，由紀檢組長為干部系統(tǒng)講授《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，并組織專題知識考試，鞏固拒腐防變思想防線。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)主陣地作用，全面推進“業(yè)務(wù)素質(zhì)文化素質(zhì)服務(wù)素質(zhì)”三位一體的隊伍素質(zhì)提升工程，建立完善“強培訓(xùn)＋常練兵＋大比武”的教育模式，形成以局長講堂、業(yè)務(wù)論壇、定期考堂為陣地的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，實現(xiàn)廉政教育入腦入心、業(yè)務(wù)知識常抓常管的良好效果。優(yōu)化活動形式，突出地稅文化特色。不斷鞏固擴大文化建設(shè)成果，完善地稅文化長廊、圖書閱覽室、文體活動室、榮譽展示室等“一廊三室”載體建設(shè)，促進書法、羽毛球、攝影等興趣小組建設(shè)。結(jié)合黨的十八大精神，確定“精品文化、道德文化、城鄉(xiāng)文化、學(xué)習(xí)文化、主題文化”5大類27個文化項目，組織干部專題讀書會、“健康生活〃陽光心態(tài)”講座、黨建知識學(xué)習(xí)運動會、國地稅乒乓球聯(lián)誼賽等“小、鉆、精”的文化活動，培養(yǎng)干部職工高尚情趣。推進道德文化建設(shè)，規(guī)范兩級志愿者服務(wù)隊伍的活動體系，組織干部義務(wù)勞動、路口文明出行勸導(dǎo)等社會服務(wù)活動，開展以“孝道”和“愛心行善、助人為樂”為主題的兩期 “道德講堂”，切實提升干部職工的思想道德素質(zhì)。深化群眾路線，發(fā)揮結(jié)對共建優(yōu)勢。進一步完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，開展以“常態(tài)走訪知民情、訪貧問苦暖民心、辦好實事解民憂、民情懇談聽民聲”活動，整合支部結(jié)對共建、社區(qū)幫困扶貧等既有幫扶項目，干部全員參與，與115戶群眾、商戶結(jié)為對子，定期召開民情懇談會以及與街道、社區(qū)的三方聯(lián)席會議，排摸群眾反映的個性問題、共性問題以及破難項目，組織開展“送愛心、送政策、送文化”系列活動，積極走訪慰問困難群眾，為結(jié)對商戶提供咨詢和宣傳?？傮w來說，反腐倡廉工作的有序推進保障了稅收工作的科學(xué)發(fā)展。然而，在肯定成績的同時，我們也深刻地認識到，在一定的范圍內(nèi)，干部隊伍建設(shè)依然存在著一些問題或趨勢，主要表現(xiàn)在：一是干部思想意識與制度發(fā)展趨勢不統(tǒng)一。當(dāng)前，關(guān)于作風(fēng)效能的制度內(nèi)容越來越細、力度越來越大，而部分干部的思想意識沒有相應(yīng)提升或調(diào)整，對上級出臺的一些規(guī)定吃不透、摸不準甚至臵若罔聞，這在各項明察暗訪中都能一定程度地體現(xiàn)出來。二是無明文規(guī)定區(qū)域缺乏有效監(jiān)管與防范。在法律、法規(guī)以及制度規(guī)定的范圍內(nèi)，能有效做到令行禁止，而在無明文規(guī)定的范圍內(nèi)，由于缺乏可操作的標準，單位監(jiān)督管理不嚴，且干部缺乏防范和自律意識，容易導(dǎo)致一些“準問題”或者小問題的發(fā)生。三是投訴與瀆職雙約束影響干部執(zhí)法心理。執(zhí)法風(fēng)險與效能問責(zé)力度不斷加大，在稅收執(zhí)法過程中，因害怕投訴問責(zé)或權(quán)力越位，干部執(zhí)法行為可能會束手束腳，這種束手束腳的現(xiàn)象卻又導(dǎo)致了一定的瀆職風(fēng)險。三、2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作思路在今后一段時間內(nèi)，加強作風(fēng)效能建設(shè)、密切聯(lián)系群眾仍將是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要工作，因此，地稅局將緊扣這項任務(wù)，全面貫徹落實即將召開的黨的十八大三中全會和第十八屆中央紀委三次全會精神，著重做好以下