【文章內(nèi)容簡介】 、黨總支的工作中心，切實加強和改進新形勢下的黨務工作，有計劃、有步驟地向黨組織推薦優(yōu)秀的青年團員，4年來，共組織安排XX人參加學院黨訓班，發(fā)展黨員XX人，對新發(fā)展的黨員我從不放松對他們的培養(yǎng)和教育，幫助其真正從思想上入黨，做到發(fā)展一個，成熟一個。在2009年的黨建評估工作中，我先是被抽調(diào)到黨委辦協(xié)助學院完成了申報材料的整理和匯總工作。同時協(xié)助黨總支書記完成了總支的材料的分類歸檔。這些具體工作，使我對黨務工作有了更深刻的認識，也進一步鍛煉了我的工作能力。三、共青團工作：作為系部的團總支指導老師。工作中，我不斷接受黨組織的培養(yǎng)，也在共青團這所大學校里不斷充實自己，完善自己。當代大學生具有個性獨立XXX等特點，針對他們的這些特質(zhì)，我采取了“一交流、二制度、三創(chuàng)新”的工作思路，不斷加強加強系部團總支的組織建設，幫助他們順利成長。同時，我系按照院團委的統(tǒng)一要求，在湖南省蠶?？茖W研究建立了“大學生素質(zhì)拓展基地”，我系學生積極參與，不但鍛煉了學生團結(jié)協(xié)助的能力，也讓動科系的學生有了更多的專業(yè)實踐鍛煉的機會。針對青年團員，我系團總支也開展了大量有意義的活動，如團支部風采大賽、黨團知識搶答賽、三人制籃球賽等。這些活動都得到了全系師生的一致好評。同時，積極參加院團委的各項工作和活動，如在第X屆“挑戰(zhàn)杯”湖南省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽，我系學生就獲得了一個三等獎、一個優(yōu)勝獎的好成績。四、其他工作：除了以上的工作，在學工辦里我還承擔了就業(yè)、獎助貸評等工作，在系里，由于我本科和研究生學的都是計算機類專業(yè)，我主動承擔了系部精品專業(yè)和精品課程的網(wǎng)站建設和維護工作，這些工作讓我更加熟悉了動物科技系的專業(yè)和課程的組成，也為我以后的工作奠定了堅實的基礎。五、獲得的成績：工作四年多來，我取的了一些小小的成績，如湖南省農(nóng)業(yè)廳“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、湖南省直“優(yōu)秀團干部”、湖南省“先進XXX”，科技創(chuàng)新一等獎，學院“優(yōu)秀輔導員”、“優(yōu)秀教練員、“評估示范三”等獎”、“就業(yè)先進個人”、“工會積極分子”等榮譽稱號。當然這些成績只是對我過去工作的一些肯定，更是鞭策我以后不斷進取的動力。團委書記競選演講稿 各位領導、各位同事：大家好！記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。第一部分：個人競聘優(yōu)勢第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕?。今?4歲的我，對于從事共青團工作來說具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣,目前，穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。200X年調(diào)入公司群工科，從事團委干事和群工工作。先后組織了重大節(jié)假日“五一”“七一”“十一”文藝晚會，2001—200X年迎春社火表演以及社區(qū)文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協(xié)調(diào)演職人員參加排練演出，并且親自擔任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團這所大學校里不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業(yè)余時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，并先后在“工人時報”“吐哈石油報”等報刊媒體發(fā)表文章50余篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風廉正”演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優(yōu)異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛煉了自己。第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委干事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協(xié)助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協(xié)調(diào)。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，親自組織帶領百名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區(qū)啟動儀式、青年志愿者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。200X年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團干部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團干中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。短短的8年工作時間，相對于在座資深的各位領導、各位同事來說是轉(zhuǎn)眼一瞬，但對于我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結(jié)了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養(yǎng)、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關愛。第二部分：公司共青團工作狀況分析公司正在向成長型物業(yè)公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工占總?cè)藬?shù)的21%，35歲以下青工占職工總數(shù)27%，青工中具有中專以上學歷的已占到公司學歷人員的41%，因此作好共青團工作對公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：第一：團員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數(shù)從200X年的460人下降至200X年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓班、學習一半天等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因