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正文內(nèi)容

勞動保障監(jiān)察工作情況匯報精選5篇(編輯修改稿)

2024-11-14 18:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 問題,及時維護農(nóng)民工權(quán)益,確保社會穩(wěn)定。切實抓好清欠農(nóng)民工工資工作。一是要把有拖欠工資現(xiàn)象的企業(yè)列入監(jiān)察、督促的重點,特別是建筑企業(yè)和勞動密集型企業(yè);二是會同總工會、建設(shè)局開展清欠專項大檢查,對拖欠工資的企業(yè)嚴厲查處;三是聯(lián)系新聞媒體,對惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)進行曝光。加強社會保險費依法征繳力度。嚴格按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》和省、市有關(guān)文件規(guī)定做好征繳范圍內(nèi)各用人單位的社會保險登記和征繳工作。充分利用社會保險費征繳的稽查手段,強化基金征繳力度,對違反《條例》規(guī)定的行為要堅決予以制止,并采取相應(yīng)處罰措施,做到處罰一戶教育一片的目的。擴大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面。按照科學化、規(guī)范化、制度化的運行機制進行全面的長效管理,使用人單位養(yǎng)成據(jù)實繳納社會保險費的自覺性,確保做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。(二)加大常規(guī)勞動監(jiān)察力度。認真開展專項執(zhí)法監(jiān)察工作。根據(jù)全年勞動保障的重點工作適時開展專項執(zhí)法監(jiān)察,特別是要開展好勞動用工、欠薪清償和違法使用童工的專項執(zhí)法監(jiān)察。認真做好信訪工作。在受理和查處投訴舉報案件中,要把維護勞動者的合法權(quán)益擺在首要位置,為勞動者排憂解難,對涉及嚴重違反勞動保障法律法規(guī)的問題,做到有法可依、有法必依、違法必究,要及時立案,快速查處。同時,對接受的投訴嚴格實行首問責任制,確保勞動法及與勞動法相關(guān)的法律法規(guī)在企業(yè)和職工中得到深入貫徹落實。(三)加強勞動監(jiān)察隊伍的自身建設(shè)。由于目前隊中新參加勞動監(jiān)察工作的同志比例較大,加強自身隊伍建設(shè)顯得十分必要。首先要在學習理論知識上下功夫,努力提高辦事的政策水平;其次要積極參加上級組織的勞動監(jiān)察員培訓班,切實增強業(yè)務(wù)知識提高業(yè)務(wù)水平,要在大隊內(nèi)營造一種良好的工作和學習氛圍,默契配合。當遇到復(fù)雜疑難的案件時及時討論,發(fā)揮大家的主觀能動性,取長補短,從而扎實提高業(yè)務(wù)水平,共同進步。總之,在今后的工作中,開拓創(chuàng)新,團結(jié)奮進。第四篇:巴東勞動保障監(jiān)察工作匯報巴東縣勞動保障監(jiān)察工作匯報巴東縣勞動保障監(jiān)察大隊在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門和縣委、縣政府的關(guān)懷指導(dǎo)下,緊緊圍繞全縣中心工作和人社部門重點任務(wù),充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能,堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、依法行政、構(gòu)建和諧”工作思路,以維護勞動者合法權(quán)益為重點,不斷創(chuàng)新工作機制,強化工作措施,努力開展各項工作,為維護社會穩(wěn)定和促進縣域經(jīng)濟健康發(fā)展作出了積極貢獻。一、加強隊伍建設(shè),健全工作機制,努力打造一支能征善戰(zhàn)的勞動保障監(jiān)察隊伍。(一)強化自身建設(shè),提高隊伍素質(zhì)。我縣勞動保障監(jiān)察大隊經(jīng)縣機構(gòu)編制委員會批準成立后,于2008年納入?yún)⒄展珓?wù)員單位管理。經(jīng)幾年建設(shè),現(xiàn)有專職監(jiān)察人員5人,具備大學以上學歷,平均年齡在37歲,實現(xiàn)了機構(gòu)穩(wěn)定化,隊伍年輕化,素質(zhì)標準化。為保障勞動監(jiān)察工作需要,我們統(tǒng)一了工作著裝,落實了辦公場所,設(shè)立了投訴舉報箱和舉報電話,配備了辦案所需的執(zhí)法車輛以及照相機、攝像機、錄音筆等設(shè)備,監(jiān)察業(yè)務(wù)實現(xiàn)了計算機管理,現(xiàn)代化辦公,高效率服務(wù),促進了勞動保障監(jiān)察工作扎實有效開展。3.健全了提素質(zhì)增能力的學習機制。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,更好地為企業(yè)和勞動者服務(wù),我們以建設(shè)學習型隊伍為目標,創(chuàng)新學習方法,不斷提高隊伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一方面是開展“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論學習和黨風廉政學習,進一步增強每一名同志的政治堅定性,使大隊人員在思想上設(shè)防、政治上過硬、行為上自檢,強化了服務(wù)觀念。另一方面加強行政執(zhí)法法律法規(guī)、勞動保障監(jiān)察法規(guī)、執(zhí)法程序、文書制作等知識的學習,堅持每月開展集中業(yè)務(wù)學習討論,及時開展案例分析,積極參加省人社廳和縣政府法制部門組織的執(zhí)法培訓,有效提高了監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力,著力建設(shè)一支學習型、務(wù)實型、廉潔型、高效型的工作隊伍。(二)強化制度建設(shè),公正廉潔履職。,規(guī)范辦案程序。我們緊緊圍繞以依據(jù)定職責、以職責定標準、以標準定定流程、以崗位定素質(zhì)的主線,嚴格按照《勞動保障監(jiān)察條例》、《湖北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》、《勞動監(jiān)察管理員管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定,全面落實行政責任制,制定了相關(guān)工作制度和行政執(zhí)法制度,規(guī)范了監(jiān)察程序,落實了受理舉報投訴登記制度,重大行政處罰領(lǐng)導(dǎo)集體討論制、錯案追究制。健全完善了監(jiān)察員管理、勞動保障誠信、群體性事件應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)法監(jiān)督等工作制度,制訂了行政處罰案卷評查標準。規(guī)范了案件受理、立案、調(diào)查、結(jié)案等環(huán)節(jié)的責任、權(quán)力、時限,做到監(jiān)察行為法制化、監(jiān)察程序規(guī)范化、監(jiān)察方式文明化、監(jiān)察服務(wù)社會化、監(jiān)察文書標準化。,狠抓廉政建設(shè)。勞動保障監(jiān)察的工作性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須常抓不懈。大隊以社會監(jiān)督為重點,嚴格考核制度,全力推行執(zhí)法責任追究,層層落實責任,建立全方位的監(jiān)督制約機制,構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。公布了監(jiān)督電話,設(shè)立監(jiān)督舉報箱,實行履行職責透明化、工作程序公開化,避免辦理人情案、關(guān)系案,損害當事人權(quán)益,損害部門形象。多年以來,我們的監(jiān)察人員嚴守政治紀律、工作紀律、廉政紀律,從未發(fā)生吃拿卡要違法違紀事件。同志們各負其責,各司其職,相互配合,團結(jié)協(xié)作,勞動保障監(jiān)察各項工作有條不紊,有序運轉(zhuǎn)。二、切實履行職責,扎實開展工作,全面維護勞動者合法權(quán)益。(一)加大普法力度,營造和諧穩(wěn)定勞動用工環(huán)境。一是利用新聞媒體廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識,在全社會營造依法用工和自我維權(quán)輿論氛圍。二是要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障法律法規(guī)制度上墻公開,組織用人單位勞動保障法律法規(guī)培訓,加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳,從源頭上維護好勞動者的合法權(quán)益。三是在開展宣傳活動中,將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合,直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進行勞動保障法律法規(guī)講解,通過以點帶線、以線帶面的方式加強宣傳,促使用人單位樹立自覺遵守勞動法規(guī)意識和勞動者主動自我維權(quán)意識,從根本上減少勞動保障違法案件的發(fā)生。四是在推進勞動保障監(jiān)察工作中,既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào),統(tǒng)籌兼顧,還充分利用專項檢查和日常巡查加大對勞動保障法律法規(guī)的宣傳,積極擴大社會影響,營造良好用工環(huán)境。(二)認真履行職責,努力維護社會穩(wěn)定。按照“突出重點、從嚴執(zhí)法、標本兼治、查防并舉”的工作思路,堅持做好日常巡查、專項檢查和投訴舉報工作。近兩年共受理各種舉報投訴案件97件,其中涉及拖欠農(nóng)民工工資的案件71件,為農(nóng)民工依法追回拖欠工資達1088萬元。加大對損害勞動者權(quán)益特別是拖欠農(nóng)民工工資問題的
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