剖析日整改個人總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-14 18:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進水資源的可持續(xù)利用，保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。盡管近年本人在解決單位發(fā)展問題上付出了艱辛的努力，也取得了初步的成果，但從科學發(fā)展觀的角度來要求，仍有很大的差距。一是對于歷史遺留等重大問題缺少長遠的規(guī)劃和深入的研究，存在重現(xiàn)在、輕長遠，重形式、輕內(nèi)容等急功近利的做法。二是某些時候存在求穩(wěn)怕亂的思想，有怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想，缺少過去曾有虎虎生威的士氣、敢為人先的勇氣，致使工作力度不大，措施落實不 到位后果。三是創(chuàng)新的視野不開闊，手段不新，深度和廣度不夠，不能形成上下聯(lián)動、整體推進、注重實效、全面發(fā)展的局面，在管理方面還存在死角。二、根源分析與科學發(fā)展觀的以人為本的要求存在差距的原因。一是重指導、輕實踐。存在作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴各位分管同志，認為每項工作都有專門的同志去抓，自己做好決策、出出主意、點點題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐、調(diào)查和研究。二是在工作中對個別干部職工教育不嚴，要求不高，存有“老好人”的思想，過多考慮對方工作的辛苦，忽略了個別操作不規(guī)范的問題，認為沒有必要將存在的一些小問題進行深究。三是工作方法不細，思想政治工作缺乏超前性，沒有及時做好職工的思想工作，對他們生活中、工作中遇到的困難關(guān)心得少，幫助職工解決實際問題不夠。與科學發(fā)展觀的統(tǒng)籌兼顧的要求存在差距的原因。一是對如何進一步促進領(lǐng)導班子建設(shè)研究得不夠深入，對如何更好地實現(xiàn)決策的民主化、科學化，提高工作效率，提供強有力的思想和組織保障，理解掌握的還不夠。二是開展批評與自我批評不夠，不能及時地糾正自己或他人的缺點、錯誤和處理好內(nèi)部分歧，有老好人、不想得罪人的錯誤思想。三是協(xié)調(diào)能力不夠強，沒能很好地把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上，統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上，造成了上下協(xié)調(diào)配合不夠，不能很好地形成最大的工作合力。與科學發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展的理念要求存在差距的原因。一是由于歷史遺留等原因，局一直處于困境之中，各種矛盾突出，不能在解放思想、破解發(fā)展難題，開拓創(chuàng)新等方面占主動位。二是班子整體缺乏發(fā)展的信心。由于單位近年遇到的問題太多、太復雜，積重難返，在一定程度上打擊了班子成員的士氣，造成迎難而上的信心和勇氣不足，至使單位發(fā)展的步伐邁不大。三是有些工作存在管理不到位，指導不及時，措施得不能得到很好的落實。三、整改措施堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立以人為本的思想。一是通過抓好班子建設(shè)，掌握班子成員的思想動態(tài)和工作情況，及時解決學習、思想、工作中的難題，因勢利導，充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，提升班子的素質(zhì)。二是加強調(diào)研分析，克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，多深入職工中間，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握職工的思想動態(tài)，從而增強創(chuàng)新意識，拓展工作思路，推動工作向前發(fā)展。三是增強責任意識，以高度的責任感和使命感，認真做好本職工作，說實話、辦實事、求實效，注重工作質(zhì)量，明確職責。四是正確處理各種關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，做到一級指導一級、一級對一級負責，層層抓落實。堅持以科學發(fā)展觀為指導，切實加強內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，形成合力，促進工作開展。加強民主團結(jié)，做到合心、合力、合拍，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上，把班子成員的行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。一是堅持用民主集中規(guī)范工作運轉(zhuǎn)。按照“集體領(lǐng)導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，做到大事討論，疑事商量，常事放手，嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責，大膽開展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，多與班子成員交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。營造一個分工合作、心情舒暢、和諧相處的工作氛圍。三是加強與有關(guān)職能部門的工作聯(lián)系，緊密配合，取長補短，形成最大的合力，推動各項工作的開展。堅持以科學發(fā)展觀為指導，促進水庫管理工作的可持續(xù)發(fā)展。一是加強思想建設(shè)。結(jié)合實際，加強職工的思想教育，大力樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。沖破怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，集思廣益，科學論證，集體決策，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，全力推進各項事業(yè)上臺階。二是與時俱進，解放思想，善于學習先進。要跳出XX看世界，跳出自我看他人，打開眼界看外界，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動各項工作的大發(fā)展。增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，開動腦筋，著力研究適應水利事業(yè)發(fā)展形勢的新方法、新舉措。三是規(guī)范運作機制。逐步建立和完善各項工
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