關(guān)于開展除四害檢查評比活動的通知(編輯修改稿)
2024-11-14 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：一、活動目的通過開展合理化建議征集活動，廣泛征集廣大干部職工對推動公司科學(xué)發(fā)展具有針對性、實效性的意見和建議，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)、提升管理、提高經(jīng)濟效益，促進公司又好又快發(fā)展為目標，不斷增強發(fā)展動力，持續(xù)推進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，使我司的發(fā)展更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，更加符合廣大職工群眾的意愿和期待。二、活動對象、時間及步驟合理化建議有獎?wù)骷顒拥膶ο笫枪救w職工。公司將常年開展合理化建議征集工作，可隨時將自己對公司各方面工作的意見和建議署名以書面形式提交工會辦或發(fā)送****郵箱。每月25至30日，由公司工會組織工會委員及相關(guān)人員對當月收集的合理化建議進行評審,根據(jù)各建議對公司發(fā)展的影響力、建議的整體質(zhì)量、建議措施的可行性、預(yù)期取得的成效等四個方面綜合平衡后，擇優(yōu)報公司總經(jīng)理辦公會討論。三、合理化建議內(nèi)容加強公司制度管理體系建設(shè)，職責明晰，獎罰分明，工作流程順暢方面的建議和意見。加強全面預(yù)算管理，開源節(jié)流降低經(jīng)營成本，內(nèi)部挖潛、增收提效的建議和意見。建立適合公司管理模式的績效考核激勵機制，最大限度調(diào)動員工積極性方面的建議和意見。調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、工作機構(gòu)，加強協(xié)調(diào)、理順部門關(guān)系，提高工作效率方面的建議和意見。整合人力資源，倡導(dǎo)一專多能，定編、定崗、定責，發(fā)揮工資杠桿作用，真正體現(xiàn)多勞多得的建議和意見。技術(shù)革新，技術(shù)改造，安全管理方面的建議和意見。工程建設(shè)、管理方面的建議和意見。拓展安裝業(yè)務(wù)、安裝管理方面的建議。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工隊伍整體素質(zhì)，促進企業(yè)健康發(fā)展方面的建議和意見。（除上述九項參考內(nèi)容外，還可從更廣泛的角度提出你認為對公司建設(shè)有利的合理化建議）四、具體要求重點突出，觀點鮮明，具有一定的思想性、創(chuàng)新性和較強的可操作性。合理化建議進行實名投稿，可以以個人名義提出，也可以幾個人聯(lián)名提出，凡多人聯(lián)名提出的應(yīng)注明主建議人或聯(lián)系人。請使用統(tǒng)一格式的“合理化建議征集表”，合理化建議應(yīng)由主題、案由、可行性措施和改進方案三個部分組成，征集表各要素要填寫齊全。請各部門搞好宣傳發(fā)動
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