【文章內(nèi)容簡介】 償損失；必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方留學(xué)所在國的有關(guān)部門或個人，或向司法機(jī)關(guān)起訴，追究乙方的法律責(zé)任。第十五條經(jīng)甲方同意，由(姓名)、男(女)、年月日出生、(工作單位)、(職務(wù))為乙方出國留學(xué)的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況；如乙方違約，保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下，保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第十一條規(guī)定的工作年限期滿時止。必要時，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進(jìn)行修改或補充。本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等效力。甲方法定代表人 乙方(簽字)或代理人(簽字)甲方公章 乙方保證人(簽字)年____月____日 年____月____日第二篇：北京師范大學(xué)公派出國留學(xué)(工作)協(xié)議書北京師范大學(xué)公派出國留學(xué)(工作)協(xié)議書甲方：北京師范大學(xué)乙方（出國留學(xué)或出國工作人員）：工作單位：住址：聯(lián)系方式：電話（H）電話（O）Email地址：丙方（乙方國內(nèi)第一經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人）：性別：行政或技術(shù)職務(wù)：出生日期：家庭住址：工作單位：身份證號：聯(lián)系方式：電話（H）O）（乙方國內(nèi)第二經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人）：性別：行政或技術(shù)職務(wù)：出生日期：家庭住址：工作單位：身份證號：聯(lián)系方式：電話（H）電話（O）甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方出國(工作)事宜，簽訂如下協(xié)議：第一條 甲方根據(jù)學(xué)校發(fā)展對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)及教學(xué)科研工作的需要，派遣乙方自年月至年月以身份自愿赴出國留學(xué)（工作）。第二條 甲方指導(dǎo)乙方制定具體的留學(xué)(工作)計劃及應(yīng)達(dá)到的預(yù)期留學(xué)(教學(xué))目標(biāo)其主要內(nèi)容是：第三條 甲方在乙方出國留學(xué)（工作）期間應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：甲方在乙方出國留學(xué)期間，指定同志（單位：行政或技術(shù)職務(wù)甲方對乙方出國留學(xué)(工作)期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家有關(guān)政策、規(guī)定，給予必要的關(guān)心和幫助。甲方保證乙方在如下方面的待遇：乙方為公派出國留學(xué)（工作）人員。乙方出國國際旅費由支付。乙方在國外學(xué)習(xí)生活費、社會保險費、住房補貼等其它待遇由在本協(xié)議第一條規(guī)定的乙方出國期限內(nèi)其國內(nèi)工資及有關(guān)待遇為：國家等級工資：國家津貼及其它補貼：學(xué)校崗位津貼：學(xué)校獎勵津貼：其它：。乙方若為出國工作人員，回國后的經(jīng)費結(jié)算辦法及金額為：在本協(xié)議第一條規(guī)定的乙方出國期限內(nèi)其公職繼續(xù)保留在原單位。其它如：行政和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、住房待遇等按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本協(xié)議第一條規(guī)定的乙方出國期限內(nèi)所有休假待遇按乙方所在留學(xué)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。條四條 乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：乙方在辦理完出國手續(xù)后，須將準(zhǔn)確的出國日期以書面形式報告甲方人事部門，否則出國日期以本協(xié)議書第一條簽寫的起始日算起。乙方保證執(zhí)行本協(xié)議第一條、第二條的規(guī)定，在國外努力工作和學(xué)習(xí)，按時完成出國留學(xué)計劃。乙方保證按期回國服務(wù)，并在甲方至少工作年以上。縮短工作年限，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)誠實、守信，不得擅自改變經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的留學(xué)國別、留學(xué)單位、留學(xué)身份及留學(xué)計劃等留學(xué)內(nèi)容，不得擅自延長在外停留期限。留學(xué)內(nèi)容的任何改變必須至少提前一個月內(nèi)向甲方申請，經(jīng)甲方研究同意后方可生效。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學(xué)(工作)人員的規(guī)定及甲方對公派出國人員的有關(guān)規(guī)定，并遵守所在國家的法律法規(guī)。乙方在外期間應(yīng)服從中國所在國使、領(lǐng)館的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第五條 如乙方違反本協(xié)議約定和甲方有關(guān)公派出國管理規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)其違約、違紀(jì)事實，按照《北京師范大學(xué)公派出國人員違紀(jì)處理辦法》對其做出相應(yīng)的違紀(jì)處理并追究其違約及違紀(jì)責(zé)任。第六條 丙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)在乙方出國期間應(yīng)和乙方保持經(jīng)常聯(lián)系，督促乙方履行本協(xié)議第四條規(guī)定的全部義務(wù)。如乙方違約或違紀(jì)，丙方須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的違約、違紀(jì)責(zé)任，并與乙方負(fù)連帶賠償責(zé)任。對于乙方與丙方所負(fù)的連帶責(zé)任，甲方有權(quán)決定追索方式或追索對象。乙方第一經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人和第二經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任，同時，丙方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定向乙方追償。在乙方出國期間，丙方不得申請各種方式的出國事宜，如遇特殊情況，丙方在向甲方申請出國事宜時，務(wù)必向甲方說明本人的擔(dān)保身份，經(jīng)甲方研究同意后，按甲方規(guī)定的程序辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。第七條 甲、乙、丙三方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)向甲方所在地北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟，并適用中華人民共和國法律。第八條 甲方單位與出國留學(xué)(工作)有關(guān)的規(guī)章制度是本協(xié)議的有機(jī)組成部分。第九條 本協(xié)議書正本一式四份，甲乙方各一份，丙方各一份。第十條 本協(xié)議書自甲、乙、丙各方簽字蓋章之日起生效，簽約各方保證遵照執(zhí)行，有效期限至本協(xié)議書第四條第3項規(guī)定的乙方工作年限期滿為止。甲方法定代表人（簽字蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日丙方：乙方國內(nèi)第一擔(dān)保人丙方：乙方國內(nèi)第二擔(dān)保人簽字：簽字：年月日年月日乙方所在基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)(簽字蓋章)：年月日第三篇：公派出國留學(xué)總結(jié)公派留學(xué)英國總結(jié)本人陶慶，男，漢族，新疆大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院教師。我得到中國留學(xué)基金委資助，于2011年9月－2012年9月作為普通訪問學(xué)者赴英國布魯內(nèi)爾大學(xué)進(jìn)行了為期一年的訪問研究，并已預(yù)定機(jī)票于2012年9月1日按期回國。我這次訪問的主要目的是學(xué)習(xí)國外虛擬現(xiàn)實技術(shù)在企業(yè)界的應(yīng)用，考察和學(xué)習(xí)國外在管理及科研方面的優(yōu)點和先進(jìn)的經(jīng)驗，感受東、西方社會在思想、文化、生活上的差異。我在英國布魯內(nèi)爾大學(xué)設(shè)計與工程系訪問期間，進(jìn)修了人機(jī)工程學(xué)、計算機(jī)圖形學(xué)、Solidworks、3DMAX2012等4門課程，參加了康金勝博士的主持的研究課題1項，發(fā)表EI收錄文章1篇，撰寫國家自然科學(xué)基金申請書1份，科研進(jìn)展報告若干篇。學(xué)習(xí)期間，我主要從事康金勝博士研究項目所涉及的虛擬現(xiàn)實技術(shù)在企業(yè)界的應(yīng)用，通過光學(xué)動作捕捉技術(shù)，利用高速攝像機(jī)配合Evart、JACK等商業(yè)軟件研究人體動作情況，分析實驗獲得的人體部位之間的角度、所受壓力、力矩等數(shù)據(jù)，測試企業(yè)產(chǎn)品，獲得滿意的數(shù)據(jù)來重新設(shè)計分析。小組成員包括1名教授，2名教師，5位博士。小組工作很有特色，完全是以團(tuán)隊協(xié)作的方式進(jìn)行，先是由導(dǎo)師提出工作目標(biāo)，結(jié)合各人專業(yè)分配小組成員的研究課題