【文章內(nèi)容簡介】 理”的思想，充分調(diào)動各級團組織和團員青年保安全的責任意識。積極配合相關職能部門，從現(xiàn)場安全、設備安全、職業(yè)健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。擴大活動的覆蓋面，廣泛開展好“五小”活動、導師帶徒、青年節(jié)能環(huán)保示范行動、青年科技創(chuàng)新等活動，吸引更多青年參與。提高活動的針對性，圍繞重點工程、重大專項和企業(yè)降本增效、節(jié)能、環(huán)保等中心任務，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領青年增強創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。完善活動的機制建設，積極探索有效載體和途徑，促進青年創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。1抓好青年志愿者活動，推動和諧企業(yè)建設。2010年，公司團委將根據(jù)集團公司出臺的《集團公司青年志愿者管理辦法》，規(guī)范公司青年志愿者工作，成立青年志愿者分會，對全公司青年志愿者進行重新登記注冊，進一步健全和完善志愿者的 管理機制，以志愿日常服務記錄、服務對象評價為主要考評依據(jù)，制定表彰激勵機制。各單位團組織要注重實效，加大活躍基層的力度，以團組織的輻射帶動促進志愿活動機制的健全完善；要圍繞中心、緊扣重點，努力實現(xiàn)青年志愿活動與推動基層青年工作的有效對接；要廣泛宣傳、積極動員，實現(xiàn)青年志愿服務與促進廣大青年健康成長、能力提高的有機結(jié)合，使團員青年在和諧企業(yè)建設中展示良好的精神面貌。四、大力實施青年素質(zhì)工程培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才，是公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求，也是公司鞏固和擴大發(fā)展的關鍵。圍繞公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營目標和培訓計劃，充分發(fā)揮團組織服務企業(yè)改革發(fā)展、服務青年成長成才的作用。1用科學發(fā)展觀武裝青年頭腦。引導團員青年進一步學習實踐科學發(fā)展觀，深刻理解科學發(fā)展觀對各方面工作的新要求，使廣大團員青年在認識上有新提高，思想上有新收獲，自覺用科學發(fā)展觀要求指導工作和崗位實踐。深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導廣大青年自覺地熱愛祖國、熱愛企業(yè)，不斷深化企業(yè)主人翁意識，增強對企業(yè)的歸屬感，樹立強烈的責任感和事業(yè)。1加強形勢任務教育，增強青年使命感和責任感。2010年，世界經(jīng)濟整體回升向好，國家宏觀調(diào)控政策有利于建筑市 場發(fā)展，公司的發(fā)展仍然處在一個相對較好的環(huán)境之中。在這種大發(fā)展、大挑戰(zhàn)、大考驗情況下，各級團組織要引導青年正確認識和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，及時掌握青年思想動態(tài)，引導青年從戰(zhàn)略、從大局思考問題，做到更加注重發(fā)展的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；更加注重企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的培育；更加注重發(fā)展規(guī)模和發(fā)展質(zhì)量的統(tǒng)一；更加注重企業(yè)信用品質(zhì)的提升；更加注重管控的力度和效果；更加注重員工權益的保障和發(fā)展，把團員青年思想統(tǒng)一到促進企業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、提速發(fā)展、和諧發(fā)展上來，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展。1引導、鼓勵青年崗位建功。廣泛動員青年立足本職崗位開展建功實踐活動，組織開展各類青年技能競賽和培訓，幫助青年技術工人提高崗位技能和創(chuàng)新本領。引導青工通過青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，學技術、學業(yè)務、強本領，為青年樹立正確的建功成才導向。推薦優(yōu)秀青工參加集團公司“第二屆青年職工技能競賽”，推動青工戰(zhàn)線形成鉆研技術、創(chuàng)優(yōu)爭先的熱潮。要在廣大新員工中實施“新員工職業(yè)發(fā)展導航”計劃，幫助青年進行職業(yè)生涯規(guī)劃，了解新員工各自特點、人生目標，并結(jié)合各自企業(yè)實際需要，有針對性的幫助青年規(guī)劃人生發(fā)展目標，為企業(yè)培養(yǎng)有用之才。1選樹推廣青年典型抓好表彰。選樹先進典型，發(fā)揮榜樣的力量，是共青團工作的重要任務，也是共青團造就優(yōu)秀青年人才、引領青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的最有效方法。一是要 以發(fā)現(xiàn)、培育、舉薦優(yōu)秀青年典型人才為抓手，有意識地在不同層次、重點任務、不同領域培養(yǎng)典型，努力培養(yǎng)和選樹一批叫的響、推的開的先進典型，并切實做好典型的宣傳推廣工作，發(fā)揮典型的品牌效應，為青年樹立學習的榜樣，以此鼓舞青年士氣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、昂揚向上的氛圍。有條件的單位可以將青年典型事跡印制成冊，組織廣大青年學習。二是要高度重視本單位2010共青團各類先進的表彰工作，抓住紀念“五四”活動的有利時機，突出做好向公司推舉申報“五四紅旗團委（支部）”、“優(yōu)秀青年突擊隊”、“青年文明號”、“優(yōu)秀共青團員”等先進，進一步擴大共青團在企業(yè)發(fā)展進程中的作用。三是評選公司第四屆 “十大杰出青年”，引領廣大團員青年滿懷激情、開拓奮進，為企業(yè)的又好又快發(fā)展做貢獻。1加強青年文化建設，營造健康和諧氛圍。各級團組織要關注青年文化需求，廣泛開展青年文化月、聯(lián)誼交流、拓展訓練、讀書活動、歌詠比賽、體育競賽等富有活力、體現(xiàn)特色、青年歡迎的專項青年文化活動，營造和諧向上文化氛圍，以良好的青年文化陶冶情操，凝聚人氣，團結(jié)隊伍，塑造和諧氛圍?；顒右獓@施工生產(chǎn)中心，多開展為施工生產(chǎn)服務有關安全、質(zhì)量、信譽、效益、工期和隊伍建設的活動，做好行政的幫手、黨組織的助手。各單位要以公司大的項目、本單位在同一地區(qū)的不同項目等為片區(qū)，加強交流和溝通，組織參觀學習及相關文體活動。第四篇：公司共青團工作要點公司團委2010年工作要點指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會、團的十六屆二中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，不斷鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀成果，在公司黨委和上級團組織的領導下，緊緊圍繞公司“控虧扭虧”中心工作，始終堅持以黨建帶團建為依托，在團的工作管理上尋突破，在團的作風建設上敢突破，把團的各項工作深入到基層，團結(jié)引導廣大團員青年務實創(chuàng)新、團結(jié)拼搏，在公司各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮各級團組織的生力軍和突擊隊作用。主要工作：一、創(chuàng)新形式，進一步加強青年思想政治工作。當前，在公司面臨嚴峻的形勢下，團員青年的思想和需求在發(fā)生著深刻的變化，這在客觀上要求團組織在青年思想政治工作上，要以青年實際情況和需求為導向，積極創(chuàng)新形式，切實加強對廣大青年團員的教育和引導。在工作形式上，繼續(xù)堅持傳統(tǒng)的“三會一課”制度，同時要逐步建立起以“基層團支部書記例會”、“團干部中心組學習會”、“基層青年對話會”以及“黨委書記思想政治課”等為主要內(nèi)容的“新三會一課”制度。同時，要占領各類宣傳陣地：成立公司共青團網(wǎng)站管理小組，及時更新公司共青團網(wǎng)站；開辟移動“飛信”平臺，建立與170名基層團干部和十杰青年、崗位能手等骨干青年的手機短信聯(lián)系；根據(jù)青年興趣愛好，分類建立（如：青年讀書群、青年驢友群、青年車友群、青年音樂發(fā)燒友群）等。向廣大青年職工以最快的速度傳達公司最新的會議精神、工作部署及具體要求等，并按照公司各個階段的形勢任務教育主題，結(jié)合青年特點，編制適合青年團員的“公司形勢任務提綱”，以多形式多途徑的方式進行傳達和宣傳，進一步的統(tǒng)一團員青年的思想。在思想教育內(nèi)容上，一方面以理想信念教育為核心，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構(gòu)筑青年的精神支柱。重點深入學習黨的十七屆四中全會、團的十六屆二中全會、中央經(jīng)濟工作會議、公司黨政各階段重