【文章內(nèi)容簡介】 理”的思想，充分調(diào)動(dòng)各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年保安全的責(zé)任意識。積極配合相關(guān)職能部門，從現(xiàn)場安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強(qiáng)化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面，廣泛開展好“五小”活動(dòng)、導(dǎo)師帶徒、青年節(jié)能環(huán)保示范行動(dòng)、青年科技創(chuàng)新等活動(dòng)，吸引更多青年參與。提高活動(dòng)的針對性，圍繞重點(diǎn)工程、重大專項(xiàng)和企業(yè)降本增效、節(jié)能、環(huán)保等中心任務(wù)，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，引領(lǐng)青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。完善活動(dòng)的機(jī)制建設(shè)，積極探索有效載體和途徑，促進(jìn)青年創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。1抓好青年志愿者活動(dòng)，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。2010年，公司團(tuán)委將根據(jù)集團(tuán)公司出臺(tái)的《集團(tuán)公司青年志愿者管理辦法》，規(guī)范公司青年志愿者工作，成立青年志愿者分會(huì)，對全公司青年志愿者進(jìn)行重新登記注冊，進(jìn)一步健全和完善志愿者的 管理機(jī)制，以志愿日常服務(wù)記錄、服務(wù)對象評價(jià)為主要考評依據(jù)，制定表彰激勵(lì)機(jī)制。各單位團(tuán)組織要注重實(shí)效，加大活躍基層的力度，以團(tuán)組織的輻射帶動(dòng)促進(jìn)志愿活動(dòng)機(jī)制的健全完善；要圍繞中心、緊扣重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)青年志愿活動(dòng)與推動(dòng)基層青年工作的有效對接；要廣泛宣傳、積極動(dòng)員，實(shí)現(xiàn)青年志愿服務(wù)與促進(jìn)廣大青年健康成長、能力提高的有機(jī)結(jié)合，使團(tuán)員青年在和諧企業(yè)建設(shè)中展示良好的精神面貌。四、大力實(shí)施青年素質(zhì)工程培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才，是公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求，也是公司鞏固和擴(kuò)大發(fā)展的關(guān)鍵。圍繞公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才的作用。1用科學(xué)發(fā)展觀武裝青年頭腦。引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對各方面工作的新要求，使廣大團(tuán)員青年在認(rèn)識上有新提高，思想上有新收獲，自覺用科學(xué)發(fā)展觀要求指導(dǎo)工作和崗位實(shí)踐。深入開展“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，引導(dǎo)廣大青年自覺地?zé)釔圩鎳釔燮髽I(yè)，不斷深化企業(yè)主人翁意識，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)。1加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)青年使命感和責(zé)任感。2010年，世界經(jīng)濟(jì)整體回升向好，國家宏觀調(diào)控政策有利于建筑市 場發(fā)展，公司的發(fā)展仍然處在一個(gè)相對較好的環(huán)境之中。在這種大發(fā)展、大挑戰(zhàn)、大考驗(yàn)情況下，各級團(tuán)組織要引導(dǎo)青年正確認(rèn)識和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)青年從戰(zhàn)略、從大局思考問題，做到更加注重發(fā)展的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；更加注重企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的培育；更加注重發(fā)展規(guī)模和發(fā)展質(zhì)量的統(tǒng)一；更加注重企業(yè)信用品質(zhì)的提升；更加注重管控的力度和效果；更加注重員工權(quán)益的保障和發(fā)展，把團(tuán)員青年思想統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、提速發(fā)展、和諧發(fā)展上來，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展。1引導(dǎo)、鼓勵(lì)青年崗位建功。廣泛動(dòng)員青年立足本職崗位開展建功實(shí)踐活動(dòng)，組織開展各類青年技能競賽和培訓(xùn)，幫助青年技術(shù)工人提高崗位技能和創(chuàng)新本領(lǐng)。引導(dǎo)青工通過青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)，為青年樹立正確的建功成才導(dǎo)向。推薦優(yōu)秀青工參加集團(tuán)公司“第二屆青年職工技能競賽”，推動(dòng)青工戰(zhàn)線形成鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭先的熱潮。要在廣大新員工中實(shí)施“新員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航”計(jì)劃，幫助青年進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，了解新員工各自特點(diǎn)、人生目標(biāo)，并結(jié)合各自企業(yè)實(shí)際需要，有針對性的幫助青年規(guī)劃人生發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)培養(yǎng)有用之才。1選樹推廣青年典型抓好表彰。選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量，是共青團(tuán)工作的重要任務(wù)，也是共青團(tuán)造就優(yōu)秀青年人才、引領(lǐng)青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的最有效方法。一是要 以發(fā)現(xiàn)、培育、舉薦優(yōu)秀青年典型人才為抓手，有意識地在不同層次、重點(diǎn)任務(wù)、不同領(lǐng)域培養(yǎng)典型，努力培養(yǎng)和選樹一批叫的響、推的開的先進(jìn)典型，并切實(shí)做好典型的宣傳推廣工作，發(fā)揮典型的品牌效應(yīng)，為青年樹立學(xué)習(xí)的榜樣，以此鼓舞青年士氣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、昂揚(yáng)向上的氛圍。有條件的單位可以將青年典型事跡印制成冊，組織廣大青年學(xué)習(xí)。二是要高度重視本單位2010共青團(tuán)各類先進(jìn)的表彰工作，抓住紀(jì)念“五四”活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，突出做好向公司推舉申報(bào)“五四紅旗團(tuán)委（支部）”、“優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”、“青年文明號”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”等先進(jìn)，進(jìn)一步擴(kuò)大共青團(tuán)在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的作用。三是評選公司第四屆 “十大杰出青年”，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年滿懷激情、開拓奮進(jìn)，為企業(yè)的又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。1加強(qiáng)青年文化建設(shè)，營造健康和諧氛圍。各級團(tuán)組織要關(guān)注青年文化需求，廣泛開展青年文化月、聯(lián)誼交流、拓展訓(xùn)練、讀書活動(dòng)、歌詠比賽、體育競賽等富有活力、體現(xiàn)特色、青年歡迎的專項(xiàng)青年文化活動(dòng)，營造和諧向上文化氛圍，以良好的青年文化陶冶情操，凝聚人氣，團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，塑造和諧氛圍。活動(dòng)要圍繞施工生產(chǎn)中心，多開展為施工生產(chǎn)服務(wù)有關(guān)安全、質(zhì)量、信譽(yù)、效益、工期和隊(duì)伍建設(shè)的活動(dòng)，做好行政的幫手、黨組織的助手。各單位要以公司大的項(xiàng)目、本單位在同一地區(qū)的不同項(xiàng)目等為片區(qū)，加強(qiáng)交流和溝通，組織參觀學(xué)習(xí)及相關(guān)文體活動(dòng)。第四篇：公司共青團(tuán)工作要點(diǎn)公司團(tuán)委2010年工作要點(diǎn)指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、團(tuán)的十六屆二中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果，在公司黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“控虧扭虧”中心工作，始終堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建為依托，在團(tuán)的工作管理上尋突破，在團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)上敢突破，把團(tuán)的各項(xiàng)工作深入到基層，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏，在公司各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮各級團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用。主要工作：一、創(chuàng)新形式，進(jìn)一步加強(qiáng)青年思想政治工作。當(dāng)前，在公司面臨嚴(yán)峻的形勢下，團(tuán)員青年的思想和需求在發(fā)生著深刻的變化，這在客觀上要求團(tuán)組織在青年思想政治工作上，要以青年實(shí)際情況和需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)新形式，切實(shí)加強(qiáng)對廣大青年團(tuán)員的教育和引導(dǎo)。在工作形式上，繼續(xù)堅(jiān)持傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”制度，同時(shí)要逐步建立起以“基層團(tuán)支部書記例會(huì)”、“團(tuán)干部中心組學(xué)習(xí)會(huì)”、“基層青年對話會(huì)”以及“黨委書記思想政治課”等為主要內(nèi)容的“新三會(huì)一課”制度。同時(shí)，要占領(lǐng)各類宣傳陣地：成立公司共青團(tuán)網(wǎng)站管理小組，及時(shí)更新公司共青團(tuán)網(wǎng)站；開辟移動(dòng)“飛信”平臺(tái)，建立與170名基層團(tuán)干部和十杰青年、崗位能手等骨干青年的手機(jī)短信聯(lián)系；根據(jù)青年興趣愛好，分類建立（如：青年讀書群、青年驢友群、青年車友群、青年音樂發(fā)燒友群）等。向廣大青年職工以最快的速度傳達(dá)公司最新的會(huì)議精神、工作部署及具體要求等，并按照公司各個(gè)階段的形勢任務(wù)教育主題，結(jié)合青年特點(diǎn)，編制適合青年團(tuán)員的“公司形勢任務(wù)提綱”，以多形式多途徑的方式進(jìn)行傳達(dá)和宣傳，進(jìn)一步的統(tǒng)一團(tuán)員青年的思想。在思想教育內(nèi)容上，一方面以理想信念教育為核心，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想構(gòu)筑青年的精神支柱。重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)、團(tuán)的十六屆二中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、公司黨政各階段重