【文章內容簡介】 屆時一些干部表現(xiàn)出的“思想波動、行為異?！钡冗`反組織人事紀律的不良現(xiàn)象稱為換屆干部“多動癥”，其主要表現(xiàn)是：“思想活躍”。有的人對換屆表現(xiàn)出格外的“關注”，思想異常“活躍”，熱衷于傳播和制造人事方面的“小道消息”，充當“業(yè)余組織部長”的角色。正是受這些虛假信息和民間謠傳的襲擾，使得我們有些干部“沉”不住了，思想染上了“波動病”，滿腦子想的都是個人今后的“政治仕途”和“退轉去留”，無心戀事業(yè)、想工作、干實事?！爱惓７泵Α薄Ｖ饕憩F(xiàn)在少數干部的“一反常態(tài)”上。他們把換屆看成是難得的“政治機遇”，靠金錢物質“攻打”領導和要害部門，大搞行賄送禮，不惜血本，不顧廉恥、不擇手段，無視群眾嘲諷和痛斥，置黨紀黨規(guī)于不顧，甚至明目張膽地動用公款拉關系、走后門、上竄下跳、投機鉆營，整天東奔西跑，“忙”得不可開交，把正常的工作早已拋到了九霄云外?！肮ぷ魉尚浮?。主要是一些年齡偏大的干部，認為自己是“船到碼頭車到站”，缺乏“站好最后一班崗”的敬業(yè)精神和責任意識。還有的認為現(xiàn)在提拔干部是“不看政績看關系，只要有人關系硬，升官就會有保證，只要肯于多“投入”，前途自然有“出路”。他們沒有把主要精力用在工作上，而是工作松松垮垮，紀律渙散松弛，自由主義泛濫，機關工作秩序紊亂，辦事質量效率低下。上述幾種不良現(xiàn)象值得引起我們高度重視。實踐證明，搞好地方黨委換屆工作，是全黨政治生活中的一件大事，直接關系到“十一五”規(guī)劃的順利實施，關系到科學發(fā)展觀的貫徹落實和社會主義和諧社會的構建，關系到黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，關系到黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安。因此，我們要按照中央的統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹執(zhí)行中紀委和中組部下發(fā)的《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人士紀律的通知》精神，嚴格程序、規(guī)范運作，嚴肅對待，一絲不茍地搞好換屆工作。對影響工作、干擾換屆的不良行為，尤其是對那些“買官買官”、“跑官要官”、“拉票賄選”的腐敗現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)，要嚴查嚴處，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。(三)人民法院要做嚴格遵守組織人事紀律的表率人民法院作為國家審判機關，要想抓好審判、執(zhí)行工作，必須大力加強法院干部隊伍建設，特別是法院領導班子和中層干部隊伍建設。法院黨組要牢固堅持民主集中制原則，努力推進決策的科學化、民主化。法院領導班子成員特別是一把手，要自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則，對凡屬于事關全局的重要決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等，都必須由集體討論作出決定。要認真執(zhí)行各項干部人事制度，嚴格按照有關干部任免工作標準和程序辦事，努力做到公開、公平、公正，把政治素質高、業(yè)務能力強、作風扎實的干部選撥到領導崗位上來。要堅持德才兼?zhèn)涞娜稳嗽瓌t，兩者不可偏廢其一。最近被媒體報道的長沙市中級法院原副院長唐吉凱“買官案”就是在干部選拔任用上重才不重德的典型案件，令人深思。提到“買官”，人們往往會想到那些沒有真本事、只靠使銀子往上爬的人，而最近因行賄受賄被一審判處有期徒刑7年的唐吉凱卻曾被認為是湖南省政法隊伍中難得的“學者型”官員，2004年被紀檢監(jiān)察部門采取“雙規(guī)”措施前正在攻讀博士學位。擔任長沙中院副院長后，他在全國率先推出解決“執(zhí)行難”的法院執(zhí)行機構改革。他曾被委以重任，主審了“三湘女巨貪”湖南省建工集團總公司原副總經理蔣艷萍案。作為重點培養(yǎng)的后備干部，他被組織部門選送到國外留學半年，能夠嫻熟地使用外語。就是這樣一個被很多人看好的年輕干部，1999年就“跑官買官”了。2002年春節(jié)期間，唐吉凱一次就送給當時的湖南省高級人民法院院長吳振漢10萬元，要求在長沙市中院院長更換時予以關照。近年來，越來越多的高學歷者走上領導崗位，也有不少在職領導干部通過各種方式提高自己的學歷、學位，知識型、專業(yè)型領導干部隨之多了起來。這固然是好事，但越是如此，越須堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，謹防讓專業(yè)能力掩蓋品德問題。專業(yè)知識和技能比較容易表露，品德卻需要深入細致地考察。唐吉凱正是利用了人們對他專業(yè)能力的信任，業(yè)務上表現(xiàn)突出，背后卻干著行賄受賄的勾當。唐吉凱“買官”案為我們提供了一個活生生的反面教材，尤其作為法院系統(tǒng)的干部更應吸取其教訓。前一段時間，我院圓滿結束了競爭上崗、雙向選擇工作，由于領導重視、組織嚴密、程序公正，取得了良好的效果，總體上得到了區(qū)委和市中院有關領導的肯定，也得到了院籌備組和全體干警的認可。在這次競爭上崗、雙向選擇工作中，我們嚴格執(zhí)行組織人事制度，教育引導全體干警從大局出發(fā)，正確對待進退留轉，堅決避免投機鉆營、買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象的發(fā)生，確保了我院中層干部競爭上崗工作的平穩(wěn)進行。過去選拔任用干部，群眾參與少?，F(xiàn)在通過把競爭職位和任職資格公開，競爭程序、辦法、過程公開，接受群眾全程監(jiān)督。每個干警對選拔中層干部都有發(fā)言權，并通過群眾測評反映自已的意愿。民主決策程度之高，是過去任何干部選拔方式所不能相比的。推行中層干部競爭上崗，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則選人用人，是干部人事制度改革的一項重大突破，克服了以前圈子小，透明度低，群眾參與度不高，由少數人選人和在少數人中選人的干部任用形式的弊端，有效地剎住了選人用人上“任人唯親”的不良現(xiàn)象，進一步凈化了選人用人環(huán)境，樹立了正確的用人導向。第二篇：政治紀律必須嚴格遵守思想匯報敬愛的黨組織：總書記在講話特別強調，要嚴明黨的政治紀律，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅定不移走中國特色社會主義道路。加強黨風廉政建設必須堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，把講政治、舉旗幟落到實處，為推動全省跨越式發(fā)展提供有力保證。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務的根本保證。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要的紀律，遵守政治紀律是遵守黨的全部紀律的前提。政治紀律、政治原則和道德、文化理念相比，最大的不同之處就是它的必須性，就是說它必須要遵守、必須要服從，是不能商量的。嚴肅的政治紀律、組織紀律是保證我們黨有戰(zhàn)斗力的根本，也是我們黨組織政治優(yōu)勢的根基。只有講黨性、講原則、講紀律，隊伍才有戰(zhàn)斗力，否則就會一盤散沙。只要是黨員，就必須遵守黨的紀律。只要在組織中，就必須遵守組織的相關紀律。遵守政治紀律，最基礎的就是要堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。每位黨員干部特別是領導干部都應當正確對待進退留轉，服從組織安排。任何領導干部都不能把自己管理的地方、部門搞成不聽黨的指揮、不受上級黨組織約束和黨員監(jiān)督的“領地”，不能把自己凌駕于組織之上、置身于組織之外。講政治是實的，不是虛的。講政治，就是要在重大政治原則問題上同黨中央保持高度