【文章內(nèi)容簡介】 力度，增強(qiáng)檢查的深度、廣度和頻率,從加強(qiáng)貸款審批、發(fā)放、大宗物品采購、固定資產(chǎn)購置、抵貸資產(chǎn)處理、大額費(fèi)用開支等方面的監(jiān)督入手，關(guān)口前移，對違反規(guī)定和紀(jì)律的行為堅(jiān)決進(jìn)行查處。同時，加大對收貸收息不入賬、冒名貸款、挪用庫款等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的監(jiān)督和打擊力度。通過嚴(yán)格監(jiān)督，形成了依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)的良好風(fēng)氣，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，構(gòu)筑起一道牢固的反腐防變警戒線。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，近年來，我們＃＃縣聯(lián)社在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面進(jìn)行了大膽有益的嘗試，較好地促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展，取得了一定的成績，但與其他先進(jìn)聯(lián)社相比，差距較大，與組建農(nóng)村合作銀行條件還有一定差距。我們決心以這次會議的召開為契機(jī)，振奮精神，鼓足干勁，為實(shí)現(xiàn)＃?？h聯(lián)社又好又快發(fā)展做出新的努力和更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！第三篇：信用社黨風(fēng)廉政工作會議發(fā)言交流材料4樹清風(fēng)正氣 促跨越發(fā)展信用社黨風(fēng)廉政工作會議發(fā)言交流材料各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表： 大家好！我來自西府大地，寶雞＃＃，代表＃＃＃＃農(nóng)村合作銀行向大會作經(jīng)驗(yàn)介紹。我介紹的題目是《樹清風(fēng)正氣，促跨越發(fā)展》。＃＃地處關(guān)中西陲，是陜甘寧“三省通衢”和古絲綢之路上的商埠重鎮(zhèn)。全縣轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個管委會，158個行政村，總?cè)丝?5萬。＃＃農(nóng)村合作銀行下轄10個支行、14個分理處，在崗員工179人。近年來，在省聯(lián)社和寶雞辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，秉承“改革創(chuàng)新、追求卓越、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作”的企業(yè)精神，服務(wù)“三農(nóng)”，爭創(chuàng)一流，深化改革與加快發(fā)展實(shí)現(xiàn)雙豐收。至2009年末，全行各項(xiàng)存款余額159,755萬元，各項(xiàng)貸款余額64,622萬元，財務(wù)總收入7,884萬元，實(shí)現(xiàn)考核利潤2,025萬元。連續(xù)五年榮獲省聯(lián)社目標(biāo)責(zé)任考核“標(biāo)兵單位”、“優(yōu)秀單位”，市級社會治安綜合治理先進(jìn)單位；縣級黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、綜合治理先進(jìn)單位。連續(xù)三年政風(fēng)行風(fēng)評議位居全縣各單位前茅，開創(chuàng)了我行跨越發(fā)展、突破發(fā)展新局面。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們始終堅(jiān)持“要在單位揚(yáng)正氣，不給員工留罵名”的指導(dǎo)思想，弘揚(yáng)正氣，鍛造骨氣，催生朝氣，激發(fā)勇氣。主要抓了以下幾方面工作：一、以廉政教育為抓手，反腐倡廉意識有了新提升面對改革發(fā)展的新形勢和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，為了建好班子，帶好隊(duì)伍，我們把黨風(fēng)廉政教育擺在反腐倡廉建設(shè)的首要位置來抓。一是日常教育常抓不懈。堅(jiān)持把經(jīng)常性教育作為提升全員素質(zhì)的重要途徑，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“四個結(jié)合”，即把日常學(xué)習(xí)教育與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，與加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，與強(qiáng)化金融業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，與解決突出問題相結(jié)合。教育引導(dǎo)全員在政治上做一個明白人，在工作上做一個勤政人，在經(jīng)濟(jì)上做一個清白人，在生活上做一個清廉人，在作風(fēng)上做一個正派人，在處事上做一個正直人。在學(xué)習(xí)要求上做到了人員、內(nèi)容、時間、成效四落實(shí)；在學(xué)習(xí)形式上采取班子成員輪流講、聘請外地名師講、利用網(wǎng)絡(luò)媒體講、讀書感悟自己講“四種方式”。先后深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、以更新理念為主題的讀書思廉活動。向員工推薦《你在為誰工作》、《做最好的自己》、《高效能員工工作法則》、《卓越員工的12項(xiàng)修煉》等優(yōu)秀書籍，組織全員觀看了《卓越領(lǐng)導(dǎo)的六項(xiàng)修煉》、《責(zé)任勝于能力》等30余套優(yōu)秀碟片。組織我行3名領(lǐng)導(dǎo)和5名中層參加了世華智業(yè)集團(tuán)舉辦的“總裁執(zhí)行風(fēng)暴”培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓書香熏染企業(yè)，讓文化陶冶心靈，讓學(xué)習(xí)凝聚團(tuán)隊(duì)力量。二是警示教育入腦入心。去年四季度，我行組織全體員工觀看了寶雞銀監(jiān)分局舉辦的銀行業(yè)反腐倡廉警示教育宣傳圖片展，學(xué)習(xí)了省聯(lián)社關(guān)于《洛南聯(lián)社“、”案件通報》和《勉縣聯(lián)社信貸管理有關(guān)問題的通報》，以案說法。通過對黨員干部及全體員工的教育，員工遵紀(jì)守法的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，全員深刻認(rèn)識到：腐敗是禍?zhǔn)虑罢?，勤廉是幸福源泉。貪一點(diǎn)，占一點(diǎn)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴是深淵；留份白，留份清，清清白白在人間。三是法規(guī)教育有的放矢。我們組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“四個法規(guī)性”文件和中、省紀(jì)委三、四次全會精神、銀監(jiān)會“一案四追究”、“三法一指引”、“兩法一則”等制度和省聯(lián)社黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，使全員的法規(guī)意識、政策觀念不斷提升。四是廉政文化豐富多彩。通過舉辦“慶三八健身運(yùn)動會”、“創(chuàng)合行，促發(fā)展，共建＃＃信合新輝煌”演講比賽、“慶建黨，促發(fā)展，愛國歌曲大家唱”文藝晚會，激發(fā)了全員活力，鼓舞了士氣。深入開展廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)家庭”活動。在機(jī)關(guān)醒目位置每天滾動播出一條廉政警句格言，警示和引導(dǎo)員工常思貪欲之害，常修清廉之德；大節(jié)不可失，小節(jié)不可縱；天上鳥死于貪食，水中魚死于誘餌；毛毛細(xì)雨濕衣裳，點(diǎn)點(diǎn)私心毀名節(jié)；甘守清廉報家國，不為貪臟羞兒孫。通過開展廉政文化活動，振奮了精神，凝聚了人心，弘揚(yáng)了正氣，營造了健康、文明、和諧的發(fā)展環(huán)境。二、以制度創(chuàng)新為動力，制度建設(shè)取得新突破領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范是各項(xiàng)制度得到有效貫徹執(zhí)行的保證。我們把“當(dāng)官，常擔(dān)為民之責(zé)，站得正直；執(zhí)政，常謀富民之策，行得坦然；掌權(quán)，常循法紀(jì)之規(guī)，寢得安穩(wěn)”作為行領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員履職的基本要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治社方針，切實(shí)從完善內(nèi)部制度抓起，先后制訂了反腐倡廉“十不準(zhǔn)”和人事、信貸、風(fēng)險防范等15項(xiàng)管理制度和規(guī)定，真正做到用好權(quán)、管好錢、辦好事。一是堅(jiān)持用制度規(guī)范權(quán)力。日常工作中，我們經(jīng)常教育班子成員和中層干部“權(quán)力好比一輛車，動力越大，制動力也需加大，失去制動力將會車毀人亡，失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗?！睘榇?，我們圍繞組建農(nóng)村合作銀行的新目標(biāo)，制定了董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的議事規(guī)則，形成了決策民主、經(jīng)營有方、制衡有力的管理體系。堅(jiān)持重大事項(xiàng)決策、重要崗位調(diào)整、基建工程招標(biāo)和大宗物資采購實(shí)行“一把手”末位表態(tài)制，認(rèn)真落實(shí)《重大事項(xiàng)報告制度》、《個人收入報告制度》等規(guī)定，從源頭上有效預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。二是堅(jiān)持用紀(jì)律約束行為。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、信貸紀(jì)律、結(jié)算紀(jì)律及勞動人事紀(jì)律的落實(shí)，切實(shí)推行廉政風(fēng)險防范制度。堅(jiān)持定期召開班子、中層、員工民主生活會，述勤述廉，采取自己找、大家提、相互查，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織審、家屬幫等形式，深入查找思想道德、崗位責(zé)任、制度機(jī)制、社會環(huán)境等四類風(fēng)險點(diǎn)，初步形成了以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的風(fēng)險防控機(jī)制。三是堅(jiān)持靠監(jiān)督構(gòu)筑防線。配備了專職紀(jì)檢監(jiān)察員，加強(qiáng)對信貸、財務(wù)、管理等重要環(huán)節(jié)、重要崗位進(jìn)行常規(guī)檢查、重點(diǎn)監(jiān)督和審計(jì)稽核，堅(jiān)持“一聽二觀三看四追五查”，聽其言，觀其行，看其事，追其根，查其源。加強(qiáng)對員工八小時以外的監(jiān)督，與員工家屬(長)簽訂《倡廉助廉責(zé)任書》，構(gòu)筑單位家屬共同督促員工“純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈”廉潔防線，使其遠(yuǎn)離黃、賭、毒和不廉潔行為；幫助員工算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、親情、自由、健康等人生“七筆賬”，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，樹立良好職業(yè)操守，積極營造干凈從業(yè)的良好氛圍，著力構(gòu)建和諧溫馨的信合大家庭。三、以行務(wù)公開為平臺，發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化為了進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，我們建立完善了首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、行風(fēng)評議制、責(zé)任追究制。在各網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立監(jiān)督臺、意見簿、公開舉報電話，接受客戶的現(xiàn)場監(jiān)督。同時，聘請了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，對各網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量、辦事效率進(jìn)行全方位監(jiān)督和評議。把“聽聽群眾的呼聲，摸摸自己的良心，想想自己的言行”作為全員為民服務(wù)的行動指南。堅(jiān)持開展“爭先進(jìn)位、爭當(dāng)服務(wù)明星”活動，把每月各網(wǎng)點(diǎn)評選出的“服務(wù)明星”作為年終“優(yōu)秀行員”的評選依據(jù)。在貸款發(fā)放過程中，我們教育員工牢記“腐敗一塊冰，寒透百姓心”，把堵絕“吃、拿、卡、要”作為防范的重點(diǎn)，做到廉潔從業(yè)。堅(jiān)持貸款條件、利率、授權(quán)授信額度、監(jiān)督舉報電話“四公開”，對農(nóng)戶信用貸款實(shí)行“一站式”服務(wù)。通過抓“四公開”增強(qiáng)了工作透明度，達(dá)到了讓群眾高興、上級放心、政府滿意的效果，實(shí)現(xiàn)了社農(nóng)雙贏的良好局面。堅(jiān)持“公開競聘、任人唯賢”的用人原則，每年采取雙向選擇、競爭上崗的方式，加大對中層及重要崗位的調(diào)整和輪換。每季度由班子成員帶隊(duì)，分組面對面地對中層按照“德、能、勤、績、廉”五個方面進(jìn)行履職考核，對季度考核不合格的通報批評、誡勉談話，對連續(xù)兩個季度考核不合格的予以免職。建立了能者上、平者讓、庸者下，員工能進(jìn)能出、干部能上能下的崗位輪換動態(tài)機(jī)制。高度重視員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，對人事任免、新工招錄、財務(wù)費(fèi)用、薪酬分配、大宗物資采購等熱點(diǎn)問題及時公開，做到員工關(guān)心什么，我們就公開什么，員工要求什么，我們就公示什么，給員工一個明白。四、以強(qiáng)化責(zé)任為保障，執(zhí)行能力體現(xiàn)新作為一是強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。我們認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“制度落實(shí)，檢查到位，查處有力，標(biāo)本兼治，綜合治理”的工作思路，始終向全體員工灌輸“反腐莫論事大小，倡廉不在位高低”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作理念，主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。合行與25個網(wǎng)點(diǎn)、5個職能部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，配備了18名兼職監(jiān)察員，一級抓一級，層層抓落實(shí)，形成了黨委書記親自抓，紀(jì)委書記具體抓，專職監(jiān)察干部協(xié)助抓的工作格局。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。我們堅(jiān)持開展以“強(qiáng)化責(zé)任、改進(jìn)作風(fēng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、跨越發(fā)展”為主題的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動、“爭創(chuàng)一流、爭先進(jìn)位”競賽活動、“抓懲防并舉、樹清風(fēng)正氣、促科學(xué)發(fā)展”主題實(shí)踐活動。堅(jiān)持定期向員工發(fā)放《問計(jì)表》，廣泛征求意見和建議，引導(dǎo)員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，努力營造風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的工作氛圍和良好環(huán)境，促進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。三是強(qiáng)化督察抓落實(shí)。我們堅(jiān)持把責(zé)任追究作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保障，制訂《＃＃農(nóng)村信用合作聯(lián)社貸款違規(guī)責(zé)任追究制度》、《＃＃農(nóng)村信用合作聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行“一案四問責(zé)”的管理機(jī)制，清收涉政不良貸款138筆，處理違反內(nèi)部管理規(guī)定人員118人(次)，處罰金額25,960元。對群眾、內(nèi)部員工反映的違規(guī)違紀(jì)問題，由職能部門迅速查處，嚴(yán)肅處理，達(dá)到了處分一人、教育一片的效應(yīng)，有效防范