【文章內容簡介】 力度，增強檢查的深度、廣度和頻率,從加強貸款審批、發(fā)放、大宗物品采購、固定資產購置、抵貸資產處理、大額費用開支等方面的監(jiān)督入手，關口前移，對違反規(guī)定和紀律的行為堅決進行查處。同時，加大對收貸收息不入賬、冒名貸款、挪用庫款等嚴重違規(guī)違紀行為的監(jiān)督和打擊力度。通過嚴格監(jiān)督，形成了依法經營、廉潔從業(yè)的良好風氣，促進了黨風廉政建設向縱深發(fā)展，構筑起一道牢固的反腐防變警戒線。各位領導、同志們，近年來，我們＃?？h聯(lián)社在黨風廉政建設方面進行了大膽有益的嘗試，較好地促進了業(yè)務發(fā)展，取得了一定的成績，但與其他先進聯(lián)社相比，差距較大，與組建農村合作銀行條件還有一定差距。我們決心以這次會議的召開為契機，振奮精神，鼓足干勁，為實現(xiàn)＃＃縣聯(lián)社又好又快發(fā)展做出新的努力和更大的貢獻！謝謝大家！第三篇：信用社黨風廉政工作會議發(fā)言交流材料4樹清風正氣 促跨越發(fā)展信用社黨風廉政工作會議發(fā)言交流材料各位領導，各位代表： 大家好！我來自西府大地，寶雞＃＃，代表＃＃＃＃農村合作銀行向大會作經驗介紹。我介紹的題目是《樹清風正氣，促跨越發(fā)展》。＃＃地處關中西陲，是陜甘寧“三省通衢”和古絲綢之路上的商埠重鎮(zhèn)。全縣轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個管委會，158個行政村，總人口25萬。＃＃農村合作銀行下轄10個支行、14個分理處，在崗員工179人。近年來，在省聯(lián)社和寶雞辦事處的正確領導下，我們堅持以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，秉承“改革創(chuàng)新、追求卓越、艱苦創(chuàng)業(yè)、團隊合作”的企業(yè)精神，服務“三農”，爭創(chuàng)一流，深化改革與加快發(fā)展實現(xiàn)雙豐收。至2009年末，全行各項存款余額159,755萬元，各項貸款余額64,622萬元，財務總收入7,884萬元，實現(xiàn)考核利潤2,025萬元。連續(xù)五年榮獲省聯(lián)社目標責任考核“標兵單位”、“優(yōu)秀單位”，市級社會治安綜合治理先進單位；縣級黨風廉政建設先進單位、綜合治理先進單位。連續(xù)三年政風行風評議位居全縣各單位前茅，開創(chuàng)了我行跨越發(fā)展、突破發(fā)展新局面。在落實黨風廉政建設工作中，我們始終堅持“要在單位揚正氣，不給員工留罵名”的指導思想，弘揚正氣，鍛造骨氣，催生朝氣，激發(fā)勇氣。主要抓了以下幾方面工作：一、以廉政教育為抓手，反腐倡廉意識有了新提升面對改革發(fā)展的新形勢和黨風廉政建設的新要求，為了建好班子，帶好隊伍，我們把黨風廉政教育擺在反腐倡廉建設的首要位置來抓。一是日常教育常抓不懈。堅持把經常性教育作為提升全員素質的重要途徑，在學習內容上做到“四個結合”，即把日常學習教育與學習實踐科學發(fā)展觀相結合，與加強政治理論學習相結合，與強化金融業(yè)務知識相結合，與解決突出問題相結合。教育引導全員在政治上做一個明白人，在工作上做一個勤政人，在經濟上做一個清白人，在生活上做一個清廉人，在作風上做一個正派人，在處事上做一個正直人。在學習要求上做到了人員、內容、時間、成效四落實；在學習形式上采取班子成員輪流講、聘請外地名師講、利用網絡媒體講、讀書感悟自己講“四種方式”。先后深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、以更新理念為主題的讀書思廉活動。向員工推薦《你在為誰工作》、《做最好的自己》、《高效能員工工作法則》、《卓越員工的12項修煉》等優(yōu)秀書籍，組織全員觀看了《卓越領導的六項修煉》、《責任勝于能力》等30余套優(yōu)秀碟片。組織我行3名領導和5名中層參加了世華智業(yè)集團舉辦的“總裁執(zhí)行風暴”培訓班。通過培訓學習，讓書香熏染企業(yè)，讓文化陶冶心靈，讓學習凝聚團隊力量。二是警示教育入腦入心。去年四季度，我行組織全體員工觀看了寶雞銀監(jiān)分局舉辦的銀行業(yè)反腐倡廉警示教育宣傳圖片展，學習了省聯(lián)社關于《洛南聯(lián)社“、”案件通報》和《勉縣聯(lián)社信貸管理有關問題的通報》，以案說法。通過對黨員干部及全體員工的教育，員工遵紀守法的自覺性進一步增強，全員深刻認識到：腐敗是禍事前兆，勤廉是幸福源泉。貪一點，占一點，點點滴滴是深淵；留份白，留份清，清清白白在人間。三是法規(guī)教育有的放矢。我們組織員工認真學習貫徹中央“四個法規(guī)性”文件和中、省紀委三、四次全會精神、銀監(jiān)會“一案四追究”、“三法一指引”、“兩法一則”等制度和省聯(lián)社黨風廉政建設有關規(guī)定，使全員的法規(guī)意識、政策觀念不斷提升。四是廉政文化豐富多彩。通過舉辦“慶三八健身運動會”、“創(chuàng)合行，促發(fā)展，共建＃＃信合新輝煌”演講比賽、“慶建黨，促發(fā)展，愛國歌曲大家唱”文藝晚會，激發(fā)了全員活力，鼓舞了士氣。深入開展廉政文化“進機關、進班子、進基層、進家庭”活動。在機關醒目位置每天滾動播出一條廉政警句格言，警示和引導員工常思貪欲之害，常修清廉之德；大節(jié)不可失，小節(jié)不可縱；天上鳥死于貪食，水中魚死于誘餌；毛毛細雨濕衣裳，點點私心毀名節(jié)；甘守清廉報家國，不為貪臟羞兒孫。通過開展廉政文化活動，振奮了精神，凝聚了人心，弘揚了正氣，營造了健康、文明、和諧的發(fā)展環(huán)境。二、以制度創(chuàng)新為動力，制度建設取得新突破領導班子率先垂范是各項制度得到有效貫徹執(zhí)行的保證。我們把“當官，常擔為民之責，站得正直；執(zhí)政，常謀富民之策，行得坦然；掌權，常循法紀之規(guī)，寢得安穩(wěn)”作為行領導班子和中層管理人員履職的基本要求，堅持從嚴治社方針，切實從完善內部制度抓起，先后制訂了反腐倡廉“十不準”和人事、信貸、風險防范等15項管理制度和規(guī)定，真正做到用好權、管好錢、辦好事。一是堅持用制度規(guī)范權力。日常工作中，我們經常教育班子成員和中層干部“權力好比一輛車，動力越大，制動力也需加大，失去制動力將會車毀人亡，失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。”為此，我們圍繞組建農村合作銀行的新目標，制定了董事會、監(jiān)事會和經營班子的議事規(guī)則，形成了決策民主、經營有方、制衡有力的管理體系。堅持重大事項決策、重要崗位調整、基建工程招標和大宗物資采購實行“一把手”末位表態(tài)制，認真落實《重大事項報告制度》、《個人收入報告制度》等規(guī)定，從源頭上有效預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。二是堅持用紀律約束行為。全面落實黨風廉政建設責任制，狠抓組織紀律、工作紀律、信貸紀律、結算紀律及勞動人事紀律的落實，切實推行廉政風險防范制度。堅持定期召開班子、中層、員工民主生活會，述勤述廉，采取自己找、大家提、相互查，領導點、組織審、家屬幫等形式，深入查找思想道德、崗位責任、制度機制、社會環(huán)境等四類風險點，初步形成了以崗位為點、以程序為線、以制度為面的風險防控機制。三是堅持靠監(jiān)督構筑防線。配備了專職紀檢監(jiān)察員，加強對信貸、財務、管理等重要環(huán)節(jié)、重要崗位進行常規(guī)檢查、重點監(jiān)督和審計稽核，堅持“一聽二觀三看四追五查”，聽其言，觀其行，看其事，追其根，查其源。加強對員工八小時以外的監(jiān)督，與員工家屬(長)簽訂《倡廉助廉責任書》，構筑單位家屬共同督促員工“純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈”廉潔防線，使其遠離黃、賭、毒和不廉潔行為；幫助員工算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康等人生“七筆賬”，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，樹立良好職業(yè)操守，積極營造干凈從業(yè)的良好氛圍，著力構建和諧溫馨的信合大家庭。三、以行務公開為平臺，發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化為了進一步優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量和水平，我們建立完善了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、行風評議制、責任追究制。在各網點設立監(jiān)督臺、意見簿、公開舉報電話，接受客戶的現(xiàn)場監(jiān)督。同時，聘請了政風行風監(jiān)督員，對各網點的服務質量、辦事效率進行全方位監(jiān)督和評議。把“聽聽群眾的呼聲，摸摸自己的良心，想想自己的言行”作為全員為民服務的行動指南。堅持開展“爭先進位、爭當服務明星”活動，把每月各網點評選出的“服務明星”作為年終“優(yōu)秀行員”的評選依據。在貸款發(fā)放過程中，我們教育員工牢記“腐敗一塊冰，寒透百姓心”，把堵絕“吃、拿、卡、要”作為防范的重點，做到廉潔從業(yè)。堅持貸款條件、利率、授權授信額度、監(jiān)督舉報電話“四公開”，對農戶信用貸款實行“一站式”服務。通過抓“四公開”增強了工作透明度，達到了讓群眾高興、上級放心、政府滿意的效果，實現(xiàn)了社農雙贏的良好局面。堅持“公開競聘、任人唯賢”的用人原則，每年采取雙向選擇、競爭上崗的方式，加大對中層及重要崗位的調整和輪換。每季度由班子成員帶隊，分組面對面地對中層按照“德、能、勤、績、廉”五個方面進行履職考核，對季度考核不合格的通報批評、誡勉談話，對連續(xù)兩個季度考核不合格的予以免職。建立了能者上、平者讓、庸者下，員工能進能出、干部能上能下的崗位輪換動態(tài)機制。高度重視員工關注的熱點問題，對人事任免、新工招錄、財務費用、薪酬分配、大宗物資采購等熱點問題及時公開，做到員工關心什么，我們就公開什么，員工要求什么，我們就公示什么，給員工一個明白。四、以強化責任為保障，執(zhí)行能力體現(xiàn)新作為一是強化責任抓落實。我們認真落實黨風廉政建設責任制，按照“制度落實，檢查到位，查處有力，標本兼治，綜合治理”的工作思路，始終向全體員工灌輸“反腐莫論事大小，倡廉不在位高低”的黨風廉政建設工作理念，主要領導認真履行“第一責任人”的職責，班子成員切實履行“一崗雙責”。合行與25個網點、5個職能部門簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，配備了18名兼職監(jiān)察員，一級抓一級，層層抓落實，形成了黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，專職監(jiān)察干部協(xié)助抓的工作格局。二是轉變作風抓落實。我們堅持開展以“強化責任、改進作風、務實創(chuàng)新、跨越發(fā)展”為主題的紀律作風教育整頓活動、“爭創(chuàng)一流、爭先進位”競賽活動、“抓懲防并舉、樹清風正氣、促科學發(fā)展”主題實踐活動。堅持定期向員工發(fā)放《問計表》，廣泛征求意見和建議，引導員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，努力營造風清氣正、廉潔從業(yè)的工作氛圍和良好環(huán)境，促進全系統(tǒng)黨風廉政建設工作再上新臺階。三是強化督察抓落實。我們堅持把責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的重要保障，制訂《＃＃農村信用合作聯(lián)社貸款違規(guī)責任追究制度》、《＃＃農村信用合作聯(lián)社領導責任追究辦法》，嚴格執(zhí)行“一案四問責”的管理機制，清收涉政不良貸款138筆，處理違反內部管理規(guī)定人員118人(次)，處罰金額25,960元。對群眾、內部員工反映的違規(guī)違紀問題，由職能部門迅速查處，嚴肅處理，達到了處分一人、教育一片的效應，有效防范