作風建設年安全生產工作匯報[共五篇](編輯修改稿)
2024-11-14 18:02 本頁面
【文章內容簡介】 促整改，梳理工作思路開展“作風建設年”活動，歸根到底是要找出問題、解決問題。為此各級各部門通過設立舉報箱、開通舉報電話、征集意見等多種渠道，傾聽民聲，了解民意；區(qū)“作風建設年”領導小組辦公室多次組織精兵強將對機關單位進行了明查暗訪，從中發(fā)現(xiàn)問題，找出不足；各級領導班子也堅持開展每兩月一次的“懇談日”活動，對涉及民生方面的政策措施進行民主懇談，廣泛征求群眾意見和建議，推進決策的科學化、民主化。對查擺問題過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足以及群眾反映的熱點問題、干部違紀違規(guī)行為進行梳理，提出整改意見和建議，限期整改，切實推動整機關活動相結合，與開展公開承諾相結合，進一步為辦事群眾提供便捷服務。嚴格落實辦事公開制、首問首辦責任制、一次告知制、限時辦結制，狠抓服務質量，清理、調整、合并了一些不必要的審批事項，實現(xiàn)了各項事務一個窗口受理、一個科室辦理、一個領導分管、一個公章辦結的高效工作制，從而理順了辦事程序，簡化了審批手續(xù)，提高了工作效率。“轉十風、樹十氣”，牢固樹立每名干部主人翁意識，徹底改變“生、冷、硬、頂、拖”等不良現(xiàn)象。通過活動的開展，促進了廣大干部特別是“服務窗口”人員素質的提高和行風的不斷好轉。截止目前，全區(qū)削減行政許可和審批項目3項，取消收費項目8項，規(guī)范行政處罰自由裁量權5項，平均縮短審批時限2日。（五）以“為企業(yè)解難題、為群眾送服務”為已任，著力解決突出問題明確把破解難題的成效作為衡量干部作風的重要標準。各級干部切實抓住幾個影響工作的深入開展，抓住幾個制約全局的突出瓶頸，抓住幾個人民群眾反映強烈的問題，組織各方面力量集中攻堅，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。區(qū)黨工委、管委會主要領導身先士卒，帶頭深入到重點企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展、重點項目推進過程中遇到的生產制約問題和資金短缺問題，并在最短時間內為他們解決了難題。其它部門也積極行動，結合自身特點，充分發(fā)揮部門職能，變被動服務為主動服務，變以管為主為放管并舉，做活做足“送”和“放”的文章。全區(qū)領（一）加強組織領導，責任到人全區(qū)各級各部門要牽頭抓總、協(xié)調各方，切實加強對活動的領導。區(qū)作風建設年活動領導小組辦公室及各個工作組要充分發(fā)揮職能作用，進一步加強指導推進和監(jiān)督檢查，對重點問題的責任進行細化分解，責任到人。（二）周密安排部署，統(tǒng)籌推進各級各部門要緊緊圍繞當前中心工作來推進活動開展，全面抓好各項任務的落實，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調推進。一要開展好“主動出擊，破解難題”專項活動。以“百日攻堅”活動為抓手，對經濟社會發(fā)展和本單位工作中的難點問題、群眾關心的熱點問題、黨建工作中的重點問題，采取上下聯(lián)動、左右溝通、合力破解的工作方式，開展集中攻堅。二要開展好“雙結對、雙服務”活動。根據活動部署，積極組織開展黨員干部與農村（社區(qū)）黨組織、黨員結對幫扶活動，加大對基層的幫扶力度，建強基層黨的組織，促進經濟社會發(fā)展，讓更多群眾受益。三要組織好學習實踐活動。把作風建設年的各項要求融入和貫穿到學習實踐活動的各個環(huán)節(jié)、各項具體工作中，以學習實踐活動促進作風建設年的深入開展，做到環(huán)環(huán)相扣、緊密結合、共同推進。（三）深化落實整改，健全長效機制制度建設帶有根本性、全局性和長期性，是解決作風問題的治本之策。各級各部門要下大決心、花大力氣、用硬措施，加快推進制度改革，具體操作中必須動大手術、做大整頓；要繼續(xù)立各部門要從各自的職能出發(fā)，把黨內監(jiān)督、輿論監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結合起來，從多方面深入做好工作，形成推進作風建設的合力，切實以監(jiān)督檢查來推動整改的落實和作風的轉變。要抓好群眾性評議活動，認真借鑒外地經驗，健全評議機制，完善評議方式，正確運用評議結果。對評議成績差的，要對其主要負責人要進行誡勉和警示談話。加強作風建設是全區(qū)今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠的工作。
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