每日工作匯報(bào)制度(編輯修改稿)
2025-11-13 18:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 老師。其它如有不明可具體溝通。：當(dāng)天工作內(nèi)容；自己分管工作的進(jìn)展情況；領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對(duì)工作的看法及建議；其它需要匯報(bào)的內(nèi)容；出差人員回公司后上報(bào)出差情況報(bào)告等?！爸鸺?jí)匯報(bào)”制。即各部門工作人員向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)所轄工作人員的工作匯報(bào)整理后向部門主管匯報(bào)，部門主管對(duì)所轄負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)整理后向主編匯報(bào)。，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)糾正，對(duì)延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加督促，對(duì)員工提出的問題及建議要及時(shí)反饋。，在事后要及時(shí)補(bǔ)上。如出差需在回來第二天完成全部上報(bào)。，一月內(nèi)有三次不及時(shí)上報(bào)者給與通告批評(píng)處分，對(duì)上報(bào)及時(shí)、提出寶貴建議者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。，并每天進(jìn)行通報(bào)結(jié)果；對(duì)執(zhí)行不力的個(gè)人和部門，有權(quán)向公司提請(qǐng)?zhí)幜P。本規(guī)定從既日起開始試用行，2011年 11月1日起試運(yùn)行。西域風(fēng)向標(biāo)第四篇：部門經(jīng)理每日工作匯報(bào)制度部門經(jīng)理每日工作匯報(bào)制度為更好的提高工作效率和工作流程的嚴(yán)格執(zhí)行，要求部門經(jīng)理每日的工作流程匯總匯報(bào)給總經(jīng)理，為總經(jīng)理決策、管理提供數(shù)據(jù)支持，企劃部門分享數(shù)據(jù)信息為企業(yè)營銷策劃方案提供數(shù)據(jù)支持，希望各部門經(jīng)理盡職盡責(zé)，加強(qiáng)溝通與交流，為完成銷售任務(wù)的總體目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。：成員楊華、曹天明、溫燕、張華。：成員楊華、郭威、溫燕、張華。：成員楊華、趙凱、溫燕、張華。：成員楊華、溫燕、曹天明、趙凱、張華。、倉庫、財(cái)務(wù)后臺(tái)協(xié)作交流群：成員楊華、溫燕、孫書麗、
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