求職信的多種不宜要點(編輯修改稿)
2024-11-13 18:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職信如果內(nèi)容超過４００個單詞，則其效度只有２５％，即閱讀者只會留下對１／４內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標(biāo)準(zhǔn)。二、不宜有文字上的錯訛。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息；第二段是對本人申請職位的描述和界定；第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最后一段則是表示對閱讀者的感謝。第四篇：求職信不宜出現(xiàn)學(xué)生腔語句大學(xué)畢業(yè)生求職找工作是，寫的求職信當(dāng)中通常會出現(xiàn)很多學(xué)生腔的語句，如“久聞貴單位……”、“給我一個機(jī)會，還您一個驚喜”等等，很多時候這些求職信都會遭到考官的否定，因為你要知道你即將成為職場人士而不是學(xué)生。專家分析指出，不少用人單位都希望招到有一定社會實踐經(jīng)驗的人才，并為之所用。這種學(xué)生腔語言就可能導(dǎo)致招考官對你社會實踐能力的否定，失去成功的機(jī)會。他們認(rèn)為此
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1