勞動用工備案辦理流程(編輯修改稿)
2024-11-13 12:05 本頁面
【文章內容簡介】 寫）、（5）單位信息采集表及信息采集完畢證明。(6)營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證※備注：退休與兼職人員需簽訂用工協(xié)議（打印格式），退休人員出具退休證原件，兼職人員出具原單位證明。第三步：工資審批所需手續(xù)：（1）單位信息采集表復印件、（2）勞動合同、（3）員工錄用表、（4）《就業(yè)失業(yè)登錄證》、（5）《簽訂勞動合同備案名冊》、（6）市屬以上單位招（聘）用短期合同制員工名冊、（7）已參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險的單位提供帶有人數的繳費征繳單、（8）營業(yè)執(zhí)照原件、（9）代碼證原件?！?備注：第二步、第三步手續(xù)在綠園區(qū)政務中心二樓用工備案窗口辦理。審批工資收費標準：1600元以下30元/人，16003000元60元/人，30005000元120元/人。第三篇：勞動用工備案流程用人單位勞動用工備案流程一、申請開通網上用戶填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》，書面上報；填寫《用人單位信息表》和《勞動用工信息表》，以電子版上報。（表格內涉及時間的格式一律填寫為“xxxxxxxx”）二、勞動用工變動備案手續(xù)（一）書面?zhèn)浒柑顚憽秳趧佑霉ぷ儎拥怯洷怼泛汀秳趧佑霉ぷ儎踊麅浴罚ǜ郊?），并持有關材料報人力資源社會保障行政部門。增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復轉軍人安置信、調動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。減員所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。續(xù)簽所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。（二）網上備案（注：各單位需輸入全部勞動者信息）登錄勞動用工備案系統(tǒng)網站（，用戶名為本單位組織機構代碼，密碼為888888）。新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”—“提交”。勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：點擊“
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