【案例】員工申請不買社保,就可以不買嗎？大全(編輯修改稿)
2024-11-12 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 放棄購買承諾無效法院認(rèn)為，原附屬學(xué)校分立為附屬學(xué)校和某華學(xué)校后，鐘某被安排到某華學(xué)校工作，某華學(xué)校是鐘某的實(shí)際用人單位。雙方在協(xié)議分立辦學(xué)后，就被分流在兩個學(xué)校的教師在原附屬學(xué)校工作期間的工作年限產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)未進(jìn)行明確，法院院根據(jù)協(xié)議中關(guān)于班級和教師對半分的約定，確定鐘某在原附屬學(xué)校工作期間的工作年限產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，由分立后的某華學(xué)校承繼。某華學(xué)校主張鐘某向某附屬學(xué)校泄漏該校學(xué)生的信息，導(dǎo)致學(xué)生流失到附屬學(xué)校就讀。某華學(xué)校對該主張無證據(jù)予以證明。某華學(xué)校以鐘某違反學(xué)校保密制度解除與鐘某的勞動關(guān)系，沒有事實(shí)根據(jù)，屬違法解除。對失業(yè)保險金該不該賠，法院認(rèn)為，雖然鐘某申請放棄購買社會保險，但根據(jù)《勞動法》第72條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)”的規(guī)定，用人單位一旦與勞動者建立勞動關(guān)系，即應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)。鐘某放棄購買社會保險的承諾，違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，屬無效承諾，用人單位有法定義務(wù)為鐘某繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)。因原附屬學(xué)校和某華學(xué)校未為鐘某繳納失業(yè)保險費(fèi)，致使鐘某失業(yè)后無法享受失業(yè)保險金。鐘某要求某華學(xué)校支付失業(yè)保險金損失，符合法律規(guī)定，法院予以支持。由此，法院判定，由某華學(xué)校賠償鐘某違法解除勞動合同賠償金10萬余元。第二篇：員工不買社保申請書員工自愿不買社保申請書姓名： 部門： 職務(wù)： 入職日期：因本人個人單方面原因，特向公司申請不購買養(yǎng)老保險。如因未購買社保所引起的糾紛問題，均與公司無關(guān)，一切責(zé)任由本人自己承擔(dān)！本人簽名 :日期 :
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