廠務公開實施細則(編輯修改稿)
2024-11-12 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的問題。勞動法律法規(guī)和執(zhí)行情況，勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)議的簽訂和履行情況，職工提薪晉級、工資獎金分配、職工福利、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工作、失業(yè)、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，評選先進的條件、數(shù)量和結(jié)果，住房公積金管理，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓計劃，辭退職工的情況等。（四）、與公司領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設密切相關(guān)的問題。民主評議公司中層以上領(lǐng)導干部情況，公司中層干部、重要崗位人員的選聘和任用情況，執(zhí)行廉政自律規(guī)定的情況，公司業(yè)務招待費使用情況，交通和通訊設備使用情況，公司領(lǐng)導干部工資、獎金情況等。四、廠務公開的形式廠務公開的主要形式是職工代表大會。其它的形式有：廠務公開欄、黨政工聯(lián)席會、職工代表（組長）聯(lián)席會，企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡、廣播、墻報等，并應根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。按照《關(guān)于加強四川省公司制企業(yè)職工民主管理的意見》和有關(guān)規(guī)定要求，本著可行、實用、便捷、有效的原則，結(jié)合我司實際，主要采取以下四種廠務公開的形式：（一）、職工代表大會，一般每年召開1—2次。大會的主要任務是：聽取和審議公司年度工作報告，提出意見和建議
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