放射科工作人員管理、計量檢測制度5則范文(編輯修改稿)
2024-11-12 06:42 本頁面
【文章內容簡介】 備處統(tǒng)一安排、及時組織新從事放射工作的人員進行上崗前的職業(yè)健康檢查；對沒有接收上崗前健康檢查的人員，暫不能從事與放射有關的工作；經檢查，對不符合放射工作人員健康要求的人員，另行安排其非放射工作。上崗后健康檢查①對上崗后的放射工作人員，當在相應工作條件下連續(xù)工作一年所接受的照射很少有可能超過年劑量當量限值的30%，但有可能超過10%（乙種工作條件）時，每12年組織一次職業(yè)健康檢查。當工作人員在相應工作條件下連續(xù)工作一年所接受的照射有可能超過年劑量當量限值的30%（甲種工作條件）時，每年應進行全面醫(yī)學檢查一次。②查體中發(fā)現(xiàn)結果異常者，及時安排復查。對需要復查和醫(yī)學觀察的放射工作人員，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。③發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的放射工作人員，及時調離原放射工作崗位，并妥善安置。④對具有專門技術、經驗豐富的放射學專家或技術人員，其健康情況有不符合健康標準者，應慎重、仔細的權衡對社會和個人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。離崗前健康檢查對調離放射工作崗位的放射工作人員，在離崗前應組織其職業(yè)健康檢查。健康檢查結果處理健康檢查結束后，應將檢查結果如實告知本人，并將檢查結果記錄在本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案中，放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案終生保存。四、保健放射工作人員的保健補貼按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。臨時調離放射作業(yè)崗位者，可繼續(xù)享受保健津貼，但最長不超過三個月。正式調離放射作業(yè)者，可繼續(xù)享受保健津貼一個月。根據(jù)工作場所類別和從事放射工作時間長短，在國家規(guī)定的其他休假外，放射工作人員每年可享受保健休假24周。對從事放射作業(yè)滿20年的在崗人員、依據(jù)劑量監(jiān)測記錄及健康查體結果需要休假、療養(yǎng)者，可利用休假時間安排24周的健康療養(yǎng)。由健康查體單位提出建議，設備處書面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時間、薪酬等按國家相關法令執(zhí)行。放射工作人員的工齡計算，按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。第四篇：放射科設備檢測維護制度放射科設備檢測維修管理制度為規(guī)范醫(yī)院設備的維修管理，提高設備維修的透明度，嚴格設備維修審批程序，特制訂如下設備檢測維修管理制度。嚴把設備故障的確認關。對于出現(xiàn)故障的設備，要認真進行檢測
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