短期用工協(xié)議書及擴(kuò)展資料(編輯修改稿)
2024-11-10 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的`，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。四、工作時間：乙方在甲方工作期間加班的，甲方將予以支付相應(yīng)報(bào)酬。乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時備查。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資及相應(yīng)的補(bǔ)貼和考評獎金，但缺勤休假不得超過7天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞動保護(hù)和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出或離職時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報(bào)酬：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日前以貨幣的形式支付乙方上月度工資，工資不得低于荊州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。七、保險福利：甲方所發(fā)放的工資中已經(jīng)包含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；因乙方失職，給甲方利造成損失的；不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；不執(zhí)行崗位責(zé)任制度和安全操作規(guī)程，造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者；隱瞞身體健康情況并影響工作者；乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；甲方宣告解散的。九、其它：雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何
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