勞動用工備案程序說明(編輯修改稿)
2024-11-10 05:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理部門進(jìn)行初次備案。備案時需提交以下材料：（1）組織機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人證書、社會團(tuán)體法人資格證書、民辦非企業(yè)單位登記證書、其他用人單位依法成立取得的許可證的原件及復(fù)印件；（2）職工名冊、勞動合同樣本；（3）勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位用戶開戶申請表和用人單位登記表(下載地址：)；（4）備案機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提供的其他材料。（二）變更備案程序用人單位勞動用工情形發(fā)生下列變化時，應(yīng)當(dāng)自情形發(fā)生變化之日起30日內(nèi)辦理變更備案：（1）用人單位新招用職工或者調(diào)入人員的；（2）用人單位與職工續(xù)訂、變更勞動合同的；（3）成建制劃入或者劃出的；（4）用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼等基本信息發(fā)生變化的；（5）其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行變更備案的情形。用人單位與職工解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)辦理勞動用工變更備案。用人單位辦理勞動用工變更備案時，應(yīng)當(dāng)提供以下資料：（1）新招用職工的，提供招用人員登記表、用人單位新招職工名冊、勞動合同；（2）續(xù)訂或者變更勞動合同的，提供用人單位續(xù)簽（變更）職工名冊、續(xù)訂或者變更的勞動合同文本及相關(guān)證明材料；（3）解除或者終止勞動合同的，提供勞動合同、解除（終止）勞動合同證明書一式三份；（4）企業(yè)合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，應(yīng)持人力資源社會保障行政部門出具的人員移交手續(xù)及相關(guān)文件或證明；（5）職工退休、死亡的，提供退休證或者退休審批表、死亡證明；（6）職工調(diào)動的，提供相應(yīng)的調(diào)動手續(xù)。（三）注銷備案程序用人單位注銷后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)到用工備案管理部門辦理勞動用工備案注銷手續(xù)。辦理注銷備案時，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：登記管理部門出具的注銷證明；職工名冊、終止勞動合同證明書；備案
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