【文章內容簡介】 產黨員要在踐行社會主義核心價值觀上發(fā)揮先鋒模范作用共產黨員尤其是黨員干部要發(fā)揮模范帶頭作用。黨員是社會的先進分子，黨員干部的言行影響著人民群眾，決定著政風、民風和社會風氣。黨員干部做實踐社會主義核心價值體系的模范，是貫徹黨的宗旨的要求，是保持共產黨員先進性的要求。每一名黨員干部都要樹立堅定的理想信念，認真學習掌握中國特色社會主義理論體系，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的過硬本領和實際能力。要增強為職工群眾服務的宗旨意識，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持黨和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，無私奉獻。要樹立良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風，牢記“兩個務必”，講黨性、重品行、作表率。共產黨員人人都要自覺加強思想品德修養(yǎng)。樹立社會主義核心價值觀的過程，也是一個黨員加強修養(yǎng)、完善自我的過程。思想品德修養(yǎng)體現在一個人的世界觀、人生觀、價值觀上，體現在一個人的工作生活和社會交往上。一個具備良好思想道德修養(yǎng)的人，能夠“內正其心、外正其容”，擁有良好的形象和人格魅力，就會在社會上受到尊重、受到歡迎，產生獨特的感召力和影響力。一個人的良好思想品德修養(yǎng)是在學習中升華的結果，在內省中完善的結果，在自律中養(yǎng)成的結果，在實踐中鑄煉的結果。只有堅持用心去做，就會不斷有所收獲、有所提高。加強個人思想品德修養(yǎng)，就企業(yè)來講，是與企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的形象聯系在一起的。2007年，付煤公司新領導班子上任后，把“文明付煤、和諧付煤”建設作為戰(zhàn)略性的任務，就是踐行社會主義核心價值觀的體現，共產黨員必須自覺地擔負起這一歷史責任，并通過加強思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺踐行者、社會和諧的積極促進者。共產黨員踐行社會主義核心價值觀要體現在工作和個人的方方面面。首先，要體現在學習實踐科學發(fā)展觀活動中。努力在對科學發(fā)展的認識上取得新的提高，在解決群眾反映強烈、影響和制約科學發(fā)展的突出問題上取得新的突破。其次，要體現在企業(yè)的安全發(fā)展上。抓好安全，是以實際行動踐行社會主義核心價值觀的一項重要內容。煤礦作為高危行業(yè)，安全生產在公司各項工作中是具有決定意義的指標，這就要求共產黨員要在安全生產工作中發(fā)揮先鋒模范作用，特別要在抓安全方面嚴于律己，率先垂范。強化章法觀念，嚴格遵守安全法規(guī)、制度和措施，做到令行禁止；強化質量觀念，帶頭上標準崗、干標準活、當文明人。如果每個黨員的作用都發(fā)揮好，用實際行動體現自己的價值，就能為實現本質安全型礦井的目標提供有力的保證。第三，要體現在文明煤礦建設上，做“講文明、樹新風”的倡導者。前段時間，付煤公司開展了“建設文明付煤、爭做文明員工”承諾與實踐活動，目的就是擺查自身存在的不文明行為，深入推進“四職教育”，加強“四德建設”。這也是付煤公司文化建設的一項重要內容，是員工文明行為養(yǎng)成系列活動的一個開端。作為黨員干部，應帶頭遵守自己的諾言，注意自己的言行，自覺遵守公司各項管理規(guī)定，樹立良好的文明形象，做員工的表率、做“文明員工”的楷模，積極倡導尊重人、關心人、培養(yǎng)人的新風尚，形成更加和諧的人際關系，建塑良好的企業(yè)面貌，提升企業(yè)的整體素質。第四，要體現在做實踐和積極推進“三三三”管理文化品牌的表率上。付煤公司通過近幾年“三三三”管理文化品牌在公司的實踐，可以說，“三三三”管理文化品牌就是社會主義核心價值觀在付煤公司的具體體現。質量標準化建設確保了安全，企業(yè)文化建設促進了員工的素質提升，地面環(huán)境綜合治理為廣大干部職工提供了一個溫馨和諧的生活環(huán)境，這所做的一切都是為了維護職工的切身利益。提升“三三三”管理文化品牌的創(chuàng)建水平，需要廣大員工同心協(xié)力，更需要共產黨員在群眾中起模范帶頭作用。共產黨員要在深化和完善“六精管理、和諧文化”體系建設中，在強化執(zhí)行和服從的意識上給員工做出榜樣，在儀容儀表和行為規(guī)范上為員工做出示范，在推進“三三三”管理文化品牌創(chuàng)建的每一項具體工作中走在群眾的前頭。三、如何樹立正確的社會主義核心價值觀樹立正確的社會主義核心價值觀，要堅持正確的理論指導。去年9月以來，中共中央在全黨開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。付煤公司按照集團公司黨委部署，結合自身實際，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，在應對經濟危機方面取得了實實在在的效果，為確保公司上半年時間、任務雙過半奠定了堅實的基礎。下一步工作中，我們要繼續(xù)開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，用科學發(fā)展觀指導實踐，推進工作，確保經濟平穩(wěn)健康發(fā)展。樹立正確的社會主義核心價值觀，要有愛國的民族精神和改革創(chuàng)新的時代精神。在當前加快付煤公司健康和諧可持續(xù)發(fā)展的進程中，培育和弘揚愛國精神、創(chuàng)新精神尤為重要，是共產黨員以實際行動踐行社會主義核心價值觀中不可或缺的一部分。礦井安全生產任務重、工作量大，尤其是井下一線職工直接從事繁重的體力勞動，直接面對各類復雜因素，完成這些艱巨的任務，靠的就是“以愛國主義為核心的中華民族精神”和“以改革創(chuàng)新為核心的時代精神”。樹立正確的社會主義核心價值觀，要有共同的愿景。作為一名共產黨員，任何時候、任何情況下都不能放松學習和道德修養(yǎng)；任何時候、任何情況下都不能忘記自己是一名共產黨員；任何時候、任何情況下都要把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。為什么有的領導干部從光環(huán)四射到鋃鐺入獄僅僅是幾年的時間，原因就是個人價值觀的嚴重扭曲。這樣的案例作為黨員尤其是黨員干部都應認真反思，弄清楚哪些事能做、哪些事不能做，真正遵循社會主義價值體系，確保自己的人生觀、價值觀不偏離正確的軌道，在共同的理想信念和道德規(guī)范的前提下，實現自身價值，在實現企業(yè)共同愿景的過程中，實現個人的奮斗目標。樹立正確的社會主義核心價值觀，要做到尊重差異，包容多樣。以擁有4000多名員工的付煤公司來說，由于出生年代、受教育程度、文化素養(yǎng)、生活環(huán)境、工作性質、經濟狀況等情況的不同，個人的價值取向、思想觀念也有著極大的不同和巨大的差異。在特定的條件下或特定的氛圍中，思想觀念的不同表現得并不十分明顯，如果客觀環(huán)境一旦發(fā)生變化，這種差異就會表現得淋漓盡致。因此，共產黨員在學習實踐社會主義核心價值體系的過程中要尊重差異、包容多樣，有效引領社會思潮。核心價值體系能否發(fā)揮主導作用，很大程度上要看能不能包容和整合大多數群體的思想意識。共產黨員既要尊重廣大群眾在思想意識、價值觀念上的差異性，根據不同社會群體、社會階層的思想實際提出不同要求，又要樹立多樣共生、和而不同的意識，不斷擴大核心價值體系的包容度和影響力。當然，尊重差異、包容多樣并不是隨波逐流、無所作為，而是要站在時代潮流的前頭，堅持以馬克思主義為指導，密切關注企業(yè)員工的思想變化，因勢利導、順勢而為，在尊重差異中爭取絕大多數員工的認同，在包容多樣中形成思想共識，有力抵制腐朽文化的影響，引導企業(yè)員工的價值取向