【文章內(nèi)容簡介】 精心組織鎮(zhèn)黨委充分認識做好“三分類三升級”活動中公開承諾工作的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。不斷豐富承諾內(nèi)容，嚴格承諾標準，改進承諾方法。召開座談會，定期通報承諾踐諾情況，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，確保承諾事項高標準兌現(xiàn)。二、認真自查，劃類定級我鎮(zhèn)深入實際，做好“三分類三升級”調(diào)查摸底工作，制定了《永興鎮(zhèn)“三分類三升級”實施方案》，為基層組織分類定級做好充分的準備工作。鎮(zhèn)黨委組織各黨支部結(jié)合“五好四強”標準進行自查，并填寫了黨組織分類定級自查評分表，由鎮(zhèn)黨委結(jié)合日常工作和踐諾情況、群眾意見對自查認格情況進行核實。分別確定先進黨支部3個、一般黨組織7個、后進黨組織1個，并將黨組織申報和上級黨組織審定的情況向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。在分類定級后，我鎮(zhèn)實行定期督查制度、淘汰銷號制度和擇優(yōu)遞補制度，鎮(zhèn)每年評先獎優(yōu)、重新分級。對先進黨組織看引領(lǐng)效應(yīng)。對一般黨組織看示范效果。對后進黨組織看改善成果。落實20條轉(zhuǎn)化措施，落實18條升級措施，累計公開承諾事項達203項，已兌現(xiàn)承諾達213項，工作目標更為明確，工作激情明顯增強。形成了“分類升級、比學(xué)趕超”的生動局面。三、圍繞升級開展承諾、踐諾一是明確承諾內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委按照“五好四強”的要求，黨員按照“五帶頭五爭當(dāng)”的要求，緊緊圍繞“三分類三升級”活動中制定的升級目標，結(jié)合承擔(dān)的職能和中心任務(wù)，積極作出承諾。廣泛開展“群眾點諾”活動，我鎮(zhèn)圍繞“關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、帶動群眾”的主題，采取召開座談會、發(fā)布征求承諾事項通告等形式，讓群眾“點諾”，了解和掌握群眾最關(guān)注、反響最強烈、需求最迫切的實際問題，將其納入承諾內(nèi)容。二是深入開展“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)真正落實到實處。扎實推進“履職盡責(zé)、對諾踐諾、上評下議”活動。以召開民主生活會為主要形式，組織黨員、黨組織對認責(zé)承諾事項落實情況進行自評，并對其進行了點評，指出存在問題和努力方向，確保履責(zé)踐諾事項落實到位。四、以群眾滿意為標準，抓好點評(一)領(lǐng)導(dǎo)點評。鎮(zhèn)黨委書記對黨員、黨組織的公開承諾事項進行了點評。聯(lián)系實際，將集中點評、個別點評有機結(jié)合起來，做到實事求是、言之有物，點出成績、指出問題、評出方向，推動承諾事項的落實。(二)群眾測評。要以群眾滿意為標準，組織群眾對黨組織、黨組織書記及黨員的承諾事項進行測評。群眾對黨組織和黨員的承諾事項進行滿意度測評，測評滿意度達100%。五、開展多種形式的特色活動廣泛開展李林森志愿服務(wù)活動、服務(wù)承諾踐諾活動，要求廣大黨員干部“亮身份、樹形象、盡義務(wù)”。組織了學(xué)校、財政所、村建辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、畜牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、計生辦、綜治辦等鎮(zhèn)轄部門開展多種形式的政策咨詢、宣傳活動。懸掛宣傳標語，張貼了辦事流程圖，公開了本單位的工作職責(zé)和投訴咨詢服務(wù)電話，各部門負責(zé)人帶頭深入活動現(xiàn)場，與民互動，解答群眾提出的各種訴求。六、圍繞目標實施轉(zhuǎn)化升級一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)教育，將戰(zhàn)斗力相對較弱的班子成員進行了集中培訓(xùn)，特別注重黨組織書記的教育引導(dǎo)，加強理論知識學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)帶頭能力。截至目前，我鎮(zhèn)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。二是開展“換新貌、上水平、上臺階”活動。黨組織要積極開展多種形式的學(xué)習(xí)先進典型活動，以身邊事教育身邊人，引導(dǎo)廣大黨員對照先進典型認真查找在理想信念、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識、工作業(yè)績等方面存在的不足，認真制定改進措施，在工作中力爭上游。三是開展“趕先進、促后進，以強帶弱、以先帶后”活動，促進黨組織建設(shè)的整體提升。以廣泛開展向李林森同志學(xué)習(xí)活動為契機，以解決影響黨組織建設(shè)的“短板”為切入點，使黨建工作薄弱環(huán)節(jié)得到明顯加強，存在的突出問題得到有效解決，工作整體水平得到大力提升。目前，經(jīng)黨員代表大會討論和民主測評，將年初評定級次為“后進黨支部”的何家埡口村黨支部轉(zhuǎn)化自評升級為“一般黨支部”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建自查報告根據(jù)萬州黨建辦〔20xx〕2號文件精神，現(xiàn)將20xx黨建工作自查情況報告于后：一、組織工作(一)落實黨建工作責(zé)任制。為進一步加強茨竹鄉(xiāng)黨組織書記管黨意識和履行基層黨建工作職責(zé)的責(zé)任意識，不斷推進黨的基層組織建設(shè)，制訂了《關(guān)于黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制實施辦法》(茨竹委文〔20xx〕12號)文件，明確黨組織書記是本組織黨建工作第一責(zé)任人，抓黨建先抓黨委，抓黨委首先抓書記責(zé)任制，構(gòu)建兩級“書記抓、抓書記”工作格局。全年黨委共研究黨的建設(shè)工作6次，各基層黨支部書記每月向茨竹鄉(xiāng)黨委進行專項述職。同時，與全鄉(xiāng)6個村(居)黨支部簽定了黨建目標責(zé)任書，為我鄉(xiāng)黨建工作的穩(wěn)步推進奠定了基礎(chǔ)。(二)落實中央“八項規(guī)定”和市、區(qū)規(guī)定。一是認真學(xué)習(xí)，理解內(nèi)涵。中央“八項規(guī)定”規(guī)定出臺后，鄉(xiāng)黨委迅速行動，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)了中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準”的原文和區(qū)委、區(qū)紀委相關(guān)文件精神，并積極組織干部開展了以八項規(guī)定為主題的討論活動。二是認真執(zhí)行，抓好落實。認真落實中央、市、區(qū)的相關(guān)規(guī)定，盡量減少會議及文件的數(shù)量，能不開的會堅決不開，能合并的會一律合并，堅持開短會。不重復(fù)發(fā)文，沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)。加強機關(guān)廉政建設(shè)。厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持風(fēng)清氣正。三是以貫徹落實八項規(guī)定為契機，抓好當(dāng)前各項工作。鄉(xiāng)黨委借助宣傳十八大及八項規(guī)定活動這一契機，切實把學(xué)習(xí)成果迅速轉(zhuǎn)化為為群眾服務(wù)的動力，下大決心改進作風(fēng)，切實解決群眾反映強烈的問題，不斷提升為民服務(wù)的水平，始終嚴格執(zhí)行中央、市、區(qū)文件規(guī)定，沒有出現(xiàn)違規(guī)人員和違規(guī)行為(三)強化干部管理，加大人才培養(yǎng)力度。一是加強干部信息工作，及時更新重慶市公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，干部信息完整度達到100%。二是重視干部檔案審核、整理工作。按照區(qū)委組織部要求，及時安排專門人員參加檔案審核和整理培訓(xùn)會，協(xié)助完成區(qū)管干部人事檔案。按時完成科級及以下公務(wù)員檔案審核、整理、打孔裝訂工作。三是按照區(qū)委大規(guī)模培訓(xùn)計劃任務(wù)和茨竹鄉(xiāng)黨委安排，機關(guān)干部輪訓(xùn)3次，全年培訓(xùn)村干部6次，其中組織村居換屆后新任村居“兩委”人員培訓(xùn)2次。完成上級組織安排的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)，做到100%參訓(xùn)。三是全面落實《萬州區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(20xx2020年)》和《重慶市萬州區(qū)黨政人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(20xx2020年)》制定的目標任務(wù)，制定《關(guān)于20xx年人才發(fā)展規(guī)劃實施方案》(茨竹委文〔20xx〕23號)文件，加強優(yōu)秀基層實用人才隊伍建設(shè)。我鄉(xiāng)及時安排到鄉(xiāng)大學(xué)生村官到村工作，建立考勤制度，確?！叭f計劃”落到實處。大力培養(yǎng)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵和支持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)。(四)全面完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉，優(yōu)化班子成員結(jié)構(gòu)。加強領(lǐng)導(dǎo)，精心準備。按照組織部要求，認真開展前期準備工作。聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)牽頭、駐村干部為主開展調(diào)查摸底工作，摸清現(xiàn)有班子情況和具備干部候選人條件的人選情況以及收集群眾對換屆的意見建議。每村居推薦24名年紀輕、思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的黨員村民作為村級后備干部，共推薦村級后備干部25名，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部。組織7名村居黨組織書記后備人選參加支部書記任職資格考試，6名考試合格通過。根據(jù)調(diào)查摸底，各村居干部群眾基本穩(wěn)定，無突出影響換屆選舉問題。強化宣傳，做好動員。一是常規(guī)性宣傳。有計劃的逐步擴大影響，利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，宣傳黨章、選舉法和相關(guān)政策法規(guī)。二是全方位宣傳。向廣大黨員群眾宣傳選舉法律法規(guī)及政策，并引導(dǎo)廣大黨員群眾認識、理解、支持和參與選舉工作，努力提高選舉工作的黨員參與度。強化宣傳的創(chuàng)新性，使換屆選舉工作做到家喻戶曉、人人皆知。遵循程序，堅持原則。一是嚴格遵循村、社區(qū)“兩委”換屆相關(guān)法律、條例和辦法的規(guī)定。二是健全制度。選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組將建立健全選舉工作責(zé)任追究制度，對領(lǐng)導(dǎo)不力、工作不到位引發(fā)較大群體性事件的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。三是理順情緒。保證選舉平穩(wěn)推進，在選舉過程中，要高度重視并認真處理好黨員的實名來信來訪，依照法律、法規(guī)和相關(guān)政策耐心細致地做好群眾工作。四是組織有序。鄉(xiāng)黨委精心準備了工作方案，制定了工作手冊，從始至終按照工作程序辦事，做好選舉現(xiàn)場突發(fā)事件預(yù)警處理機制，確保工作順利進行。圓滿完成，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。茨竹村、社區(qū)兩委換屆已圓滿結(jié)束，選舉兩委委員44名，其中：新任支部書記3名，新任村主任3名，委員交叉任職8名。做好后續(xù)工作。一是舉辦2次培訓(xùn)班，新任“兩委”成員44名全部參加任職培訓(xùn)，提高村、社區(qū)干部履職能力。二是做好村民代表選舉和村民小組選舉換屆工作，同時完成群團組織的選舉，對村社區(qū)2個專干確定人選，完成對兩委班子成員的分工。三是處理好換屆選舉的遺留問題，換屆選舉后還有一些遺留問題要繼續(xù)處理，把矛盾和問題消化在本鄉(xiāng)、本村之內(nèi)，完成換屆離任干部的工作交接及財務(wù)移交。四是理清工作思路，召開黨員大會，對本屆工作思路及目標進行承諾。五是建章立制。(五)認真開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入開展創(chuàng)建活動。為深入貫徹黨的十八大精神，認真開展群眾路線教育實踐活動，把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過在鄉(xiāng)機關(guān)開展“三行動四進門”活動，在村社區(qū)開展以“雙聯(lián)雙幫雙促”活動，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，助推群眾增收致富，充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)和諧、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的作用，密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。自開展創(chuàng)建活動以來，村組干部分片負責(zé)，利用晚上或農(nóng)閑，不定時與農(nóng)戶拉家長里短，宣講政策5次。成立6支黨員干部助耕隊。村、社區(qū)設(shè)立13個“代理服務(wù)點”，村、社區(qū)干部還主動提供計生、社保手續(xù)等代辦服務(wù)126人次。幫助失火家庭2家，組織干部群眾為其捐款3萬余元。進門處理矛盾糾紛18起。走訪“留守家庭”35家，“弱勢家庭”68家，結(jié)合黨內(nèi)溫暖工程和民政救助，進行慰問幫扶，發(fā)放慰問金15萬元。建立基層黨組織晉位升級長效機制，實現(xiàn)提檔升位。根據(jù)突出“找準問題”，重在“規(guī)范建設(shè)”，落實“整改措施”，實現(xiàn)“提檔升位”，轉(zhuǎn)化“后進支部”要求，全鄉(xiāng)11個黨支部按照分類定級、梳理問題、整改提高、晉位升級步驟，對棗木村后進支部落實整改措施，通過抽調(diào)黨員干部蹲點指導(dǎo)、換屆選強配強“兩委”班子成員、外出考察學(xué)習(xí)方式，理清發(fā)展思路，提升村干部素質(zhì)和能力，全面增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深化服務(wù)群眾活動載體，確保取得實效。一是開展“城鄉(xiāng)支部手拉手”結(jié)對共建活動，全鄉(xiāng)5個村、1個農(nóng)村社區(qū)、學(xué)校支部和機關(guān)支部與7個區(qū)級部門機關(guān)黨支部結(jié)對共建，實現(xiàn)全覆蓋?；顒娱_展以來，定期開展活動21次，幫扶資金萬元，慰問貧困黨員14戶。二是繼續(xù)開展“趕場面對面”服務(wù)群眾活動。鄉(xiāng)里設(shè)立“干部趕場面對面”便民服務(wù)工作站，下設(shè)社會事務(wù)、黨群幫扶、助農(nóng)增收、村鎮(zhèn)管理四大窗口，每月開展面對面活動1次，把服務(wù)送到每個群眾手中，方便群眾辦事。三是開展村、社區(qū)“兩訪一辦理”活動，落實村(社區(qū))干部坐班與集中辦公制度，制定走訪計劃，完善問題反饋，做到接待全天候、走訪全覆蓋、問題全解決。強化 “兩新”組織黨建工作。已建立“兩新”黨組織3個，對不具備建立黨組織條件的“兩新”組織下派了黨建指導(dǎo)員，圓滿實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作兩個全覆蓋目標。(六)加強黨員隊伍管理教育。規(guī)范發(fā)展黨員。嚴格按照黨章發(fā)展新黨員，成熟一個發(fā)展一個，嚴把入口關(guān)。重點在農(nóng)民工、回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。20xx年全鄉(xiāng)新發(fā)展黨員13名，農(nóng)民工黨員占發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的80%以上。進一步拓寬黨員、群眾參與發(fā)展黨員工作的渠道，全面推行發(fā)展黨員記實、公示、票決和責(zé)任追究制，自覺接受群眾監(jiān)督。建立健全承諾踐諾評諾“三諾”機制。組織引導(dǎo)廣大黨員以承諾為起點、以踐諾為關(guān)鍵、以評諾為推動，切實將黨員的帶頭作用體現(xiàn)在緊扣中心工作、聯(lián)系崗位實際的方方面面，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和潛能，努力提高承諾踐諾評諾水平。黨委帶頭承諾事項10項，黨支部根據(jù)各支部實際承諾，黨員干部根據(jù)工作分工分別做出承諾。機關(guān)事業(yè)單位支部每月召開一次踐諾評諾會議，村居支部每季度召開一次踐諾評諾會議，將結(jié)果與考核掛鉤。有序推進黨建信息化建設(shè)?！?2371黨建信息平臺”信息完善度和管理員設(shè)置率達到100%，每周登錄1次，按期完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨組織動態(tài)活動更新維護，完成黨內(nèi)統(tǒng)計工作任務(wù)。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點建設(shè)全面完成，按照“五有”標準進行了嚴格管理，確保每個遠程教育站點每月收看遠程教育節(jié)目2次以上，觀看時間240分鐘以上，開展了“雙創(chuàng)雙爭”活動。按月完成組織工作網(wǎng)評任務(wù)，共發(fā)表原創(chuàng)網(wǎng)評116篇，評論1萬余次。維護干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，組織全鄉(xiāng)黨員干部參加《加強和創(chuàng)新社會管理》等網(wǎng)上培訓(xùn)考試。組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加重慶網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)，全部完成50學(xué)分學(xué)習(xí)任務(wù)。落實工作經(jīng)費，加強組織工作宣傳。落實每個農(nóng)村黨員50元的基層黨組織工作經(jīng)費。黨費足額按時收取上繳，及時公開，管理規(guī)范。全年上報15條黨建信息，被上級采納3條。完成20xx年黨刊發(fā)行任務(wù)，訂閱《當(dāng)代黨員》110份。妥善處置網(wǎng)絡(luò)輿情，不發(fā)布、不轉(zhuǎn)載網(wǎng)上不實言論。二、宣傳和精神文明建設(shè)工作(一)抓政治理論學(xué)習(xí)，引領(lǐng)學(xué)習(xí)新風(fēng)。一是結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定了《茨竹鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組20xx年理論學(xué)習(xí)安排意見》(萬州茨委〔20xx〕13號)，明確每月集中學(xué)習(xí)的主題與重點，學(xué)習(xí)十八大、十八大三中全會、市四屆三次全委會、區(qū)四屆四次全委會精神。并圍繞茨竹發(fā)展明確了3個討論專題。全面開展星級學(xué)習(xí)型班子創(chuàng)建活動。財政擠出經(jīng)費，訂閱黨報黨刊，按規(guī)定購買了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書籍和資料200余本，同時每周星期五為職工政治學(xué)習(xí)日，組織職工理論學(xué)習(xí)。二是要求在學(xué)習(xí)活動中，干部職工必須做到“四個有”：即有讀書筆記、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)心得體會、有聯(lián)系實際的調(diào)研報告或理論研討文章。中心學(xué)習(xí)組成員每人至少寫2篇學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的論述等理論心得體會，全年共撰寫心得體會14篇。組織開展了熱點難點專題調(diào)研，重點突出高山休閑旅游區(qū)建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村基層組織建設(shè)等問題，撰寫調(diào)研文章8篇，推動我鄉(xiāng)主題活動深入開展，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上新臺階，“五大工程”有序推進，有力的促進了茨竹鄉(xiāng)社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展