【文章內(nèi)容簡介】 是否合法實行監(jiān)督。堅持原則，堅持黨性，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾，忠于職守不斷提高監(jiān)所檢察工作能力。第四要自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，加強組織紀(jì)律性，在商品經(jīng)濟大潮中，要經(jīng)得起考驗，保證清正廉潔。無論什么小利大利都不能破壞紀(jì)律，要按黨的要求，組織要求和法律的要求，堅持正確的世界觀、價值觀，為提高監(jiān)所檢察工作能力保證清正廉潔。所以我認(rèn)為應(yīng)從這幾個方面做起，如果你不熟悉監(jiān)所檢察法律法規(guī)，監(jiān)所檢察工作就無法開展。如果熟悉監(jiān)所檢察法律法規(guī)，而沒有一個好的工作態(tài)度，所熟悉的法律法規(guī)不能得到落實。堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，保持清正廉潔，嚴(yán)明紀(jì)律，相信監(jiān)所檢察監(jiān)督工作能力就一定會大大提高。個人的能力提高了，整個隊伍的能力自然也就得到了提高，黨的執(zhí)政能力必然提高，從而加快了社會主義建設(shè)的步伐。三、努力學(xué)習(xí)，加強協(xié)調(diào)溝通能力，不斷推進社區(qū)矯正刑罰制度的改革。社區(qū)矯正工作從2003年開始到現(xiàn)在已經(jīng)7年時間了，從社區(qū)矯正部分地區(qū)試點發(fā)展到在全國試行，雖然取得了明顯成績，同時為促進社區(qū)矯正改革積累了不少好的經(jīng)驗，而其中的一些矛盾仍未能解決，比如《刑法》、《刑事訴訟法》仍未為社區(qū)矯正正名，司法行政機關(guān)的法律地位未明確。高檢院制定的《監(jiān)外執(zhí)行檢察辦法》亦未見就社區(qū)矯正監(jiān)管，如何實行檢察監(jiān)督。司法行政機關(guān)與公安機關(guān)、法院在《刑法》、《刑事訴訟法》上不能銜接，公安機關(guān)與司法行政機關(guān)的銜接，法院與公安機關(guān)、司法行政機關(guān)之間的銜接問題，這給檢察機關(guān)開展監(jiān)外執(zhí)行檢察監(jiān)督工作不免帶來一些影響。實際目前檢察機關(guān)開展監(jiān)所檢察，尤其是監(jiān)外執(zhí)行檢察這一塊，也就是社區(qū)矯正檢察監(jiān)督，現(xiàn)時是按中央綜治辦、最高法院、最高檢察院、司法部聯(lián)合發(fā)文執(zhí)行，然后再根據(jù)省制定聯(lián)合發(fā)文和各家出臺的規(guī)范性法規(guī)文件開展社區(qū)矯正和檢察監(jiān)督，公安機關(guān)從監(jiān)外執(zhí)行罪犯日常監(jiān)管中脫離出來，形成了法律程序上的監(jiān)督管理，因此，從這個意義上看加強協(xié)調(diào)溝通能力是具有十分重要的現(xiàn)實作用。監(jiān)所檢察面臨法院、公安、司法行政機關(guān)、基層派出所、司法所等，面對一院、兩局、多所。首先是和法院的協(xié)調(diào)溝通，交付執(zhí)行是監(jiān)外執(zhí)行的源頭，按最高檢監(jiān)外執(zhí)行檢察辦法，法院應(yīng)向公安機關(guān)交付。法院實際執(zhí)行的是省社區(qū)矯正文件規(guī)定，五種罪犯的監(jiān)外執(zhí)行直接向司法機關(guān)交付執(zhí)行。與現(xiàn)行的《監(jiān)外執(zhí)行檢察辦法》發(fā)生矛盾，公安機關(guān)作為法定的監(jiān)外刑罰執(zhí)行機關(guān)就這么暗消了?，F(xiàn)聯(lián)合下文又改過來，還是直接向公安機關(guān)交付執(zhí)行，而法院的執(zhí)行部門卻不知道有新的規(guī)定，仍按原規(guī)定執(zhí)行。這個協(xié)調(diào)溝通就是要多印新的文件規(guī)定 《細(xì)則》，多上門宣傳，讓更多人了解《細(xì)則》，執(zhí)行方式又有了新的變動。同時要求法院多制作執(zhí)行通知書，公安機關(guān)需要，司法行政機關(guān)也需要。公安機關(guān)需要是程序上的需要，司法行政機關(guān)需要是實體上的需要，這項工作協(xié)調(diào)溝通好了，程序員上的問題才能得到解決。第二是和公安機關(guān)協(xié)調(diào)溝通，要提高自身的業(yè)務(wù)水平，了解社區(qū)矯正的刑罰改革，掌握監(jiān)外執(zhí)行的過去和現(xiàn)在，才能增強協(xié)調(diào)溝通的能力。對于公安機關(guān)在刑法意義上的監(jiān)外執(zhí)行刑罰同司法行政機關(guān)社區(qū)矯正進行比較，他們的相同之處和不同之處。公安機關(guān)從繁重的監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)管事務(wù)中解脫出來，集中警力偵破案件和社會治安，維護社會的穩(wěn)定，將監(jiān)管的日常事務(wù)交給司法行政機關(guān)進行社區(qū)矯正，但沒有全部交出，而是由兩家共同完成監(jiān)外刑罰的執(zhí)行任務(wù)。從目前改革過渡階段中找出矛盾和實際問題，共同予以消除解決。達到了這一步協(xié)調(diào)溝通的能力才能得到增強，協(xié)調(diào)溝通能力的水平才能得到提高，開展的監(jiān)所檢察工作才能順暢，監(jiān)檢察工作的新局面才能打的開。第三是和司法行政機關(guān)及其各基層司法所的協(xié)調(diào)溝通，如何才能協(xié)調(diào)溝通，也還是要加強對己的了解，對社區(qū)矯正的了解，對基層司法所的工作進行了解，不了解就不好協(xié)調(diào)溝通，協(xié)調(diào)溝通的能力自然不會得到提高。這個能力的提高范圍就要更寬范一點，司法所進行社區(qū)矯正是一項新的工作，而且這項工作是非常嚴(yán)肅的，是非常嚴(yán)厲的，具有非常大的強制性。剛開始接觸這項工作的人，一般都不適應(yīng)這樣的力度，是需要一個適應(yīng)的過程，但從刑罰執(zhí)行意義上講，這個力度不能減，否則刑罰就要喪失懲罰的意義，達不到懲罰教育的目的。刑罰制度的改革不可能一步到位，還要一件一件的做，一步一步的走，考驗監(jiān)所檢察工作能力，檢驗協(xié)調(diào)溝通能力，還需要我們著力在監(jiān)外執(zhí)行本質(zhì)上下功夫。要不斷提高協(xié)調(diào)溝通的能力，并采取多種形式和實地考察，參加協(xié)調(diào)溝通能力經(jīng)驗交流會，包括書面上協(xié)調(diào)溝通能力的經(jīng)驗。將監(jiān)外執(zhí)行檢察工作落到實處，將社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行制度改革穩(wěn)步推向前進。以上是我個人學(xué)習(xí)公務(wù)員通用能力的一點體會，學(xué)的不深不透，理解還可能不位，錯誤之處在所免，敬請批評指正，請多幫助，謝謝一段時間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了安徽省人事廳組編、安徽人民出版社出版的《公務(wù)員通用能力教程》一書。通過學(xué)習(xí)，受益匪淺，在整本《教程》眾多內(nèi)容中《公務(wù)員心理調(diào)試能力概述》一篇最使我震撼，情出筆尖有以下心得體會：一、做一個合格的公務(wù)員必須有健康的心理。公務(wù)員在工作中代表國家利益與形象，不斷要有公務(wù)員必須的綜合能力，還必須保持良好的心態(tài)、健康的心理，換言之，公務(wù)員工作成就就是公務(wù)員素質(zhì)能力、遵紀(jì)守法、清正廉潔、公道正派、愛崗敬業(yè)、恪盡職守的表現(xiàn)。健康的心理是這種表現(xiàn)的必要條件。何為健康的心理，第三屆國際心理衛(wèi)生大會（1946年）將心理健康定義為：心理健康是指在身體、智能以及情感上在與他人的心理健康不相矛盾的范圍內(nèi)，將個人心境發(fā)展成最佳的狀態(tài)。其標(biāo)準(zhǔn)是：（1）身體、智力、情緒十分協(xié)調(diào)；（2）適應(yīng)環(huán)境、人際關(guān)系中彼此謙讓；（3）有幸福感；（4）在職業(yè)工作中，能充分發(fā)揮自己的能力，過著有效率的生活。在現(xiàn)實工作、生活中要達到上述境界談何容易，據(jù)權(quán)威人士調(diào)查測算，心理健康四個等級中達一等的不到10％，二等占人群70％，三等占15％，心理健康極差惡化能成為精神病患者要占5％.這是多么一個可怕的數(shù)據(jù)。又據(jù)我國重慶醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院精神科對一年來心理咨詢者進行分析顯示：心理健康問題最多的人群是男性公務(wù)員且40歲左右居首，焦慮、抑郁、失眠、頭痛是他們的常病。本人是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，看了上述數(shù)據(jù)資料令人吃驚，同時非常認(rèn)可。基層這種狀況在某種程度上有過之而不及。我在和一些同事在平時交流中常聽到唉聲嘆氣，有的同志牢騷滿腹，究其原因又無所以，這些狀態(tài)很可能就是心理亞健康的表現(xiàn)。近日，在電腦上看見一則新聞：XX省一檢察院官員因抑郁癥自殺，更使人感到莫名其妙，又聞XX縣法院一法官無故在其辦公室上吊自殺，經(jīng)查也無其他法律原因。按理這些同志無論在生活條件還是工作環(huán)境上都是較好的，為何還自尋短見，通過學(xué)習(xí)《公務(wù)員心理調(diào)適能力概述》，本人找到了答案：這類同志由于世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲、心態(tài)失衡才走上了不歸路。在學(xué)到《公務(wù)員群體存在的心理健康問題主要表現(xiàn)》時，使我對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象又多了一層認(rèn)識，我對這種現(xiàn)象深惡痛絕，恨不能斬其根殺其苗。我有幾位老領(lǐng)導(dǎo)曾公正廉潔、作風(fēng)正派、辦事公正，在我心目中有一定的地位，但在近幾年中紛紛落馬，被金錢這種糖衣炮彈擊中。多可惜呀，因此我百思不得其解?，F(xiàn)在我認(rèn)為，除了他們黨性不強，法律意識淡薄外，可能存在心理問題。綜上所述，我深深體會到公務(wù)員確實存在下述心理健康問題：心理壓力大。由于政府行政權(quán)力系統(tǒng)需要高度的服從性，使一些個性突出、能力強、水平高的公務(wù)員常會感到壓抑；人格沖突、循規(guī)蹈矩的工作程序使少數(shù)公務(wù)員氣餒，阻礙創(chuàng)新能力的發(fā)揮，有人思想報怨“不該做的必須做、該做的做不了”。人際關(guān)系緊張。一些公務(wù)員用來維持上下級關(guān)系和私人小團體關(guān)系精力支出大，認(rèn)為這比作出成績更重要，過度自我保護。公權(quán)意識淡薄。即公權(quán)私用，少數(shù)公務(wù)員樂于結(jié)交“大款”相互利用，貪污腐化的風(fēng)險低，一些公務(wù)員的行為處于“灰色地帶”，是非觀念淡薄。自我意識有偏差。有些公務(wù)員在工作中總是找不準(zhǔn)自己的位置，對自我缺乏正確的定位，不知道自己是誰，也不知道自己在哪，理想自我、現(xiàn)實自我和周圍環(huán)境不相協(xié)調(diào)。怎么辦？我認(rèn)為必須要調(diào)適。二、公務(wù)員心理調(diào)適能力是公務(wù)員必須的能力 公務(wù)員心理健康不只是某個公務(wù)員自己的事。首先，是關(guān)系個人幸福生活的基礎(chǔ)，作為基層公務(wù)員工作生活環(huán)境決定了每天要面向廣大群眾，肩負(fù)服務(wù)群眾之責(zé)，如果你時常孤僻，怎能與群眾打成一片，怎能聯(lián)系和服務(wù)群眾。如果你時常不安、焦慮和怨恨，又如何搞好工作，工作不順，勢必帶來各種麻煩與矛盾，如此，你雖然作為一名讓人羨慕的公務(wù)員，但是你的生活不可能談的上幸福。其次，公務(wù)員心理健康是關(guān)系家庭和社會安全穩(wěn)定的保障，在上面所述的一些案件中由于某些公務(wù)員心理健康問題直接給家庭和社會帶來了麻煩，家庭是社會的細(xì)胞，每個家庭的健康與否直接關(guān)系到社會、國家的健康。有心理障礙的公務(wù)員比例不斷上升，這將是多么可怕的現(xiàn)象，這個問題是社會不安寧的隱患。最后，公務(wù)員心理健康問題是國家素質(zhì)的具體表現(xiàn)。公務(wù)員的形象直接反映國家的形象，形象的好與壞直接關(guān)系國家的聲譽，公務(wù)員每一個行動，每一個表現(xiàn)在群眾都有好壞反映，對社會起示范作用，因此，每個公務(wù)員的表現(xiàn)都與社會文明關(guān)系密切，是國家素質(zhì)整體體現(xiàn)。三、公務(wù)員應(yīng)學(xué)會調(diào)適心理克服灰色心態(tài)。公務(wù)員雖然在大多數(shù)人的眼里屬于讓人羨慕的職業(yè)，但是其個體也具備