【文章內(nèi)容簡介】 物發(fā)展和變化。矛盾運(yùn)動是事物發(fā)生變化的根本動力。如果不敢碰硬，不能正視矛盾、化解矛盾，就不可能發(fā)展?，F(xiàn)在我們的很多事情，都是兩難的選擇，錯綜復(fù)雜，如果不敢去觸碰，就始終不能解決?！钡俏蚁敫矣谂鲇?，既是不擱置困難和問題，也不是用簡單粗暴的處事方法去硬碰硬。真正的敢于碰硬應(yīng)該是有方法、有技巧的處理問題，用人性化的方法把去化解矛盾，用理性的方式去處理問題。由于堅(jiān)持于此，對工作中遇到的一些難點(diǎn)問題如獨(dú)生子女父母年老一次性獎勵按政策發(fā)放、違法生育社會撫養(yǎng)費(fèi)征收等都妥善予以了解決。三、發(fā)揮智慧，敢于創(chuàng)新人口計(jì)生工作近年來與社會的不斷發(fā)展相適應(yīng)，逐步轉(zhuǎn)型，從最初簡單的人口數(shù)量控制發(fā)展到現(xiàn)在越來越重視生命關(guān)懷，從利益導(dǎo)向機(jī)制的建立健全，到全程服務(wù)理念的不斷發(fā)展，計(jì)生工作更加離不開“敢創(chuàng)新”的精神。結(jié)合全國“大人口素質(zhì)工程”工作形勢，燕山地區(qū)的計(jì)生工作也在不斷的開闊思路，創(chuàng)新方法，逐漸探索推進(jìn)適合燕山地區(qū)人群、涵蓋生命全過程的服務(wù)方式。這種包含了嬰幼兒早期教育服務(wù)、青少期服務(wù)、育齡期服務(wù)、老齡期服務(wù)和特殊人群服務(wù)的生命全周期服務(wù)理念，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和地區(qū)群眾的認(rèn)可，取得了顯著的成績。目前，我們將通過與殘聯(lián)聯(lián)手建立兒童感統(tǒng)訓(xùn)練基地，填補(bǔ)燕山地區(qū)03歲嬰幼兒早期潛能開發(fā)工作的空白，同時通過對社區(qū)計(jì)生專干進(jìn)行“兒童感覺統(tǒng)合問題”專題培訓(xùn)，提高基層干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為今后做好社區(qū)優(yōu)勝優(yōu)育指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。我們將以此作為工作的突破口，全面促進(jìn)人口計(jì)生事業(yè)“全程服務(wù)”理念的落實(shí)，真正使“三敢”精神能以實(shí)踐為載體得到有效、全面的落實(shí)。總之，敢于創(chuàng)新，不是一句空口白話，它離不開平時工作中經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，需要我們用心的思考，充分發(fā)揮我們的智慧，真正的將我們自己的心踏實(shí)到工作中去，才能創(chuàng)新出對工作行之有效的思路和方法。“三敢”精神無疑是能夠發(fā)揮切實(shí)的指導(dǎo)作用和督促作用的，作為計(jì)生部門的領(lǐng)導(dǎo)，這次大討論活動是一個契機(jī)，讓我又重新理清的頭腦和工作思路，對以前的工作和今后的工作都有了一個清晰的認(rèn)識。不論在什么工作崗位，無論從事什么工作，工作時間長了，難免會產(chǎn)生惰性，或缺少了最初的積極性，這時我們就需要發(fā)揮“敢負(fù)責(zé)”、“敢碰硬”、“敢創(chuàng)新”的精神來不斷提升自己的工作熱情和工作的主動性。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻起到表率作用，要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員做好地區(qū)的計(jì)生工作，更時刻離不開“三敢”精神。通過不斷反思，也給自己敲響了警鐘，對如何增強(qiáng)內(nèi)部動力，提升工作的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)崗位意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識和創(chuàng)新意識有了全新的認(rèn)識?！叭摇本窕榛A(chǔ)，互相促進(jìn)，三者缺一不可，它是我們工作的經(jīng)驗(yàn)，是智慧的結(jié)晶，也是我們今后工作的重要指航燈，特別是現(xiàn)階段，是“十二五”規(guī)劃的起步階段，是建設(shè)“三化兩區(qū)”的關(guān)鍵階段，是燕山發(fā)展的重要階段，我們更離不開“三敢”精神。相信本次“三敢”精神的研討交流活動，對廣大黨員干部都是一次精神的洗禮，作為其中一員，我會在今后的工作中，時刻秉承“三敢”精神，努力發(fā)揚(yáng)“三敢”精神，爭取做出新的工作實(shí)績，推動地區(qū)計(jì)生工作的新發(fā)展。2011年7月11日第三篇：三敢精神大討論活動心得體會北京市委劉淇書記，多次在會議上強(qiáng)調(diào)全市的黨員干部要以敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神干好工作，從而形成了具有北京特色的“三敢”精神。為了進(jìn)一步弘揚(yáng)“三敢”精神，讓我們的社區(qū)工作再上一個新臺階；讓社區(qū)居民體驗(yàn)到我們的“三敢”工作熱情。社區(qū)黨支部要求我們結(jié)合社區(qū)的工作實(shí)際，在黨員干部、社區(qū)工作者隊(duì)伍中，開展“三敢”精神大討論活動。學(xué)習(xí)“三敢”精神，消除工作中畏難情緒，勇于正視矛盾，打破怕這、怕哪的思想，大膽的去試、去闖，去創(chuàng)新，達(dá)到黨支部提出的“想干事、能干事、會干事”的工作要求。我就結(jié)合社區(qū)工作的實(shí)際，以“學(xué)習(xí)“三敢”精神，干好本職工作“為題，談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會：就我們社區(qū)工作而言，我認(rèn)為“敢負(fù)責(zé)”體現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神、工作熱情和一種責(zé)任心。責(zé)任成就事業(yè)，一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。責(zé)任出勇氣、出智慧、出力量。敢負(fù)責(zé)，就是要承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，做好應(yīng)當(dāng)做的工作，完成應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)，是一個人做好分內(nèi)事的自覺態(tài)度。敢負(fù)責(zé)任的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。黨的十七屆五中全會要求，黨員干部要“把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重”，這是對新時期新形勢下黨員干部的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出的新要求，強(qiáng)調(diào)黨的干部要有責(zé)任意識，對工作盡心盡責(zé)。因此，我們每一個職務(wù)都意味著責(zé)任，每一個崗位都是做事的平臺。敢負(fù)責(zé)，方能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔(dān)當(dāng)，方能挑起重?fù)?dān)。我們在工作中，堅(jiān)決杜絕有事繞著點(diǎn)、有任務(wù)躲著點(diǎn)、有麻煩避開點(diǎn)的工作傾向，堅(jiān)決消除有成績就上、有錯誤就讓的不良風(fēng)氣，真正的不辱使命，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度干好每一項(xiàng)工作。就我們社區(qū)工作而言“敢碰硬”體現(xiàn)的是一種做人品格、工作風(fēng)格、道德修養(yǎng)。干好社區(qū)工作，沒有敢碰硬的膽識不行。小平同志說過：“沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)冒的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)”。敢碰硬是膽識也是境界，強(qiáng)調(diào)的是想干事、能干事、會干事、干好事。少說不說“辦不成事”、多思多想“怎么辦”才能辦成事。我們的工作不可能一路平坦，一帆風(fēng)順，必然會遇到各種困難和挫折，甚至?xí)媾R犯錯誤的風(fēng)險，但只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合大多數(shù)居民的根本利益，就要大膽地試、大膽地闖，用堅(jiān)忍不拔的毅力、百折不饒的斗志，突破陳規(guī)，推陳出新，從而出色地完成一項(xiàng)又一項(xiàng)工作任務(wù)。“敢創(chuàng)新”就我們社區(qū)工作而言，體現(xiàn)的是一種精神狀態(tài)，體現(xiàn)一種敢爭先、勇爭先的一種豪氣，要以創(chuàng)一流工作業(yè)績，建房山首善之區(qū)工作精神，開創(chuàng)社區(qū)工作的新局面。要深刻的認(rèn)識到，成績只能說明過去，不代表將來，只有每年站在一個新高度，每天站在一個新起點(diǎn)上，我們的工作才會激情，我們才會有奮發(fā)有為的斗志。審視當(dāng)今社會，不進(jìn)則退，只有勇往直前，永爭一流，才能站在潮頭立于不敗之地。“敢創(chuàng)新”要求我們自抬標(biāo)桿，高點(diǎn)定位，敢于同強(qiáng)的比，與快的賽，跟高的攀，用勇氣和韌勁開辟新路徑，靠智慧和汗水謀求新跨越，憑真抓實(shí)干創(chuàng)造新業(yè)績。說一千道一萬實(shí)際工作中看一看，在今后的工作中，我要學(xué)習(xí)“三敢”精神，發(fā)揚(yáng)“三敢”精神，弘揚(yáng)“三敢”精神。以“三敢”精神為動力，做到以下幾點(diǎn)：一、深入學(xué)習(xí)“三敢”精神，充分領(lǐng)悟“三敢”精神的內(nèi)涵，從思想品質(zhì)，能力素質(zhì)，工作作風(fēng)上入手，向老同志學(xué)習(xí)，向身邊