20xx年江蘇省公務(wù)員面試模擬題：教師吃空餉(編輯修改稿)
2024-11-10 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 楊靜野及現(xiàn)任交通局局長王鐵漢黨內(nèi)警告處分，給予郭建立黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，對時任縣長趙長滿誡勉談話。也有相對嚴(yán)格的城市。去年江西南昌市針對在編不在崗、死亡不注銷、退而不休等各種“吃空餉”行為進(jìn)行清理整治，將單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，超過清理期限若發(fā)現(xiàn)單位仍有2人及以上“吃空餉”，則對主要領(lǐng)導(dǎo)實行撤職處分。記者梳理報道發(fā)現(xiàn)，各地一把手對吃空餉行為較多是高舉輕放，以黨內(nèi)處分、收繳違法所得等處罰較常見。，目前對于“吃空餉”懲罰的力度太小太輕了?！艾F(xiàn)在懲罰得更多的是這些當(dāng)事人，吃空餉的人免職，然后把吃空餉的錢退回來，就算了事?！毙柳Q說，這樣的處理方式，會讓當(dāng)事人覺得，等風(fēng)頭過去了，我繼續(xù)吃也可以。其他的人一看原來如此，沒事的，這樣導(dǎo)致很多人在攀比。這種從輕處理，不是將吃空餉有效遏制，而是縱容和泛濫。辛鳴建議，治理吃空餉不僅要治理吃空餉的人，更要治理發(fā)餉的人和決定發(fā)餉的人。為什么一個人可以吃空餉？不是他想吃就可以吃的。他必須經(jīng)過各個手續(xù)進(jìn)到這個部門，那誰讓他進(jìn)來的，誰給拍的板，誰給決的策，那么拍板、決策的人就應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。“從這個地方免職了，到另外一個地方任職，僅僅是一種黨內(nèi)警告處分，這樣一種處分力度有點太輕了?！毙柳Q說?！俺钥震A”現(xiàn)象在教育實踐活動期間得到了一次有力的“大掃除”。辛鳴認(rèn)為，不應(yīng)該把加大力度跟建立長效機(jī)制，這兩者對立起來。加大力度本身就是很重要的長效機(jī)制之一，如果把加大力度的行為制度化、規(guī)范化下來之后，它本身就是一個長效機(jī)制。5.“吃空餉”的六種表現(xiàn)形式：“曠工餉”：一些人無正當(dāng)理由，長期曠工。“病假餉”：長期病事假或超假不歸?！岸囝^餉”：未經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，擅自經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職，一人領(lǐng)取雙份工資?！斑`紀(jì)違法犯罪人員餉”：一些受黨政紀(jì)處理的人沒有相應(yīng)地降低其工資，或受到司法處理的人仍領(lǐng)取原工資?！懊懊A”：一些本不屬于財政供養(yǎng)的人員，冒用他人名義領(lǐng)取財政工資。在這一類中，“官二代”居多?！八廊损A”：主要表現(xiàn)為在職離退休死亡仍領(lǐng)工資或多領(lǐng)遺屬補(bǔ)助?！締栴}】請圍繞“吃空餉”這一話題，結(jié)合但不限于給定材料，寫一篇議論文，字?jǐn)?shù)在8001400字之間。參考范文清理“吃空餉”先須堵制度漏洞教育實踐活動中，全國各地開展清理動真格、追究責(zé)任不留情、建章立制防“回潮”，對“吃空餉”現(xiàn)象進(jìn)行了專項整治活動，有效地起到了“清”和“防”的效果。在“清”和“防”雙管齊下看到清理效果的同時，我們更應(yīng)該反思干部管理方面存在的漏洞。這次行動中，全國共清理清退“吃空餉”人數(shù)為162629人。河北、四川、河南清理“吃空餉”人數(shù)位居前三位。這16萬多不勞而獲者長期“寄生”在黨員干部隊伍中，是官場不正之風(fēng)，是不公平不公正亂象，也是干部管理出現(xiàn)了漏洞。制度漏洞讓吃空餉者成為“漏網(wǎng)之魚”。就這一次專項行動就清理清退“吃空餉”人數(shù)如此之多，無可回避的是干部管理制度有漏洞。組織人事部門作為干部管理的主體，只是按照干部名冊來管理干部是否在編，是否在崗，組織人事部門也不可能隨時去核查。作為發(fā)餉銀的財政部門只要有編制管理部門、組織人事部門、用人單位的相關(guān)審批就會按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放餉銀。還有編制部門每年的編制核查，也是按照各單位上報的名冊進(jìn)行核查，也未到相關(guān)單位進(jìn)行人編核實。種種原因，使得“吃空餉”就見怪不怪了。實事求是地講，清理“吃空餉”已不是第一次，但下重拳、動真格是第一次。之所以讓一些人鉆空子，就是制度執(zhí)行上出現(xiàn)了松動，有了漏洞。把好關(guān)口，讓“吃空餉”者無機(jī)可乘。作為用人單位，誰在誰不在，那自然是“門前清”。尤其是一把手，自己家里幾口人，幾人干活、幾人掙錢、幾人“吃干飯”，必須是清清楚楚。管理一個單位也是一樣，要說對于領(lǐng)薪水不上班的現(xiàn)象一知半解，恐怕說不過去，不是失職就是“吃空餉”者攀附“大樹”。如果是“一把手”給了這些“吃空餉”者以方便，那就要效仿江西南昌的做法，超過清理期限若發(fā)現(xiàn)單位仍有2人及以上“吃空餉”，則對主要領(lǐng)導(dǎo)實行撤職處分。另外，相關(guān)法律法規(guī)對曠工、事假、病假等都有嚴(yán)格的規(guī)定，普通職工如果長期不上班，其遭遇可想而知。所
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