【文章內容簡介】 干部的作用。會后，在包村干部的知道和監(jiān)督下，各村村干部對自己上半年年來的工作情況和廉潔自律情況進行了認真的總結，并廣泛征求了廣大村民的意見，于5月28日前就將準備工作做好，為測評工作打下了良好的前期準備基礎。四、注重“勤廉雙述雙評”成果的運用。我鄉(xiāng)將“勤廉雙述雙評”工作納入考核的內容和依據(jù)，與村干部的評先、使用和工資直接掛鉤。對群眾意見大、能力素質差的干部，鄉(xiāng)紀檢部門進行了誡勉談話。對于群眾提出的意見和問題，鄉(xiāng)責令在相關部門的指導下幫助村干部認真給予解決，對于涉嫌違紀行為的鄉(xiāng)紀檢部門將依法依紀進行查處。對于此次測評結果納入到鄉(xiāng)村干部廉政檔案，作為對村干部實施動態(tài)管理的依據(jù)。此次測評活動，對于村干部今后的工作既是一次監(jiān)督也是一次促動，廣大村干部紛紛表示村民代表們提出的意見建議就是他們今后努力的方向，變壓力為動力，努力樹立服務意識，多為群眾辦實事辦好事。潘塘街道紀委 “四抓”措施推動村級干部“勤廉雙述”潘塘街道辦事處自2008年3月成立以來，在全處5個行政村推行了村級干部“勤廉雙述”評議制度，措施得力，效果明顯。一是抓組織，加強領導。街道黨工委專門成立了農村基層黨風廉政建設領導小組，由黨工委書記任組長，街道黨工委副書記、紀委書記任副組長。領導小組下設辦公室，由紀委分管副書記任主任，具體負責村級干部“勤廉雙述”評議工作。明確村支部書記為第一責任人，親自抓、負總責。二是抓宣傳，注重形式。街道黨工委先后組織召開勤廉評議工作動員會和現(xiàn)場會，安排部署“勤廉雙述”評議工作，黨工委主要領導作動員講話和具體指導；黨政辦和各村充分利用廣播、宣傳欄等媒介，通過開專欄、掛條幅、寫標語、發(fā)放傳單、文藝演出等形式，大力宣傳開展“勤廉雙述”工作的重大意義和方式方法，提高了廣大干群對“勤廉雙述”評議工作的知曉率和參與率。三是抓規(guī)范，嚴格程序。規(guī)定每年3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬至少召開四次勤廉雙述評議會，參加評議人員由農村黨員代表、群眾代表組成，根據(jù)村民小組和人口分布情況，每個代表都須經過民主推薦產生。會議由街道包村干部主持，按述職述廉、民主測評、現(xiàn)場問答和結果反饋四個環(huán)節(jié)進行。在會上，先由村“兩委”干部向群眾述職述廉，然后參評代表現(xiàn)場提出意見和建議，由村干部現(xiàn)場回答，不能現(xiàn)場回答的，要作出解釋或承諾。測評結果、群眾意見及建議、村干部整改措施和上次整改意見的落實情況，通過公開欄向群眾反饋，存檔并上報街道紀委，作為年終考核的重要依據(jù)。四是抓成效，強化督查。街道紀委充分發(fā)揮牽頭作用，通過簡報、信息等形式定期通報各村“勤廉雙述”評議工作的進展情況，并把此項工作納入村級黨風廉政建設考核獎懲的重要內容。各村通過檢查臺帳、走訪群眾、召開座談會等形式，對會議召開次數(shù)、代表人數(shù)、群眾滿意測評等情況進行督查，對欺騙群眾、弄虛作假的“評議”對象，一經查實，嚴肅處理，確保勤廉評議工作切實取得成效。村級干部“勤廉雙述”評議工作的順利開展，規(guī)范了各村事務管理和財務管理，保障了群眾對村干部從政行為的知情權和監(jiān)督權，密切了黨群干群關系，促進了社會和諧發(fā)展。來安縣半塔鎮(zhèn)推行村干部“勤廉雙述”制度為加強換屆后村“兩委”班子建設，來安縣半塔鎮(zhèn)日前推行村黨組織書記和村委會主任“勤廉雙述”制度?！扒诹p述”以行政村為單位，通過會議的形式，由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府派專人主持，村“兩委”其他成員、本村黨員和村民代表參加，村黨支部書記和村委會主任匯報本職工作、執(zhí)行農村基層黨風廉政制度、遵守農村基層黨員、干部行為規(guī)范“六要六不要”等情況以及在勤政廉政方面存在的問題和整改措施等。同時，通過發(fā)放《村干部勤政廉政情況測評表》進行民意測評，并召開部分黨員、村民代表座談會，對“勤廉雙述”對象進行全面考評。會議結束后，鎮(zhèn)紀委、組織部門對勤、廉測評情況和考評情況進行匯總，填寫《半塔鎮(zhèn)村干部勤政廉政考評表》。考評結果在村黨務公開欄中公示，并作為村干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。大隗鎮(zhèn)開展村級干部“勤廉雙述雙評”活動真評議強班子聚合力增干勁大隗鎮(zhèn)在學習實踐活動分析檢查階段，扎實開展村級干部“勤廉雙述雙評”活動?！半p述”即村黨支部和村委會班子成員對一年來的勤政、廉政進行兩方面述職；“雙評”即上級領導、基層群眾對村黨支部和村委會班子成員一年來的勤政、廉政進行上下評議，豐富了學習實踐科學發(fā)展觀的內容和效果。嚴把公示關。各村在顯著位置設立公開欄，對村“兩委”成員職責、分工及目標完成情況，村主要工作推進落實情況，村“兩委”班子廉潔自律以及種糧補貼、二胎生育證發(fā)放等群眾關心的熱點、難點工作情況進行規(guī)范公示，接受群眾監(jiān)督。嚴把述職述廉關。鎮(zhèn)成立“勤廉雙述雙評”活動領導小組，對各村村“兩委”干部的述職述廉報告嚴格審核把關，重點做到四看：看報告內容實不實，看問題找的準不準，看原因分析透不透，看明年思路措施好不好，確保述職述廉報告真實性、全面性。嚴把現(xiàn)場評議關。各村支書負總責，包村領導、包村干部搞好督促協(xié)調，認真組織述職述廉會議，對各村干部進行現(xiàn)場打分，現(xiàn)場填寫滿意度測評表，現(xiàn)場公布評議結果。在評議中，一方面組織所在村各級人大代表、黨代表、政協(xié)委員、村民小組長、村民議事會代表、家庭聯(lián)戶代表、黨員代表實行“下對上”的評議。另一方面鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長帶領班子成員及機關站所長逐村參加評議會，履行“上對下”的評議，通過“上對下”和“下對上”兩個層面的評議，全面準確反映全鎮(zhèn)村干部的工作、廉政情況。嚴把整改落實關。鎮(zhèn)里將評議的意見和建議整理匯總后，記入各村班子及個人問題整改臺帳，對達不到評議標準的村“兩委”干部，反饋意見，逐人下達整改通知書，要求限時整改，并督促落實到位。凡述評滿意率低于60%的村“兩委”干部，由鎮(zhèn)紀委、組織等部門對其進行誡勉談話；凡述評滿意率低于50%的村支部成員給予免職，村委干部勸退辭職或依法罷免。開展“雙述雙評”活動，使村級干部的工作好壞由鎮(zhèn)黨委、政府和群眾下評語、定等級，從而給村級干部工作上加壓力、添動力、增活力，既加強了基層民主，又在基層干部中形成了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進了基層干部隊伍建設和基層組織建設，推動了各項工作開展。本站消息 日前，在大屯鎮(zhèn)徐莊村村兩委班子“勤廉雙述”報告會上，村班子成員依次向50多位與會的黨員、村民代表就各自的履職、黨風廉政情況進行匯報，并請與會代表當場給自己打分。報告會結束后，村民代表徐隴海說：“像今天這樣的會議，咱村今年是第三次了，每一場我都參加，感覺很滿意?！睘榧訌妼r村基層干部的管理，擴大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，今年以來，該鎮(zhèn)積極開展“勤廉雙述”活動，讓村民給村官“畫像”?！扒诹p述”活動讓群眾與村干部面對面進行交流，群眾的評議成為村干部工作好壞的“鏡子”。據(jù)了解，該鎮(zhèn)自開展“勤廉雙述”活動以來，村干部工作責任感和積極性有了較大提高。通過開展村官述職述廉、群眾評議黨員活動，健全基層民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，逐步形成了群眾監(jiān)督的長效機制，既從源頭上預防了腐敗的發(fā)生，也激發(fā)了群眾參與民主政治建設和新農村建設的熱情。馬村鄉(xiāng)“勤廉雙述”促和諧年初以來，馬村鄉(xiāng)針對本轄區(qū)黨風廉政建設出現(xiàn)的新情況、新問題，切實以“廉潔文化進農村”和“雙述雙評”為載體，對廣大黨員干部實行“勤廉雙述”，有力促進了該鄉(xiāng)經濟社會的健康和諧發(fā)展。一是向社會做承諾。廣大干部簽訂了《勤廉承諾書》，在鄉(xiāng)政府政務欄中作公布，接受居民群眾的監(jiān)督，以此推進“