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正文內(nèi)容

鐵人醫(yī)院污水處理人員崗位職責(zé)范文大全(編輯修改稿)

2024-11-09 23:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄,及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。、治療上的困難以及病員病情的變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。,在下班以前,作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式向值班醫(yī)師交班。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次??浦魅?,主治醫(yī)師查房(巡診)時(shí),應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。請他科會(huì)診時(shí),應(yīng)陪同診視。,親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),積極開展新技術(shù)、新療法,參加科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。、生活情況,征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見,做好病員的思想工作。,應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。,完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。五、醫(yī)學(xué)影像/放射科主任職責(zé),負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理工作,每需以第一作者身份發(fā)表科研論文三篇,授課或講座1次;科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。(醫(yī)學(xué)影像方面)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題,提出改進(jìn)意見與措施,并有反饋記錄文件。,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)品質(zhì),按期總結(jié)匯報(bào)。,保證對病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。,審簽重要的診斷報(bào)告單,親自參加臨床會(huì)診和對疑難病例的診斷治療,經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。,主持科務(wù)會(huì),經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系,征求意見,改進(jìn)工作。,提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù),開展科學(xué)研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。,搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,檢查工作人員防護(hù)情況,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。、值班和休假。,經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保管情況。六、放射科主任醫(yī)師職責(zé),指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作,每需以第一作者身份發(fā)表科研論文三篇,授課或講座1次。、重、疑、難病例的讀片會(huì)和放射病例的討論會(huì)診,參加院外會(huì)診和病理討論會(huì)。,有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。,參加臨床急、重、疑、難病例的討論會(huì)診。、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,不斷開展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。七、放射科主治醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下及主任、副主任醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.著重?fù)?dān)負(fù)疑難病例的診斷、治療,參加會(huì)診和教學(xué)科研工作,每需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇,授課或講座1次。3.主持每天的集體閱片,審簽診斷報(bào)告單。4.其他職責(zé)與放射科醫(yī)師同。八、放射科醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.負(fù)責(zé)X線診斷和放射線治療工作,按時(shí)完成診斷報(bào)告,遇有疑難問題,及時(shí)請示上級醫(yī)師。3.隨同上級醫(yī)師參加會(huì)診和臨床病歷討論會(huì)。4.擔(dān)負(fù)一定的科學(xué)研究和教學(xué)任務(wù),做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)每需以第一作者身份發(fā)表科研論文一篇。5.掌握X線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù),遵守操作規(guī)程,做好防護(hù)工作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。6.加強(qiáng)與臨床科室密切聯(lián)系,不斷提高診斷符合率。九、放射科技師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.負(fù)責(zé)投照工作,參加較復(fù)雜的技術(shù)操作,并幫助和指導(dǎo)技士、技術(shù)員工作。3.負(fù)責(zé)本科機(jī)器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理,督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。4.開展技術(shù)革新和科學(xué)研究。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的技術(shù)操作,并擔(dān)任一定的教學(xué)工作。5.參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。十、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)1.在技師、醫(yī)師指導(dǎo)下,擔(dān)負(fù)所分配的各項(xiàng)技術(shù)工作。2.按照醫(yī)師的要求,負(fù)責(zé)進(jìn)行X線之投照、洗片、治療工作。3.配合技師進(jìn)行本科機(jī)器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。4.負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。5.積極參加技術(shù)革新和科研工作。6.技術(shù)員的職責(zé)主要是協(xié)助放射科技士進(jìn)行以上工作。十一、檢驗(yàn)科主任(責(zé)任者),是本科質(zhì)量與安全 管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對院長負(fù)責(zé)對院長負(fù)責(zé)。在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)并完成本科的臨床檢驗(yàn)、教學(xué)、科研、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及行政管理工作,每需以第一作者身份發(fā)表科研論文三篇,授課或講座1次。,并組織實(shí)施,按期總結(jié)匯報(bào),使達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。,參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,并接受臨時(shí)指令性任務(wù)。,負(fù)責(zé)本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育和國家發(fā)布的有關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。,可組織制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。,按照實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程,不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量,努力開展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制工作。領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲意見。、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù),開展科學(xué)研究。積極督促本科人員申報(bào)各級各類基金課題,并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員之間的關(guān)系。,避免造成不應(yīng)發(fā)生的損失。,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。,征求意見,改進(jìn)工作。在科主任長期外出時(shí),經(jīng)院長或主管副院長同意,負(fù)責(zé)科室全面工作。十二、主任(副主任)檢驗(yàn)師,指導(dǎo)本科的檢驗(yàn)、教學(xué)、科研工作,并負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)療安全,每需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇,授課或講座1次。,協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗(yàn)質(zhì)量及檢驗(yàn)技術(shù)水平,重點(diǎn)解決檢驗(yàn)技術(shù)上的復(fù)雜疑難問題。、論證、組織實(shí)施并總結(jié)匯報(bào);指導(dǎo)下級人員的科研工作,參加部分試驗(yàn)工作;發(fā)表相關(guān)論文及申報(bào)成果。、新技術(shù),指導(dǎo)下級工作人員改進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)。“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練,配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力,建立合理的人才梯隊(duì);提高科室的學(xué)術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。
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