【文章內(nèi)容簡介】 安全教育培訓(xùn)教材班組安全教育培訓(xùn)教材安全生產(chǎn)管理制度為了提高職工的安全技術(shù)水平，樹立“安全第一預(yù)防為主”的思想，自覺遵守各項安全生產(chǎn)管理制度，保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。凡本公司職工，均應(yīng)接受安全教育，外單位來公司培訓(xùn)，參觀以及到生產(chǎn)現(xiàn)場的人員都要接受安全教育。凡新進公司的人員必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可參加崗位工作。公司級安全教育由公司安全部門負責(zé)進行，教育時間不少于8小時。教育內(nèi)容為：國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本公司的安全規(guī)章制度，生產(chǎn)特點及安全要求等。車間級的安全教育由主任和安全員負責(zé)進行，教育時間不少于16小時。教育內(nèi)容為：本單位概況、生產(chǎn)特點、安全生產(chǎn)制度及本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程等。班組級的安全教育由班組長或班組安全員負責(zé)進行，教育時間不少于24小時。其內(nèi)容為：本崗位的生產(chǎn)流程與工作任務(wù)，本崗位的設(shè)備工具性能和安全裝置作用、防護用具用品的正確使用與檢查、本崗位的安全職責(zé)，安全區(qū)域的有關(guān)規(guī)定等。新進人員必須經(jīng)過三級安全教育后，通過13個月的實習(xí)操作，經(jīng)過考核，班組鑒定，確認能單獨作業(yè)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，方能獨立頂崗。特殊工種必須經(jīng)過特殊培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，持證上崗。應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，方可上崗操作。凡公司內(nèi)部調(diào)動和工作變更，均要經(jīng)過工段和班組的兩級安全教育。每月28日為安全月總結(jié)講評日，由公司負責(zé)進行，主要內(nèi)容是對一個月來的安全生產(chǎn)情況進行總結(jié)，傳達、學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示、規(guī)定，布置下月安全工作計劃和要求。每星期二為公司的安全活動日，車間都應(yīng)認真組織工段、班組活動，具體由主任(隊)長負責(zé)進行。活動的內(nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、上級指示、通報及安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程。交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，吸取事故教訓(xùn)，檢查本單位事故隱患，研究安全生產(chǎn)動向，提出預(yù)防措施，檢查各項安全制度、規(guī)程的遵守執(zhí)行情況。批評、教育違章現(xiàn)象，表揚遵章守紀、安全工作成績突出的事跡。有計劃的進行安全技術(shù)知識安全技能的學(xué)習(xí)。堅持經(jīng)常性的安全教育。根據(jù)本單位安全生產(chǎn)情況，利用各種會議、黑板報、標(biāo)語、錄像、知識競賽、事故現(xiàn)場等形式，開展經(jīng)常性的安全宣傳教育，促進職工樹立安全第一的思想，提高預(yù)防事故的自覺性。加強對特殊工種的安全教育、培訓(xùn)與管理工作。公司從事特殊作業(yè)工種包括爆破員、安全員、火工品押運員、電工、金屬焊接（電、氣）工、卷揚工、空壓機工、汽車司機、鏟車工、電機車工。對特殊工種必須進行定期的安全技術(shù)教育、培訓(xùn)、考核（復(fù)審）工作，取得安全操作資格證書方可上崗。無證者一律不準上崗作業(yè)。建立健全特殊工種人員的教育、培訓(xùn)、考核等管理檔案，做到專人負責(zé)。對重大危險性作業(yè)，在作業(yè)前，公司分管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門要組織施工有關(guān)單位和人員進行專項的安全教育，否則不得作業(yè)。班組是做好安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理的關(guān)鍵，必須堅持班前班后的安全教育，由班組長在布置（總結(jié)）任務(wù)時，同時對班組人員進行安全生產(chǎn)教育。安全檢查制度，是依靠群眾搞好安全工作的重要形式，為此特制定本制度。（1）督促檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。（2）查明事故隱患，落實防范措施，防止事故發(fā)生。（3）了解安全生產(chǎn)狀況，為改善職工的勞動條件，提出安全技術(shù)措施計劃。（1）.查領(lǐng)導(dǎo)、查思想。是否樹立安全第一的思想，是否把安全工作列入重要議事日程，查安全生產(chǎn)的方針，政策是否貫徹執(zhí)行，“三同時”、“五同時”是否貫徹落實。查領(lǐng)導(dǎo)是否親自抓安全活動和隱患處理，對事故是否堅持“三不放過”。（2）查管理、查制度。是否嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)制度，是否嚴格考核安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否組織學(xué)習(xí)，貫徹安全操作規(guī)程，堅持“一工程一措施”，查安全管理網(wǎng)的作用，查安全教育，安全檢查執(zhí)行情況，查安全措施計劃的實施和效果。（3）查現(xiàn)場、查隱患。查勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備，以及相應(yīng)的安全衛(wèi)生設(shè)施是否符合勞動保護的要求，重點查井巷施工、采場管理、易然易爆物品的管理和使用、機電設(shè)備的安全裝置，以及個人防護用品的正確使用。（4）查文明生產(chǎn)，主要查防塵防毒、工業(yè)衛(wèi)生等。（1）.推動安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、制度的認真貫徹執(zhí)行。（2）通過查隱患、促整改，認真落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針。（3）不斷改善勞動條件，保護勞動者的安全和健康，促進生產(chǎn)發(fā)展。（4）總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。：公司安全檢查每季進行一次，車間每月組織一次，班組要堅持班前、班中、班后的安全檢查。季節(jié)性專業(yè)檢查由公司根據(jù)情況決定，公司的安全檢查工作由公司領(lǐng)導(dǎo)組織進行。（1）日常安全巡查，要經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查了解安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)安全工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，幫助和督促基層單位排除事故隱患，并提出預(yù)防事故發(fā)生的措施。，聽取職工對安全管理的意見，發(fā)現(xiàn)不安全問題，督促有關(guān)部門加以解決，并作好檢查記錄，確定有事故隱患時，要下達事故隱患通知書，提出整改要求，必要時要下達安全指令書，以確保安全生產(chǎn)。、工段長及安全員，對本單位作業(yè)條件差，易發(fā)生事故的地點要每天巡視檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題，要及時組織有關(guān)班組落實解決，以保證安全生產(chǎn)順利進行。，在工作開始前和工作中，必須對作業(yè)場所、設(shè)備狀況及操作情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)有威脅人身安全的情況，應(yīng)立即采取措施，保證安全生產(chǎn)，工作結(jié)束時，要進行一次全面詳細檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，班組要及時解決，解決不了的要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便及時處理。，在工作中要隨時注意安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施或匯報，并認真做好交接班，把安全情況交待清楚。（2）月度安全檢查，每星期二為班組自檢。，公司成立“頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，每周的安全檢查由頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。，進行評議匯總，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題下達指令，及時整改。，對本月的檢查情況進行評議，各檢查成員根據(jù)頂板、機電設(shè)備、文明生產(chǎn)、爆破器材管理情況，結(jié)合每周檢查和平時巡查等情況進行考評。并召開月度安全生產(chǎn)總結(jié)會，對先進班組及個人給予表揚或獎勵，對差的班組和個人給予批評或罰款，同時提出下月的安全生產(chǎn)的重點和要求。（3）季度安全檢查，在生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，由安技科負責(zé)組織，每年進行四次全公司性的安全文明生產(chǎn)檢查。，主要是檢查公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)管理和安全技術(shù)上的重大問題。，限期完成。（4）季節(jié)性的安全檢查根據(jù)季節(jié)特點，進行有針對性的有重點的安全檢查，是安全檢查的一個重要組成部分。不同季節(jié)的檢查要求如下：，以防雷、防觸電、防建筑物倒塌為重點。、防濕、防風(fēng)為重點。，以防火防風(fēng)、防寒保暖為重點。，防火、防爆、防凍為重點。（5）節(jié)日前后的安全檢查，消除事故隱患，確保節(jié)日期間的工作順利進行。，檢查作業(yè)場所的變化情況和機電設(shè)備的安全裝置。（6）專業(yè)性安全檢查根據(jù)生產(chǎn)特點和特殊設(shè)備存在的問題，不定期地組織專業(yè)性安全檢查，以便重點發(fā)現(xiàn)問題，加以整改解決。，建立考核臺帳，并制定整改措施。，并制定整改方案。（1）對安全檢查中查出的問題以自改為主。（2）安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要制定整改方案，實行“三定”(定措施、定時間、定負責(zé)人)、“四不推”（自己能解決不推給班組，班組能解決的不推到工段，工段能解決的不推到公司，工程處能解決的不推到公司）。（3）對于重大的不安全隱患，能夠整改而不積極整改的，安全部門可發(fā)“隱患整改通知書”，限期整改。（4）因無故拖延整改工作造成事故的要追究責(zé)任。（包括急性中毒事故）。：（1）輕傷事故：指職工受傷后歇工滿一個月工作日的事故。（2）多人事故：指同時傷及三個（含三個）以上的事故。（3）重傷事故：指原勞動部《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中的規(guī)定執(zhí)行。（4）死亡事故：指職工當(dāng)時死亡或負傷后一個月內(nèi)死亡的事故。（1）發(fā)生死亡、重傷或多人事故、公司領(lǐng)導(dǎo)必須在四小時內(nèi)將事故發(fā)生的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、工種職稱、傷害程度，事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其它快速辦法報告總公司主管部門和市（縣）安監(jiān)局、總工會、公安局等有關(guān)部門。（2）事故現(xiàn)場必須保護，因搶救傷員或防止事故擴大需要移動現(xiàn)場物件時，需指定專人畫出草圖或拍照并做出標(biāo)記，如特殊原因，重傷事故、多人事故現(xiàn)場需經(jīng)主管部門同意后方可拆除。死亡事故或一次重傷兩人以上的事故現(xiàn)場需經(jīng)安監(jiān)局同意后方可拆除。（3）事故調(diào)查（4）事故調(diào)查要查清事故原因，分清事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任人的處理意見，擬訂改進措施，填寫事故報告書。（5）發(fā)生輕傷事故由分公司自行組織調(diào)查處理；發(fā)生死亡或重傷多人事故，由市（縣）安監(jiān)局組織總工會、公安局等有關(guān)部門調(diào)查，與事故沒有直接關(guān)系的公司負責(zé)人員參加；一次死亡三人以上的死亡事故由市安監(jiān)局組織調(diào)查。（6）在調(diào)查事故中，要分清責(zé)任事故和非責(zé)任事故。：指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。：指由于自然界的因素而造成的不可避免的事故，或由于科學(xué)技術(shù)條件的限制而發(fā)生無法預(yù)料的事故。（7）事故調(diào)查必須查明下列事項 、地點和經(jīng)過。、傷害程度及部位。、姓名、性別、年齡、工種或職務(wù)，受過何種安全教育培訓(xùn)等。、管理原因和物質(zhì)技術(shù)原因。（8）傷亡事故可能造成的經(jīng)濟損失統(tǒng)計項目： 、護理及陪護人員的費用。、死亡職工的撫恤及家屬的困難補助。、交通、住宿、飲食、招待、人員差旅費等。、半成品、原材料、機械設(shè)備設(shè)施損失費用。、處理善后工作的有關(guān)人員的工資費用。（9）事故原因調(diào)查清楚后，要迅速制定防范改進措施，逐步指定專人負責(zé)實施，限期完成，并由企業(yè)主管部門驗收。（10）死亡、重傷、多人事故，自發(fā)生之日起二十天內(nèi)寫出《職工重傷、死亡事故調(diào)查報告》并附事故照片、示意圖及調(diào)查旁證材料，分別上報主管部門和市（縣）安監(jiān)局、總工會、公安局。（1）傷亡事故原因查清后，必須對事故進行責(zé)任分析、分清并明確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，同時進行必要的處理。（2）屬于下列情況之一的應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。，職工無章可循造成事故的。、嚴重超負荷運行經(jīng)反映后未采取措施造成事故的。、安全信號、標(biāo)志、安全用具等不全，不符合標(biāo)準造成的事故的。、管理混亂造成事故的。（3）屬于下列情形之一的，應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任。、違章作業(yè)造成事故的。，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免或減輕事故的。，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機械設(shè)備而造成事故的。（4）屬于下列情況之一的應(yīng)對有關(guān)責(zé)任人從重處罰：、重傷或多人事故隱瞞不報、謊報或故意拖延不報告的。，破壞事故現(xiàn)場、弄虛作假、嫁禍于人的。，不認真吸取教訓(xùn)采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。，未按期整改，對未采取臨時措施發(fā)生事故的。，濫用職權(quán)、擅自處理或袒護包庇事故責(zé)任者的。、陷害的。（5）事故情節(jié)惡劣、后果嚴重、觸犯法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。第四篇：廠級三級安全教育培訓(xùn)教材第一節(jié)安全生產(chǎn)的目的和意義一、安全生產(chǎn)的目的與意義1．安全生產(chǎn)的目的安全生產(chǎn)的目的，就是通過采取安全技術(shù)、安全培訓(xùn)和安全管理手段，防止和減少安全生產(chǎn)事故，從而達到保障人民群眾生命安全、保護國家財產(chǎn)不受損失，促進社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。2．安全生產(chǎn)的意義(1)安全為了自己。一旦發(fā)生工傷事故，不但給自己造成傷害，還帶來精神上的巨大痛苦。生存和健康是人們最根本的需求，保護職工的生命安全和身體健康，是貫徹落實“以人為本”思想的重要體現(xiàn)，是保護人民群眾根本利益的重要表現(xiàn)，是安全生產(chǎn)的首要任務(wù)。(2)安全為了家庭。我們都有一個美滿幸福的家庭，每天上班，家里的親人總是盼望我們能高高興興上班去，平平安安回家來，但是總有一些人上班違章作業(yè)、冒險蠻干，結(jié)果是自己受到傷害，也造成家庭的悲劇。(3)安全為了企業(yè)。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸，也給企業(yè)造成巨大的損失。傷亡事故不僅造成醫(yī)療、事故調(diào)查處理、撫恤等經(jīng)濟損失，還會影響生產(chǎn)的正常秩序，而且在社會上造成極壞的影響，嚴重者甚至能造成企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)?，F(xiàn)在國家對安全工作高度重視，各單位對安全工作考核越來越嚴格，一旦發(fā)生傷亡事故，不僅要取消責(zé)任人評先進的資格，工資和獎金可能都要受到影響?？梢姲踩a(chǎn)與企業(yè)的聲譽和發(fā)展都有直接的關(guān)系。(4)安全為了國家。人就是生產(chǎn)力，人工作就要為國家創(chuàng)造財富和價值。人一旦犧牲了，對國家和社會就是一個損失，就是對生產(chǎn)力的破壞。國家培養(yǎng)出一個熟練的工人，要花費很大的物質(zhì)代價，傷亡事故也要造成巨大的損失。近年來我國工礦商貿(mào)企業(yè)每年因工傷亡1 萬多人，直接經(jīng)濟損失兩三千億元，間接經(jīng)濟損失更是不可計數(shù)。工傷事故除造成重大的人員傷亡、巨大的經(jīng)濟損失外，還影響了社會的和諧與安全，損害了我國的國際聲譽。因此，黨和國家歷來十分重視安全生產(chǎn)工作，重視保護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。二、安全生產(chǎn)方針我國的安全生產(chǎn)方針是：“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理?！必瀼芈鋵嵃踩a(chǎn)方針，首先要樹立正確的安全觀，在思想上要重視安全，把安全工作放在“第一”的位置上，當(dāng)安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾的時候，必須首先保證安全，決不能違章冒險蠻干。只有堅持“安 全第一”，才能保持生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)、順利進行。如果忽視安全，一味圖快走捷徑，則很容易發(fā)生傷亡事故，影響生產(chǎn)甚至停產(chǎn)，即所謂“欲速則不達”，甚至適得其反。其次，要端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，要變消極被動的“要我安全”為積極主動的“我要安全”，1 自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度。第三，要樹立科學(xué)的安全觀，樹立“事故是可以預(yù)防”的觀念，積極采用科學(xué)技術(shù)手段來防止事故，不得消極被動的承受生產(chǎn)事故造成的損失和災(zāi)難。第四，堅持“預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)管理原則，將安全管理方式變事后管理為事前預(yù)防，采取法律、技術(shù)、管理、培訓(xùn)、經(jīng)濟等多種措施進行綜合治理，強化管理。第二節(jié)安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全生產(chǎn)法律法規(guī)是調(diào)整安全生產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是我國法律體系的重要組成部分。用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為，要求企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障礦山企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。對礦山安全生產(chǎn)管理人員來說，礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)是進行安 全生產(chǎn)管理的手段和依據(jù)。對職工而言，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，既是