【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 益的直接受力點(diǎn)。更是錢、權(quán)、利的集中地，處在受眾面廣，影響大的焦點(diǎn)上。當(dāng)前，在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、利益新格局、思想文化多元化，矛盾凸顯的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)企是否能全面地執(zhí)行好黨的群眾路線政策，是否能處理好復(fù)雜的內(nèi)、外部矛盾，是否能應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的陣痛，是否能起好黨員模范作用，關(guān)系重大，責(zé)任重大，考驗(yàn)重大。因此，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)必須旗幟鮮明地堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，這是當(dāng)前國(guó)企的政治使命。形式主義，投機(jī)務(wù)虛，大處講是誤國(guó)誤民，小處講誤事誤人，實(shí)事求是才是我們黨思想路線。作為一名國(guó)企黨員干部應(yīng)主動(dòng)地貫徹高效、務(wù)實(shí)的企業(yè)作風(fēng)，真正把思想用在干事業(yè)上，用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，扎實(shí)開展工作。官僚主義，失人心、民意，群眾路線是我們黨的根本工作路線。作為國(guó)企的黨員干部應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，作為國(guó)企黨員干部的個(gè)人第一屬性是中國(guó)共產(chǎn)黨員，是黨組織聯(lián)系群眾的一份子，必須清楚權(quán)利是組織賦予的，決非個(gè)人的資產(chǎn)或資本獲得。建立良好管理制度，建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，建立完善公開透明的群眾監(jiān)督機(jī)制，才能從思想上和行動(dòng)上有效防止官僚主義泛濫。享樂主義，導(dǎo)致腐敗，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為國(guó)企的黨員干部更應(yīng)把艱苦奮斗作為一種政治覺悟、精神境界和思想作風(fēng)，作為掌控經(jīng)濟(jì)資源、有權(quán)支配企業(yè)財(cái)產(chǎn)的國(guó)企黨員干部，應(yīng)該確立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，把寶貴的資金和資源用在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵部位，攻克薄弱環(huán)節(jié)上，推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。奢靡之風(fēng)，破壞黨群關(guān)系，為民務(wù)實(shí)清廉是黨員的基本要求。作為國(guó)企黨員干部接觸經(jīng)濟(jì)利益較多，必須常懷敬畏之心，常思貪欲之害，構(gòu)建起精神立柱，確立共產(chǎn)黨員的思想情懷。必須切實(shí)加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)的管理，習(xí)慣預(yù)算控制運(yùn)作，把權(quán)、錢關(guān)進(jìn)籠子中，壓縮一般性支出，嚴(yán)守公私界限，規(guī)定不該拿的，堅(jiān)決不拿，規(guī)定不該花的，堅(jiān)決不花，堅(jiān)守清晰的財(cái)產(chǎn)歸屬法律界限，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受到侵害，染指必受誅，竊取必受罰，嚴(yán)格遵守為黨履職，為民用權(quán)的法人財(cái)產(chǎn)歸屬意識(shí)。嚴(yán)格控制和管理“三公”消費(fèi)，在用車、用人、辦事、接待等環(huán)節(jié)杜絕鋪張浪費(fèi)行為，履行責(zé)任人意識(shí)，樹立天下為公的高尚胸襟。作為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)要以改革的精神，創(chuàng)新思路，解決制度缺陷，防控代理人利益套利行為等問題，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新特征。作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)循環(huán)反復(fù)的過程，是一個(gè)滲透與吸收的行為。我一定以高度政治責(zé)任感，良好的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，從以下幾方面做起。（一）是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)，是干部健康成長(zhǎng)的根本需要。我將牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成人生的一種常態(tài)，一種習(xí)慣甚至一種精神追求，始終保持對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)、了解新事物的激情，自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫感和責(zé)任感，從工作需要的被動(dòng)型學(xué)習(xí)，提升到實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值需要的主動(dòng)型學(xué)習(xí)。努力提高工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)追求，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，做到“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”發(fā)自內(nèi)心地多學(xué)習(xí)，多思考，讓人生更有意義、更有價(jià)值，少一些浮躁和膚淺，把學(xué)習(xí)變成一種生活習(xí)慣，持之以恒，一以貫之。（二）是要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。辦公室工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜，歸根到底就是服務(wù)。不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，是辦公室每一位工作人員的必修課。尤其要注重在細(xì)節(jié)上下功夫，面對(duì)每一件大小事務(wù)，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處堅(jiān)持認(rèn)證再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致的原則。每一個(gè)話、每一個(gè)電話、每一件小事都要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、重實(shí)效，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我們手里延誤，不讓傳遞的批件在我們手里中斷，不讓辦理的文件在我們手里積壓，不讓公司形象因我們而受到影響。同時(shí)堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)為二級(jí)單位部門、為干部職工服務(wù)的方式和能力，熱情幫助、認(rèn)真解決干部職工反映的困難和問題，如實(shí)反映干部職工的意見，有效加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工的聯(lián)系。（三）是要立足本職工作，做好服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)已有良好的工作作風(fēng)，執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)行之有效的工作制度規(guī)定、管理程序辦法，確保執(zhí)行到位、落實(shí)有效、保證運(yùn)轉(zhuǎn)、推進(jìn)工作。同時(shí)，結(jié)合上級(jí)要求和工作實(shí)際，進(jìn)一步研究各項(xiàng)工作，健全相關(guān)程序和辦法，切實(shí)做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作。（四）是要嚴(yán)于律己，勤政廉潔團(tuán)結(jié)謀事。始終保持一顆平靜之心，做到頭腦清，手腳勤，待人誠(chéng)，心胸寬，辦事公，言行慎。不計(jì)個(gè)人得失，任勞任怨，黨叫干啥就干啥，并力爭(zhēng)把工作干好，在職工中起好模范帶頭作用。無論工作怎樣繁忙，怎樣清貧都無怨無悔，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，謹(jǐn)言慎行，嚴(yán)格自律，不該說的不說，不該聽的不聽，不該問的不問，不該看的不看。工作中注意多聽意見，大小事集體研究，做到作風(fēng)民主正派，即講求原則，大膽工作，又注意講求方法，充分調(diào)其積極性。在勤政廉政、廉潔自律方面，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，注重表率，多講奉獻(xiàn)，不談索取，倡導(dǎo)艱苦奮斗，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，始終耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，守得住清貧，管的住小節(jié)，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。時(shí)刻恪守本分，嚴(yán)守紀(jì)律，時(shí)刻注重自審自勵(lì)