認(rèn)真領(lǐng)會(huì)xx講話精神情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-11-09 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。我主要負(fù)責(zé)各部門工資分配及薪酬報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作在對各部門結(jié)算工資時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行工資分配辦法。依照各類考核及補(bǔ)助文件標(biāo)準(zhǔn)，逐一審核各種工資結(jié)算資料。保證做到對各部門結(jié)算工資金額有理可循，有據(jù)可查。依照礦發(fā)工資分配方案及各部門制定的工資二次分配方案，對各部門工資二次分配明細(xì)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容涉及工分、各類津補(bǔ)貼和考核。保證二次分配明細(xì)中所列各類名目都合情合理，堅(jiān)決摒棄搞平均主義，施行按勞分配。對查到的問題及職工反映的問題，要著手從根源處解決。統(tǒng)計(jì)匯總當(dāng)月工資數(shù)據(jù)，并進(jìn)行整理分析。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。適時(shí)調(diào)整、修訂各類涉及工資分配的方案和考核。保證工資分配公平、合理。今后在工作中要勤學(xué)好問，不斷積累相關(guān)業(yè)務(wù)知識。優(yōu)化工作流程，更好完成好本職工作，服務(wù)各部門職工。第三篇：認(rèn)真領(lǐng)會(huì)雜文隨筆“我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)……的精神”，這樣的話語，對于每個(gè)職場人士，可能都是耳熟能詳?shù)?。這個(gè)省略號，可以是什么什么會(huì)議，可以是什么什么文件，還可以是某某領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。其實(shí)，這個(gè)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)充斥于我們工作生活的方方面面。一個(gè)文件或一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)頒布后，需要有若干個(gè)文件來進(jìn)行解釋，需要有若干個(gè)培訓(xùn)班來進(jìn)行宣講。等到老百姓好象都學(xué)會(huì)了，新的文件或標(biāo)準(zhǔn)又出臺(tái)了，這個(gè)文件或標(biāo)準(zhǔn)又要作廢了。那些領(lǐng)會(huì)得快的人，可以鉆政策的空子，獲得政策的紅利，普通老百姓領(lǐng)會(huì)得慢，就無所適從了。領(lǐng)導(dǎo)的意圖，就更需要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)了。善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的人，總能讓領(lǐng)導(dǎo)通體舒泰，而自己可以左右逢源，如魚得水。不善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的人，往往是讓領(lǐng)導(dǎo)心煩氣躁自己動(dòng)輒得咎。領(lǐng)導(dǎo)普普通通的一句話、一個(gè)動(dòng)作甚至一個(gè)眼神，你可能無動(dòng)于衷，但聰明人認(rèn)真領(lǐng)會(huì)后，就會(huì)覺得韻味無窮。不過這種領(lǐng)會(huì)如果用在助紂為虐違法亂紀(jì)上，只怕到頭來既害了領(lǐng)導(dǎo)又害了自己。我真搞不明白，為什么不能把意思表達(dá)得清清楚楚明明白白讓人一看就懂一聽就懂呢？講個(gè)小故事。話說有三個(gè)秀才趕考前找一個(gè)高人預(yù)測前程，高人沉吟半晌，豎起一根手指頭，秀才們搞不明白，請求高人解說清楚。高人莫測高深地說天機(jī)不可泄露，你們?nèi)グ?，放榜后再來找我，不?zhǔn)不要錢。秀才們不明所以，怏怏而去。弟子請教高人：”您豎一根指頭，是說他們?nèi)酥杏幸蝗四芸忌蠁?？“高人點(diǎn)點(diǎn)頭?！蹦且怯袃扇丝忌狭四?？“”那就是表示有一個(gè)人考不上?！啊比绻齻€(gè)人都考上了呢？“”那表示一齊考上。“”我明白了。如果三個(gè)人都沒考上，就表示是一起落榜。“”聰明。為師給你點(diǎn)個(gè)贊。”呵呵！其實(shí)我自己也搞不清楚，但我說的總是對的，反正解釋權(quán)在我，您就認(rèn)真領(lǐng)會(huì)吧！第四篇：學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話精神認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)2012年中經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1