警務室職責任務和管理制度(編輯修改稿)
2025-11-09 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流義務聯(lián)防，維護樓院的安全。積極配合專業(yè)聯(lián)防隊進行治安巡邏，維護責任區(qū)、樓院治安秩序，并提出建議。積極參與預防青少年違法犯罪工作和調(diào)解居民間的矛盾糾紛。發(fā)現(xiàn)不安定因素和形跡可疑人員，隨時向?qū)I(yè)聯(lián)防隊、單位保衛(wèi)科和社區(qū)警務室報告。義務治安聯(lián)防隊的工作情況，由社區(qū)警務室依照《考核細則》進行考核，并進行獎勵或提出批評。社區(qū)警務室工作制度（一）社區(qū)警務室實行定期接待群眾的工作制度。要深入社區(qū)，了解社區(qū)詳細情況，明了社區(qū)治安動態(tài)。（二）社區(qū)警務室每周定期接待群眾時間應當相對固定，根據(jù)社區(qū)群眾的需求合理安排，盡可能方便群眾。固定后的接待時間必須明確告示，嚴格遵守，不得隨意變動。遇有特殊情況社區(qū)民警不能按時到崗接待的。應在民警去同牌中說明，并告示具體接待時間。（三）凡遇到群眾的各類報案求援等，都應熱情接待，不應以非接待時間為由拒絕。社區(qū)警務室會議制度社區(qū)警務室每周召開一次工作例會，總結(jié)上周工作，布置本周工作。組織學習上級有關文件，指示精神。聽取協(xié)警人員、聯(lián)防隊員的工作情況匯報，分析本社區(qū)治安形勢，研究下一步工作。社區(qū)警務室考核獎懲制度凡在警務室工作的工作人員，要嚴格按照鎮(zhèn)綜治辦、派出所的要求做好本職工作，出色的完成日常工作，成績突出者將給予一定的物質(zhì)獎勵。警務室工作人員對工作不負責，不按時完成任務的，要扣發(fā)當月工資的20％－30％。對工作態(tài)度不端正、無所作為、不遵守工作制度及嚴重失職的工作人員將進行批評教育，經(jīng)教育無改進者，將隨時進行調(diào)整，并扣發(fā)當月工資。對組織紀律性差，上班遲到三次以上，曠工一天的協(xié)警人員或聯(lián)防隊員經(jīng)教育不改的堅決予以辭退。社區(qū)警務室請示報告制度接到群眾報警和求助，在做好先期處置的同時，應立即報告派出所值班室。接到下列警情，必須立即報告派出所值班領導，并同時向縣局報告，不得擅自處理。（1）危害嚴重、情節(jié)惡劣的各類重特大刑事案件及治安災害事故。（2）影響較大的群眾性上訪、鬧事、騷亂事件。（3）其他可能引起政治和社會重大影響的事件和情況。社區(qū)警務的日常工作及一般刑事案件、治安案件的查處、民事糾紛的調(diào)處情況，要定期向派出所匯報。對縣局110指揮中心發(fā)出的指令，要立即出警，并將處置結(jié)果及時向派出所和縣局110指揮中心反饋。第二篇：警務室管理制度萬隆中學出入管理制度為強化安全管理，落實防范措施，對一切進出學校的人員和物品進行有效監(jiān)控和嚴格管理，保障正常的教育教學秩序和師生人身財產(chǎn)安全，打造平安學校、和諧校園，制定本制度。一．進出人員證件查驗制度本校學生憑校牌進入學校。門衛(wèi)應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校門衛(wèi)有權拒絕其進入并做好解釋工作。上課期間，學生因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，門衛(wèi)對照查驗后方可放行并將請假條存檔備查。二．外來人員入校通報、登記、引領制度外來人員進入學校，必須在門衛(wèi)室進行登記，經(jīng)允許后方可進入。必要時，要求外來人員將有效證件（如身份證、工作證）放在門衛(wèi)室，待離校時領走。對拒不進行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實不符的，門衛(wèi)有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。三、會客制度學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。學生家長到學校找教師交流或了解學生情況時，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。學生家長要進學校找自己
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