融資提成協(xié)議書(shū)(編輯修改稿)
2024-11-09 22:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訟。七、本協(xié)議書(shū)有效期自 年 月 日至 年 月 日。如遇國(guó)家政策做出重大調(diào)整或者其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，協(xié)議自動(dòng)終止，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；甲方單位（蓋章）: 甲方代表： 甲方聯(lián)系人及電話：年 月 日乙方代表： 乙方聯(lián)系人及電話：年 月 日第三篇：提成合作協(xié)議書(shū)提成合作協(xié)議書(shū)甲方： 四川超宇建設(shè)集團(tuán)有限公司設(shè)計(jì)一分公司乙方：本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合作方式：乙方為甲方每提供一條準(zhǔn)確客戶信息，甲方完成客戶量房及方案階段，甲方即支付信息費(fèi):①面積200平米到1000平米信息費(fèi)500元；②面積1000平米(含)以上信息費(fèi)1000元； 注：準(zhǔn)信息標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)螚l信息面積不低于200平米的毛坯房或預(yù)算金額不低于10萬(wàn)元。以能量到房出方案報(bào)價(jià)正常參與此項(xiàng)目為準(zhǔn)；、乙方為甲方提供有效信息，甲方簽單后按合同金額提成（提成標(biāo)準(zhǔn)為以合同簽訂的金額為準(zhǔn)）,30萬(wàn)以下按簽定合同的3%提成，30－150萬(wàn)以上按合同金額的4％提成，150萬(wàn)以上按合同金額的5%提成；廣告合作方式，甲方投入乙方電梯內(nèi)廣告、物管中心展架廣告等，向乙方支付相應(yīng)廣告費(fèi)用。在此期間，乙方為甲方提供有效信息，提成比例按照合作方式執(zhí)行。（說(shuō)明：乙方提供信息簽訂合同按協(xié)議2提成，沒(méi)有簽訂合同做到方案報(bào)價(jià)按協(xié)議1支付信息費(fèi)。）二、撥款方式付款方式為銀行帳號(hào)劃撥(雙方無(wú)現(xiàn)金往來(lái))；_______________________________________________________________________________每周二為甲方財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放信息費(fèi)；每項(xiàng)工程正式簽定合同,收到客戶首期款開(kāi)工的周二統(tǒng)一支付信息費(fèi)用；上述合作方式二，信息費(fèi)用支付按甲方收到客戶款項(xiàng)，按進(jìn)度支付。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方對(duì)于提供的信息、項(xiàng)目的執(zhí)行情況，有知情權(quán)；乙方為甲方提供所需的客戶資料（客戶負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式，項(xiàng)目大概情況），以及盡可能配合甲方完善與客戶的協(xié)調(diào)、溝通工作；對(duì)于乙方提供的信息，甲方應(yīng)盡全力操作直至簽單成功，如項(xiàng)目未簽應(yīng)告知乙方真實(shí)情況及原因。四、其他約定：雙方應(yīng)共同保密此合作協(xié)定，任何方面的泄密所造成的損失由泄密方承擔(dān)；此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字生效。甲方：四川超宇建設(shè)集團(tuán)有限乙方：公司設(shè)計(jì)一分公司第四篇：業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)甲方：_________乙方：_________為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營(yíng)銷(xiāo)員的管理，更進(jìn)一步提高電話營(yíng)銷(xiāo)員的工作積極性，結(jié)合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司研究決定，特制定_________電話營(yíng)銷(xiāo)人員工資待遇及提成協(xié)議如下：一、工資結(jié)構(gòu)基本工資＋提成＋福利獎(jiǎng)金二、基本工資的計(jì)發(fā)1．試用期凡進(jìn)入_________市場(chǎng)部的電話營(yíng)銷(xiāo)人員試用期為一個(gè)月，公司包食宿，試用期基本工資為_(kāi)________元／月，最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元／月，試用期業(yè)績(jī)低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75％，即_________元，試用時(shí)間不過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，沒(méi)有基本工資；試用時(shí)間超過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，發(fā)給補(bǔ)助_________元。完成最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。2．試用期后進(jìn)入過(guò)度期，過(guò)度期為一個(gè)月，基本工資為_(kāi)________元／月，公司包食宿。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為_(kāi)________元，低于___元以下，只拿基本工資的65％，即_________元。業(yè)績(jī)優(yōu)秀者（達(dá)到或超過(guò)規(guī)定月任務(wù)指標(biāo)），可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。3．轉(zhuǎn)正后試用期、過(guò)度期滿即為_(kāi)________公司市場(chǎng)部電話營(yíng)銷(xiāo)組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_(kāi)________元／月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_(kāi)________元／月，月業(yè)績(jī)達(dá)不到底限任務(wù)的，只拿基本公司的50％，達(dá)到最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。三、電話營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)核算1．電話營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)績(jī)以款到賬為準(zhǔn)，每月截止日期為20號(hào)，20號(hào)以后到賬的計(jì)入下月業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。2．電話營(yíng)銷(xiāo)員和本公司其他部門(mén)員工一樣，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。四、業(yè)務(wù)提成的比例月
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