營運總監(jiān)工作職責(zé)概述優(yōu)秀范文五篇(編輯修改稿)
2024-11-09 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預(yù)測市場銷量；3． 制定大區(qū)銷售方案和增加銷量的發(fā)展戰(zhàn)略；4． 搜集有關(guān)市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調(diào)整銷售策略；5． 對企劃部工作進行督導(dǎo)管理；6． 對銷售部工作進行督導(dǎo)管理；7． 參與重大銷售談判和簽訂合同；8． 根據(jù)需要對大型銷售活動進行現(xiàn)場指揮；9． 定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；10．11．12．13．14．15．16．17．18．19．20．21．22． 了解大區(qū)銷售工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； 擬定培訓(xùn)方案，制定和實施培訓(xùn)計劃； 對受訓(xùn)人員進行考核； 對客戶進行組織培訓(xùn)； 制定培訓(xùn)規(guī)劃； 有關(guān)培訓(xùn)教案的組織及審定； 指導(dǎo)企劃部開展企業(yè)文化建設(shè)。對員工進行團隊精神教育； 組織員工的公司經(jīng)營策略培訓(xùn)； 對客戶進行企業(yè)文化的宣講和灌輸； 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活； 總經(jīng)理安排的其它工作； 定期向上級述職；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1． 大區(qū)銷售目標(biāo)的完成負責(zé)；2． 大區(qū)的銷售業(yè)績負責(zé)；4．對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團隊精神面貌負責(zé)；5．對確保本大區(qū)客戶資源不流失負責(zé)；6．對大區(qū)工作流程的正確執(zhí)行負責(zé)；8．對大區(qū)負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責(zé)；9．對大區(qū)所掌管的企業(yè)秘密的安全負責(zé)；10．對人員培訓(xùn)及團隊整體素質(zhì)負責(zé)；11．對品牌建設(shè)、維護、提升負責(zé)；1對客戶及員工的培訓(xùn)負責(zé)；1對人力資源的審核負責(zé)；1對大區(qū)企業(yè)文化的傳播負責(zé)；12．對大區(qū)給企業(yè)造成的其他負面影響負責(zé)；第四篇：營運總監(jiān)的工作職責(zé)營運總監(jiān)的工作職責(zé)5篇全面主持公司的經(jīng)營管理工作，執(zhí)行經(jīng)營計劃和管理目標(biāo)，并進行過程管控，在財年結(jié)束時完成年初的經(jīng)營目標(biāo)。負責(zé)公司各項預(yù)算的審核和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等。負責(zé)大型公關(guān)與促銷活動計劃的審核、管理，對活動過程進行管控。負責(zé)人員管理和發(fā)展規(guī)劃、團隊建設(shè)、各項HR指標(biāo)的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標(biāo)準(zhǔn)。對分公司人力成本進行控制，對分公司的績效和激勵機制進行把控。負責(zé)定期向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督。篇二職責(zé)：負責(zé)根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營運部門、季度、月度銷售、利潤目標(biāo)計劃，并落實執(zhí)行，保證銷售業(yè)績及發(fā)展規(guī)劃的最終達成。負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要負責(zé)營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等負責(zé)公司營運體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營的建立及管理。負責(zé)營運部門各項財務(wù)費用的管理和控制負責(zé)組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調(diào)整建議。負責(zé)協(xié)調(diào)處理門店所在區(qū)域外部公共關(guān)系，以及負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，能準(zhǔn)確判斷各種經(jīng)營風(fēng)險并進行規(guī)避配合總經(jīng)理完成其他營運管理和公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作。任職要求：全日制本科以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè)，良好的英語聽、說、讀、寫能力。三年以上奢侈品或時尚行業(yè)零售管理經(jīng)驗，知名品牌管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力，良好的溝通技巧，成熟穩(wěn)重，形象氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)能力強熟悉國內(nèi)外奢侈品和時尚行業(yè)信息，對時尚和服飾搭配有獨到見解。優(yōu)秀的邏輯表達能力、商務(wù)談判能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。具備成熟的終端零售運營體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗。篇三職責(zé)：根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)，擬定經(jīng)營規(guī)劃、月度經(jīng)營計劃和預(yù)算，完成經(jīng)營收益目標(biāo)。根據(jù)項目經(jīng)營狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)
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