【文章內容簡介】 局、國土局、環(huán)保局、建議局、財政局、衛(wèi)生局、地稅局、工商局、質監(jiān)局等10個單位的重要崗位及其負責人和單位分管領導開展效能監(jiān)察。加強行政效能建設。縣紀委監(jiān)察局、優(yōu)化辦在新政務中心設立了行政效能和優(yōu)化環(huán)境投訴中心，現場受理群眾投訴，并聯(lián)合縣委、縣政府督查室對政務中心人 10 員、項目進駐情況進行專題督查?？h優(yōu)化辦向社會公布投訴熱線，24小時受理各類投訴，及時反饋和回復辦理結果。開展“陽光行動”行政審批公開辦點示范和執(zhí)收執(zhí)罰公開辦點示范工作。開展全縣行政審批事項專項清理活動，全年精簡審批事項49項、審批環(huán)節(jié)34個。開展減輕企業(yè)負擔專項治理活動。清理涉企行政事業(yè)性收費項目190個，其中取消184個，降標6個，涉及金額1400萬元；清理規(guī)范涉企經營服務性收費項目4個，涉及金額320萬元；清理取消各種攤派、贊助、饋贈項目3個，涉及金額110萬元。開展經濟環(huán)境問題大走訪、大排查、大整治活動。整個活動從今年6月開始至10月底結束。主要組織縣直行政機關、公共事業(yè)單位和優(yōu)化經濟環(huán)境監(jiān)督員開展經濟環(huán)境問題大走訪、大排查，聽取行政相對人與服務對象的意見，找準縣直單位自身存在影響經濟發(fā)展的環(huán)境問題，查明根源，剖析癥結，進行大整治，切實優(yōu)化我縣經濟發(fā)展環(huán)境。排查問題45個，交辦解決36個，協(xié)調解決9個。開展企業(yè)生產經營和項目建設周邊環(huán)境專項整治行動。集中整治在企業(yè)生產經營和項目建設過程中的強 11 攬工程、強裝強卸、強行阻工等9個方面問題，共摸排問題13個，協(xié)調解決10個，重點查處案件7起，打擊處理11人。建立重點項目（企業(yè)）周邊環(huán)境維護工作責任制。處理企業(yè)和群眾投訴22件，來信來訪辦結率100%。六、案件查辦及案件管理工作繼續(xù)加大查辦案件力度，做到有案必查。至11月，全縣各級紀檢監(jiān)察組織共立案查處75件黨員干部違紀違法案件，其中縣紀委自辦10件，縣直單位紀檢監(jiān)察組織查辦25件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案40件，其中查處科級干部4人。今年集中力量嚴查了工程建設領域腐敗案件，對縣規(guī)劃局副局長楊志國、縣國土局辦公室主任余召坤立案查處，并移送司法機關處理。并利用發(fā)生在國土、規(guī)劃領域的腐敗案件，在全縣進行剖析教育，幫助案發(fā)單位整章建制。嚴肅辦案紀律，嚴格按程序實施“兩規(guī)”措施，依紀、依法、安全、文明辦案。抓好案件統(tǒng)計分析，強化統(tǒng)計成果運用。有針對性地查找廉政風險點，加強對腐敗的預防。認真做好縣委反腐敗協(xié)調小組辦公室的日常工作，加強與檢察、審計、財政等部門協(xié)調配合，形成反 12 腐敗整體合力。強化案管機構建設，加強對辦案程序的監(jiān)督檢查，認真開展督辦工作。七、信訪舉報工作至11月，共受理群眾來信來訪250件次，其中來信141件次，來訪59件次，電話舉報18件次，網上舉報32件。按時辦結市紀委交辦件8件，辦結率100%。及時辦理初信初訪，全年沒有出現集體越級上訪事件。建立健全了單位主要負責人下訪制度、值班接訪處訪制度，配合縣穩(wěn)定辦、信訪局建立信訪接待中心和矛盾糾紛調處指揮中心，加強和規(guī)范網上舉報和12388舉報電話工作。貫徹《信訪監(jiān)督實施辦法》，認真開展信訪監(jiān)督活動。全年對有信訪舉報單位一把手和部分有涉負問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職共11人進行了誡勉談話，對有輕微違紀問題的3名局主要領導發(fā)放了信訪監(jiān)督函詢書，并抓好整改。深入村組調查走訪，召開“信訪協(xié)調會”與上訪人員進行面對面溝通，全年直接辦理信訪32件，《**紀委采取當面溝通解決疑難信訪》等經驗材料受到了省、市紀委領導的重視。八、案件審理工作嚴格按照“二十四字”方針要求，認真審理違紀案件，確保案件質量。至11月，共受理案件57件，其中科級干部6人。建立現實案件審理臺帳，鄉(xiāng)案縣審及歸口審理率100%。當年移送案件審結率100%，質量合格率100%，優(yōu)質率90%以上。常委會定性意見采納率95%，量紀意見采納率95%。完善申訴復查工作機構，配備專門工作人員辦理申訴復查工作。建立了來信來訪申訴臺帳，受理申訴案件4件。申訴復查案件質量合格率100%，首訴必辦受理率100%，答復率100%，來信來訪登記臺帳率100%，審復分離率100%，沒有發(fā)生因審理方面原因而越級申訴現象。做好行政復議和行政應訴工作。加強與縣委組織部、縣人事部門等單位聯(lián)系，督促有關涉案部門將處分決定（批復）送達受處分人并全部執(zhí)行到位。認真做好審理談話和處分談話工作，加強與被查對象的思想溝通、交流。全年深入剖析了2份案件材料。九、干部工作加強領導班子和干部隊伍建設。按照規(guī)定職數及時配備班子成員，并按規(guī)定程序呈報任免?？h紀委副科 14 級紀檢員、監(jiān)察員配備比例達到67%，超過50%。及時完成交辦的各項工作。及時完成交辦的各項工作，能夠準確、客觀、真實的上報材料、表格。加強派駐機構管理。今年對派駐干部的考核與管理、選拔與推薦等做了改進和完善。11月，**繼續(xù)改進派駐模式，由分散派駐改為集中派駐，擬設4個紀工委、監(jiān)察分局，年前安排到位。十、監(jiān)督檢查工作加強對紀檢監(jiān)察干部的內部監(jiān)督管理，及時、快速、處理紀檢監(jiān)察干部的信訪問題，并對紀檢監(jiān)察機關履行“兩項職能”情況開展專門檢查。今年，縣紀委、組織部派員參加、指導了各單位的領導班子成員民主生活會，各單位按要求報送了相關材料。狠抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了領導班子，制定了方案，強化了責任，全年狠抓了四項特色工作：紀檢組織派駐、中小學生伙食質量監(jiān)察、行政效能提速、公務消費管理。繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作。根據“人員不減、機構不拆、任務不變”的原則，重點抓好三到位： 15 一是機構人員及時調整到位；二是工作經費及時撥付到位；三是工作計劃及時部署到位。半年來，我縣共查處商業(yè)賄賂案件3件，刑事處理5人。其中涉及土地出讓領域的2件4人，刑事處理4人，涉案金額135萬元；涉及礦產資源與經銷領域的1件1人，刑事處理涉案金額合計45萬元。1人，第三篇：紀委監(jiān)察年終工作總結紀委監(jiān)察年終工作總結范文2006年，全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作在省局紀檢組、監(jiān)察室和市紀委、監(jiān)察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，結合保持*黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監(jiān)察、“執(zhí)法能力建設年” 活動和“小局大所”、市場監(jiān)管體制改革工作，將紀檢監(jiān)察工作貼近系統(tǒng)中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。一、以開展保持*黨員先進性教育活動為契機，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線全市系統(tǒng)積極開展了保持*黨員先進性教育活動，并將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規(guī)定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，并認真制定整改方案，采取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員干部廉潔從政，帶動了廣大群眾反腐倡廉。二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。一是堅持“黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，并將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業(yè)務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。二是加大了對黨風廉政建設示范聯(lián)系點的指導，充分發(fā)揮聯(lián)系點的示范帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示范聯(lián)系點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯(lián)系點黨風廉政建設和行政執(zhí)法效能工作的指導力度和監(jiān)督檢查，使之在全系統(tǒng)起到模范帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示范單位。三是為加強黨風廉政建設，在全系統(tǒng)的工商所、縣級局、市局共聘請社會監(jiān)督員260余名，形成強有力的外部監(jiān)督網絡。同時，結合全市市場監(jiān)管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，形成了哪里有行政行為，哪里就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監(jiān)督網絡,為“小局大所”和市監(jiān)管體制改革程序性監(jiān)管工作的全面實施提供了強有力的保障四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級干部進行了考察。三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。年初，接到省局下發(fā)的在全省系統(tǒng)繼續(xù)開展“五項清理”工作的通知后，監(jiān)察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服松勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監(jiān)察部門對對執(zhí)法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發(fā)現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)，整章建制，加強管理，有效防范類似問題再次發(fā)生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束后，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施并建章立制。清理情況匯總完畢后上報了省局。四、深入開展“文明行業(yè)百日創(chuàng)建”和“廉潔奉公、執(zhí)政為民”活動，實現執(zhí)法、服務向文明邁進。為鞏固行風建設的成果，深化全市系統(tǒng)行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執(zhí)法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統(tǒng)開展了“文明行業(yè)百日創(chuàng)建”活動。并提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執(zhí)法、服務向文明邁進，爭創(chuàng)文明行業(yè)。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執(zhí)法和服務的辯證關系，提升服務理念水平；二是通過程序化監(jiān)管，提升執(zhí)法理念水平；三