【文章內容簡介】 把改進文風做一項工作要求，帶頭講短話、講新話，講實話??應該說，是衛(wèi)留成書記一貫以來對改進文風的重視，使現(xiàn)在我們目睹了“10分鐘發(fā)言”敲鈴的實效之遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw舉。這樣的舉措，無疑為各級領導“帶頭講短話、講新話，講實話”起到了良好的示范作用，無疑是值得學習與借鑒的。我們知道，文風與會風關系到黨風。然而，近年來，我們的文風與會風卻得不到有力的改善。文山會海受到一定的批駁，而官話、套話、空話等講話的層出不窮，更使我們的文風與會風得不到徹底的扭轉——開會的時候，講話的不厭其煩在主席臺上重復讓人生厭的套話，而參會的人員卻在臺下感覺像是“受罪”一樣，這些，就是對時下浮躁文風與會風的痛陳。衛(wèi)留成“10分鐘發(fā)言”要求敲響改進文風會風鐘聲。在中央倡導改進文風與會風的今天，在更加注重務實與進取的發(fā)展形勢下，各地都應當拿出有力的舉措，積極的推進文風與會風的改變，讓務實的文風與會風成為優(yōu)良黨風的體現(xiàn)，讓優(yōu)良的黨風引領我們在實踐行動中取得更大的成績。，俄羅斯總統(tǒng)梅德韋杰夫在克里姆林宮主持召開了本的第二次“國家優(yōu)先發(fā)展項目落實會議”。會前，他曾專程跑到位于莫斯科州的婦幼和人口研究所饒有風趣地參觀了新技術應用展覽。用他自己的話說，“參觀給我留下了很好的印象”。但隨之開始的會議似乎破壞了他的“好心情”。在會議上發(fā)言的地區(qū)發(fā)展部長維克多巴薩爾金似乎忘記了梅德韋杰夫此前“請大家發(fā)言都短一些”的提醒。他10分鐘長篇大論式的工作匯報終于讓總統(tǒng)有些忍不住了。巴薩爾金匯報一結束，梅德韋杰夫就說，“老實說，我對這樣的報告討厭至極點了。我們應該談的是問題。我們以后不應再開這樣的會了！所有的人都說著一樣的話??所有的規(guī)劃都是好的??如果想談規(guī)劃，那最好是去電視上發(fā)表演講，去說說你想做什么好事。”隨后發(fā)言的農業(yè)部長葉蓮娜斯克倫尼克仍未汲取“前車之鑒”，開篇就是：“首先，請允許我稍微介紹一些工作成績??”梅德韋杰夫毫不客氣地打斷了她：“我們知道這些工作成績——我說過了，茹科夫副總理說過了。我們知道，你們都是好樣的，都在工作??請不要說成績！”耐心聽完與會者發(fā)言后，梅德韋杰夫再次強調，“我們今天聚到這里，是來談具體問題的，而不是讓你們重復討論國家優(yōu)先發(fā)展計劃和國家政治形勢的。如果是討論那些問題，我們有其他的會見形式。我們可以組織他們和各政黨領導人會見——你們想談什么就談什么?！?、國務院召開的全國教育工作會議2010年7月13日至14日在北京舉行。據(jù)《人民日報》報道，全國教育工作會議第一次全體會議以電視電話會議形式召開，主會場設在人民大會堂小禮堂，各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市、新疆生產建設兵團以及各市（地、州、盟）設分會場。文風會風反映黨風政風，反映對人民群眾的態(tài)度，反映領導機關的工作質量和水平。黨的十七屆四中全會明確提出：“從領導機關做起，大力整治文風會風，提倡開短會、講短會、講管用的話，力戒空話套話?！苯?，國家連續(xù)通過電話會議的形式召開了幾個重要會議，以一種簡單、高效、實用的形式將會議精神傳達到全國各個基層戰(zhàn)線，表現(xiàn)出國家一種姿態(tài)，遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw要從會風開始改變文風，改善作風。會議不在乎什么樣的形式，核心關鍵在于實效性，精神傳達到了，工作完成了，就是一個成功的會議；文件材料不在乎多少，能說明白要干的事情，怎么去干，就是一份好文件。會風文風不是一件小事情，反映了黨的作風問題。作風建設一直以來是黨的建設的一項重點工作，一個黨的作風反映了一個黨的立黨之本，關系到黨的執(zhí)政之基。會風文風的好壞看出來你到底是不是真心的，假、大、空的東西要不得，這是一種態(tài)度問題。如果開會唱高調、擺架子，那么能為老百姓辦事?lián)湎律碜印⒎畔录茏訂?？文件寫的空洞洞，不知其所云，更是壞了黨的風氣。工作不是一蹴而就的，要一步步的走，抓住問題的核心部分，讓好的文風會風行的通。要堅持一步步的從文風會風改變開始，不斷改善黨的作風，樹立黨在人民中的良好形象，讓每一名黨員都是一面旗幟。共產黨需要戰(zhàn)斗力，作風敗壞的黨是不會有戰(zhàn)斗力的，老百姓不會支持他的。治國安邦需要一個優(yōu)良作風的黨。毛澤東同志早在七屆二中全會上就告誡全體共產黨人，“務必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”，“兩個務必”過去指導共產黨開創(chuàng)新中國的宏偉篇章，現(xiàn)在指導我們建設中國特色的社會主義。三、作答要求，對“官話”一詞的內涵進行闡釋。（15分）要求：準確、簡明。不超過100字。“文風不正、官話連篇”的主要原因。（20分）要求：準確、全面。不超過200字。、說大話、說假話的具體問題，參考給定資料，提出解決這些問題的建議或對策。（25分）要求：準確、全面、切實可行、條理清楚、表達簡明。不超過300字。4.“會風文風不是一件小事情，關鍵反映了黨的作風問題?！苯Y合給定資料，以“克服不良文風，提倡優(yōu)良文風”為主題，自擬題目，寫一篇文章。（40分）要求：中心明確、語言通達、條理清楚、事實與觀點緊密結合，字數(shù)為1200字左右。遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw天天向上四月第三周申論題目及答案解析，對“官話”一詞的內涵進行闡釋。（15分）要求：準確、簡明。不超過100字?！敬鸢浮俊肮僭挕笔侵覆糠终賳T或機關領導在會議講話中常用的講話方式?！肮僭挕庇幸韵绿卣鳎阂皇怯泄潭Ｊ?，可以套用于任何場合；二是句式對仗，條理清晰，節(jié)奏鏗鏘；三是脫離具體問題，內容空洞，缺乏實際意義。，分析概括我國目前“文風不正、官話連篇”的主要原因。（20分）要求：準確、全面。不超過200字。【答案】導致“文風不正，官話連篇”的主要原因有以下幾點：一是知識、經(jīng)驗都不夠，功底、能力達不到，故而難以講出新話、有實效的話來。二是思想懶惰，不愿在深入調查研究和獨立思考上下苦功夫，只會照搬照抄、照本宣科。三是追求仕途平穩(wěn)，認為只有照講文件上的話、報刊上的話，才是同上級和中央在思想上政治上“保持一致”，才不會犯錯誤。四是政績評價機制不合理，出現(xiàn)“夸夸其談的人得意，老實肯干的人吃虧”的現(xiàn)象。、說大話、說假話的具體問題，參考給定資料，提出解決這些問題的建議或對策。（25分）要求：準確、全面、切實可行、條理清楚、表達簡明。不超過300字?！敬鸢浮拷鉀Q這個問題，可以從思想上、選拔上、制度三個角度入手：在思想上，樹立實事求是、求真務實的工作理念，尊重事實，說實話、講實事。切實遵照全心全意為人民服務的工作宗旨，扎根基層了解群眾，關心群眾切身利益，為群眾謀福利。在選拔上，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，嚴格遵守任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，全面考查干部的專業(yè)知識和能力，為實現(xiàn)形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體嚴把入口關。遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw在制度上，完善現(xiàn)有的政績評價機制，堅持科學合理設置考核指標，改進考核方式方法，重實干、輕浮夸，進一步理順考核工作體制，強化日?？己耍⒅亟Y果運用，充分發(fā)揮考核工作的導向和激勵作用。4.“會風文風不是一件小事情，關鍵反映了黨的作風問題?！苯Y合給定資料，以“克服不良文風，提倡優(yōu)良文風”為主題，自擬題目，寫一篇文章。（40分）要求：中心明確、語言通達、條理清楚、事實與觀點緊密結合，字數(shù)為1200字左右?！緟⒖祭摹空挝娘L會風 力戒虛假浮夸文風是個老問題，也是目前社會熱議的話題。黨的十七屆四中全會就明確提出：“從領導機關做起，大力整治文風會風，提倡開短會、講短話、講管用的話，力戒空話套話?！比欢蝗莘裾J的是，大話、空話、套話、假話依舊存在，并且嚴重影響到領導干部的形象和黨的執(zhí)政形象。套話連篇、八股味濃的講話，冗長枯燥又缺乏時效性的會議，不僅不受群眾歡迎，甚至連講話者自己也覺得無趣。此類的領導講話之所以還長期存在，固然與長期以來官場上形成的“官本位”思想及“固有思維與習慣”有關，固然與缺乏學習和創(chuàng)新意識有關，但從根本上來說，還是領導干部不能及時和深入調查了解基層情況，不能深刻了解民生所需的緣故。故而，克服不良文風、提倡優(yōu)良文風，真正使講短話、講實話、講新話蔚然成風，需要多管齊下，標本兼治。各級領導機關和領導干部要起帶頭作用。文風問題上下都有，但文風改不改，領導是關鍵。領導干部改進文風，需要在兩個方面努力：一要帶頭學習。學習黨的基本理論，掌握馬克思主義立場觀點方法，以此作為政治上的望遠鏡和顯微鏡；學習新知識，了解新事物，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質；學習古人語言中有生命力的東西，充分合理地繼承和運用。理論功底扎實了，知識積累厚實了，肚子里裝的東西多了，才能厚積薄發(fā)，言之有物、深入淺出地講話、寫文章。二要帶頭增強黨性修養(yǎng)。堅持以德修身，努力成為高尚人格的模范。只有自己的境界高了，沒有私心雜念，才能做到言行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章人們才愿意聽、愿意看。要把改進文風同改進干部工作作風結合起來，尤其要加強調查研究、深入了解群眾呼聲。領導干部改進文風，應當走出機關，深入基層，在實際生活中“望聞問切”，在充分占有和分析第一手材料的基礎上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中來，使我們的思想和文字體現(xiàn)時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。改進文風，必須從思想和感情深處把人民群眾當主人、當先生。要把改進文風同改進黨風統(tǒng)一起來，特別要大力改進會風。不良文風的總根源，主要在于形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義的一個重要表現(xiàn)，就是會議太多，會風不正?，F(xiàn)在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象依然存在，這對文風不正起了推波助瀾的作用。要改進會風，能不開的會盡可能不開，沒準備好的會堅決不開，能合并遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw 的會最好合并開，必須開的會也要能短則短，對會議的時限、數(shù)量、質量、規(guī)格等加以規(guī)范，提出明確要求。條件具備，會議可以直接開到基層，多利用現(xiàn)代通信和技術手段召開電視電話會議或者網(wǎng)絡會議。改進文風會風，要努力活躍黨內生活，擴大黨內民主，大力倡導獨立思考的風氣，創(chuàng)造鼓勵講真話、提倡講新話的寬松環(huán)境。毛澤東同志指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風?！秉h風決定著文風，文風體現(xiàn)出黨風。一切不良文風都是不符合黨的性質、宗旨的，都是同黨肩負的歷史使命相背離的。大力糾正不良文風，積極倡導優(yōu)良文風，讓務實的文風成為優(yōu)良黨風的體現(xiàn)，讓優(yōu)良的黨風引領我們在實踐行動中取得更大的成績。以上內容來自中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為考生備考提供備考指導，供大家學習參考!遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)第三篇：天天向上十二月第三周申論題目及答案解析給人改變未來的力量天天向上十二月第三周申論題目及答案解析滿分：100分時限：150分鐘一、注意事項１． 本題本由給定資料與申論要求兩部分構成?？荚嚂r限為１５０分鐘。其中，閱讀給定資料參考時限為４０分鐘，作答參考時限為１１０分鐘。滿分１００分。２． 監(jiān)考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。３． 請在題本、答題紙指定位置填寫自己的姓名，填涂準考證號。４． 所有題目一律使用現(xiàn)代漢語作答在答題紙指定位置。未按要求作答的，不得分。５． 監(jiān)考人員宣布考試結束時，考生應立即停止作答，將題本、答題紙和草稿紙都翻過來留在桌上，待監(jiān)考人員確認數(shù)量無誤、允許離開后，方可離開。嚴禁折疊答題紙！二、給定資料《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）對新形勢下深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質干部隊伍作出了全面部署，強調“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質干部隊伍的關鍵”。深化干部人事制度改革是黨的十七大提出的一項重要任務。《決定》將其作為加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題之一，進行專門闡述和部署。，想得很深、很遠，抓得很緊、很細，培養(yǎng)造就了一批又一批、一代又一代適應時代需要的高素質年輕干部。中公教育寧夏分校：給人改變未來的力量早在革命戰(zhàn)爭年代，毛澤東同志就提出：“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務。”上世紀60年代，毛澤東同志向全黨鄭重提出要培養(yǎng)和造就千百萬無產階級革命事業(yè)接班人。改革開放時期，鄧小平同志反復告誡全黨：“認真選好接班人，這是一個戰(zhàn)略問題，是關系到我們黨和國家長遠利益的大問題?！秉h的十三屆四中全會以后，江澤民同志嚴肅地指出，培養(yǎng)黨和人民放心的接班人，是我們的歷史使命和莊嚴責任。這個問題如果解決得不好，就難以向革命先輩們交代，難以向黨和人民交代，就難以保證無數(shù)先烈用鮮血和生命換來的江山不變色。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持以改革創(chuàng)新精神加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，與時俱進地推進培養(yǎng)選拔年輕干部工作，大規(guī)模地培訓干部，大力提高年輕干部的馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，建立來自基層和生產一線的干部培養(yǎng)鏈，使培養(yǎng)選拔年輕干部工作進入了一個新的階段。，西寧市把培養(yǎng)選拔女干部和發(fā)展女黨員工作作為加強干部隊伍建設的重點來抓,不斷加強女干部的培養(yǎng)、教育和管理，提高女干部綜合素質，從而推動了全市女干部培養(yǎng)選拔和女黨員發(fā)展工作。截止到目前，%。近年來，西寧市委和各級黨組織高度重視女干部選拔任用和女黨員發(fā)展工作，制定了專門政策，明確提出了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部和發(fā)展女黨員工作的指導思想、目標任務及具體措施，形成了領導分工負責，有關部門職能明確、相互密切配合的工作局面，為進一步推進這項工作健康發(fā)展奠定了扎實的組織基礎。工作中，他們本著選拔一批、發(fā)現(xiàn)一批、儲備一批的原則，多策并舉，通過結合換屆、公開選拔、優(yōu)化結構等工作大力、大膽選拔任用符合條件的女干部，先后有5名參加過“公選”的女干部相繼走上縣級領導崗位，有40名女干部先后到省直機關或赴上海、遼寧、青島、南寧、佛山等城市和地區(qū)進行掛職鍛煉，達到了開中公教育寧夏分校：給人改變未來的力量拓眼界、對比體驗、學有所獲的目的。她們在學習異地經(jīng)濟、黨建、社區(qū)服務、教育教學等方面的先進理念和工作經(jīng)驗中增長了才干。通過不斷培養(yǎng)，西寧市女干部配備率和分布面不斷擴大。目前，%，%，%，%。4