【文章內(nèi)容簡介】 ，有時不愿意接受別人的批評。不能正確地對待上級部門檢查工作時指出的“不足”，認為是雞蛋里挑骨頭，有時還為“不足”找借口，認為大隊黨群工作不比一、二公司等大單位，檢查標準應有區(qū)別，因此對于上級檢查部門提出的批評產(chǎn)生怨氣。三是，有時工作上存在被動狀態(tài)。工作一忙時對于上級部署的不太重要的工作，待上級催辦時才抓落實。四是，各項管理制度、規(guī)定不斷地建立和完善，但有些制度在抓落實方面還不到位。以上這些問題的存在，易給工作造成脫拉、質(zhì)量降低的后果，如果人人都存在這些不足，勢必影響企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過這次學習查擺活動，深刻地認識到了自己不足和其危害性，并能在此公布于眾，也體現(xiàn)了自己今后改正不足的決心?？傊?，一年多來，因為有了各級領(lǐng)導和同志們的信任和支持，才取得了點滴成績，在這里我向你們表示衷心的感謝。最后，讓我們在新的一年里，緊密地團結(jié)在總公司黨委的周圍，繼續(xù)貫徹落實總公司交辦的各項工作任務，穩(wěn)步推進“陽光稽查”活動，促進執(zhí)法辦案和工作管理更加文明、更加透明，促進燃化事業(yè)更加陽光燦爛。謝謝大家?！痘榇箨牳贝箨犻L述職報告》，歡迎閱讀稽查大隊副大隊長述職報告。第三篇：稽查大隊副大隊長述職報告2003年，我同稽查大隊班子成員緊密團結(jié)、忠于職守、開拓進娶勤政務實、廉潔自律，在總公司黨政班子的正確領(lǐng)導下，堅守在自己的崗位上，稽查大隊副大隊長述職報告。一年多來，能夠認真學習貫徹落實上級的指示精神，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以總公司經(jīng)營目標為中心，以強化稽查管理為重點，充分發(fā)揮黨群工作的優(yōu)勢，有效的開展了各項活動，經(jīng)過全體隊員的共同努力，較好地完成了總公司部署的各項工作任務。下面就自己一年多來工作和思想情況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下，請評議。一、加強學習，提高自身素質(zhì)從我擔任大隊副隊長以來，深感責任重大，如何抓好稽查管理，帶好隊伍，首要問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養(yǎng)和知識水平。在學習過程中我力爭做到“三個堅持”：一是堅持政治理論的學習。定期組織參加中心組學習和黨員干部學習日的學習。主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神及黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤同志“七一”講話和文件。特別是在開展的“兩風”建設活動中，重點學習了胡錦濤“兩個務必”、“四個牢記”的重要講話、溫家寶在國務院廉政會上的講話、吳官正在中紀委二次會議上的報告，最近又認真地學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，還利用學習日學習了雷鋒、李慶長、鄭培民等英雄事跡。并經(jīng)常聯(lián)系實際思考問題，寫了學習筆記，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的，不僅如此，我每天還堅持收看電視新聞，閱覽報刊雜志，如：《求是》、《奮斗》、《哈爾濱紀檢監(jiān)察》、《黨的生活》、《支部工作》、《組織工作》、《“三個代表”與黨建創(chuàng)新》等書刊，隨時了解和掌握黨的路線、方針、政策。二是堅持專業(yè)業(yè)務的學習。通過參加培訓班主要學習了法律法規(guī)、燃氣管理辦法及稽查辦案的觀察、判斷、文書使用等專業(yè)的學習，還參加了總公司安全保衛(wèi)培訓班，學習了如何抓好安全保衛(wèi)工作的常識，增加了駕馭全面工作的能力。三是堅持研究探討的學習，每制定一項制度或者開展一次活動，都常與有關(guān)部門的同志一起研究探討，虛心聽取別人的意見，拓寬知識面。（培訓活動、演講活動、“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動、“陽光稽查”等活動）。通過不斷的學習不僅增強了理論素質(zhì)和領(lǐng)導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)，增強了政治意識、大局意識和責任意識，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了運用理論指導實踐的水平，對解決實際問題和推進工作起到了重要作用。二、健全制度，強化稽查管理2001年7月份我調(diào)到大隊時，管理制度是一片空白，當時我清醒地認識到想要抓好管理工作，制度建設是根本保證。從那時起我就特別注重抓制度建設，到2002年底先后組織制定了各項工作標準、廉政制度、組織制度、評議制度、監(jiān)督制度等共計27項。2003年初在開展的“兩風”建設和“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動中，以強化廉潔辦案和推廣服務理念為重點，又制定了17項管理制度，主要包括廉潔辦案方面：廉政自律規(guī)定、限時辦案制度、公開辦事制度、八小時以外社會行為規(guī)定等8項制度；強化服務理念方面：服務承諾制度、首問負責制度、失職追究等4項制度；其他方面制度5項。這些制度的建立健全，規(guī)范了稽查行為，提高了稽查水平，為稽查工作的順利實施提供了制度保障。三、加強黨群工作，提高大隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力重點抓了四項工作：一是，抓了領(lǐng)導班子民主生活會工作，按照總公司要求定期組織開展領(lǐng)導班子民主生活會。為了提高民主生活質(zhì)量，堅持自查互查相結(jié)合，班子成員寫出自查報告，通過座談會互相提出意見和建議，達到整體查擺的效果。去年6月份的民主生活會，邀請總公司總經(jīng)理張貴明同志和紀檢書記張明貴同志參加指導，會上班子成員根據(jù)梳理的群眾意見作了認真查擺匯報，勇于開展批評與自我批評，會議氣氛和諧、坦誠、熱烈，促進團結(jié)，增強了班子的合力，保證了民主生活會質(zhì)量。二是，抓了黨風廉政建設工作。完善了組織機構(gòu)，成立了黨風廉政建設領(lǐng)導小組，源頭防腐辦公室等，為開展工作提供了組織保證。工作中注重聯(lián)系實際，把秉公執(zhí)法、依法行政、規(guī)范辦案作為重點，建立健全了各項規(guī)章制度和規(guī)定，與中層干部簽訂了黨風廉政責任狀，并把責任狀落實情況作為考核干部、定期述廉的重要內(nèi)容。為了防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，定期開展職工教育；制定了“十條禁令”、稽查員守則、稽查員廉政自律等規(guī)定，做到關(guān)口前移、重抓預防、形成制約機制，強化了黨風廉政建設工作，近三年來，從沒發(fā)生過不廉潔現(xiàn)象和腐敗辦案的問題。三是，抓了“兩支”隊伍建設（黨員和積極分子隊伍），組織完善了“三會一課”、“組織發(fā)展”、“評議黨員”等各項制度，堅持周四黨員學習日活動，增加了每季一次的積極分子培訓學習活動，加強了黨的路線、方針、政策及政治理論學習活動，開展了形勢教育、傳達文件、業(yè)務知識的學習、堅持黨員評議活動。進一步提高了黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺性，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。在抓組織發(fā)展黨員工作中，貫徹了“堅持標準、確保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格教育、培養(yǎng)、考察、審核的組織程序，確保了組織發(fā)展的質(zhì)量。自2001年恢復組織發(fā)展以來，共發(fā)展黨員6名，吸收黨的積極分子22名，完成培養(yǎng)寫實28人次。四是，抓了工會工作，述職報告《稽查大隊副大隊長述職報告》。一年多來，除了組織舉辦了演講、演唱、各類競賽娛樂活動之外，還重點抓好每年一次的全體職工大會工作，建立完善了大會制度，規(guī)范了民主管理程序，認真組織好工作報告、活動方案和各項制度的職工群眾討論審議工作，著重抓了群眾意見的收集、歸納、解答、落實工作（每年收到職工群眾提案多達50多條，歸納整理后的意見建議都在20余條以上）。進一步實現(xiàn)了職工民主監(jiān)督、民主管理職能，真正做到深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、珍惜民力的決策，每次會上對班子成員進行審議測評，并將測評結(jié)果當場公布，標志了大隊民主管理體制的組建趨于成熟，職工參政、議政的積極性得到了有效的保證。由于在工作中，始終注意把黨群工作貫穿于稽查管理的各個方面，注意發(fā)揮黨群組織作用，整體隊伍的思想素質(zhì)提高很快，政治氣氛十分濃厚，職工中處處洋溢著“講學習、講政治、講正氣、想入黨”的良好風氣，激勵了廣大職工的工作熱情。四、優(yōu)化隊伍，強化辦案技能。造就一支作風過硬，業(yè)務過硬，能力過硬的稽查干部隊伍，是稽查工作上管理的決定性因素，時代的發(fā)展呼喚高素質(zhì)稽查隊伍，因此，加強職工隊伍建設就顯得尤為重要。堅持黨管干部原則，按程序選準用好干部。時刻把好用人關(guān)，按照“用好的作風選人，選作風好的人”的要求；不憑恩怨，看業(yè)績；不論資輩，看能力。注重按程序辦事選拔、任用干部，嚴格按照民主評議