【文章內(nèi)容簡介】 點是實現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。我主要就目前主流的EHR系統(tǒng)來闡述其主要內(nèi)容、所管理的方面，含有以下幾個方面的內(nèi)容：組織管理主要實現(xiàn)對公司組織結(jié)構(gòu)及其變更的管理；對職位信息及職位間工作關(guān)系的管理，根據(jù)職位的空缺進行人員配備；按照組織結(jié)構(gòu)進行人力規(guī)劃、并對人事成本進行計算和管理，支持生成機構(gòu)編制表、組織結(jié)構(gòu)圖等。人事信息管理主要實現(xiàn)對員工從試用、轉(zhuǎn)正直至解聘或退休整個過程中各類信息的管理，人員信息的變動管理，提供多種形式、多種角度的查詢、統(tǒng)計分析手段。招聘管理實現(xiàn)從計劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應(yīng)聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結(jié)果到通知試用的全過程管理。勞動合同提供對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、勞動爭議、經(jīng)濟補償?shù)墓芾怼？筛鶕?jù)需要設(shè)定試用期、合同到期的自動提示。培訓(xùn)管理根據(jù)崗位設(shè)置及績效考核結(jié)果，確定必要的培訓(xùn)需求；為員工職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計劃；對培訓(xùn)的目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課教師、時間、地點、設(shè)備、預(yù)算等進行管理，對培訓(xùn)人員、培訓(xùn)結(jié)果、培訓(xùn)費用進行管理?？记诠芾碇饕峁T工出勤情況的管理，幫助企業(yè)完善作業(yè)制度。主要包括各種假期的設(shè)置、班別的設(shè)置、相關(guān)考勤項目的設(shè)置，以及調(diào)班、加班、公出、請假的管理、遲到早退的統(tǒng)計、出勤情況的統(tǒng)計等。提供與各類考勤機系統(tǒng)的接口，并為薪資管理系統(tǒng)提供相關(guān)數(shù)據(jù)。績效管理通過績效考核可以評價人員配置和培訓(xùn)的效果、對員工進行獎懲激勵、為人事決策提供依據(jù)。根據(jù)不同職位在知識、技能、能力、業(yè)績等方面的要求，系統(tǒng)提供多種考核方法、標(biāo)準(zhǔn)，允許自由設(shè)置考核項目，對員工的特征、行為、工作結(jié)果等進行定性和定量的考評；福利管理福利管理系統(tǒng)提供員工的各項福利基金的提取和管理功能。主要包括定義基金類型、設(shè)置基金提取的條件，進行基金的日常管理，并提供相應(yīng)的統(tǒng)計分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的補繳、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等。此外，提供向相關(guān)管理機關(guān)報送相關(guān)報表的功能。工資管理工資管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位，直接集成考勤、績效考核等數(shù)據(jù)，主要提供工資核算、工資發(fā)放、經(jīng)費計提、統(tǒng)計分析等功能。支持工資的多次或分次發(fā)放；支持代扣稅或代繳稅；工資發(fā)放支持銀行代發(fā)，提供代發(fā)數(shù)據(jù)的輸出功能，同時也支持現(xiàn)金發(fā)放，提供分錢清單功能。經(jīng)費計提的內(nèi)容和計提的比率可以進行設(shè)置。第三篇：溫州商會會議制度溫州商會會議制度為規(guī)范溫州商會各種會議制度，使商會工作中需研究解決的事宜，能及時有效地得到處理和解決，保障商會工作的開展，特制定本制度。一、會議分類：商會常務(wù)會議、商會理事會議、商會全體會員會議二、會議參加人員及內(nèi)容（一）商會常務(wù)會議：每月二十八日下午三時召開，若有特殊情況也可根據(jù)需要隨時召開。商會全體常務(wù)參加，主要研究解決以下事宜：商會工作中碰到的重大工作事項；商會及各部門工作情況匯報；其他需商會常務(wù)會長研究解決的問題；（二）商會理事會議：每季度最后一個月的二十八日下午三時召開一次，也可根據(jù)需要隨時決定召開，商會全體理事以上成員參加，主要研究以下事宜：商會工作中遇到較大事宜，需全體理事參加共同研究解決的問題；其他需全體理事共同研究解決的問題。（三）商會全體會員會議：一般每年召開一次，主要由會長總結(jié)一年來商會工作開展情況及下一步工作安排和計劃等事宜。三、議事規(guī)則會長及常務(wù)會長對需提請商會常務(wù)會或理事會研究的事項，應(yīng)提前報送商會會長，以便做出安排；會前確定會議內(nèi)容后，需提前3天以電話和傳真或短信方式通知參會人員；商會議事過程中原則上采取一事一議。根據(jù)會議所列的內(nèi)容，一項一項討論決定；商會召開會議研究解決相關(guān)問題，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，參會人員2/3以上人同意方可做出決議。四、幾點要求商會確定開會日期，通知到相關(guān)人員后，相關(guān)人員應(yīng)按照會議時間及時到會，不得無故遲到、早退、缺席會議。具體為商會常務(wù)會遲到10分鐘或早退樂捐500元作為商會常務(wù)成長基金，請假或無故不出席者樂捐1000元作為商會常務(wù)成長基金，連續(xù)三次不出席者自動取消商會常務(wù)資格；商會理事會遲到10分鐘或早退樂捐100元作為商會成長基金，請假或無故不出席者樂捐300元作為商會成長基金，連續(xù)三次不出席者自動取消商會理事資格。商會召開會議與會人員要遵守會場紀(jì)律，不得交頭接耳，不得高聲喧嘩。要關(guān)閉手機或調(diào)到振動檔，待會議結(jié)束后再處理相關(guān)事宜。會議發(fā)言要圍繞議題依次發(fā)言，在他人發(fā)言時不要插話，不要打斷他人發(fā)言。有不同意思，待他人發(fā)言完畢后再發(fā)言。商會研究決定的事項，與會人員需按會議的要求認真貫徹落實。溫州商會財務(wù)管理制度為了搞好商會財務(wù)管理工作，做到經(jīng)費開支合理，報銷手續(xù)完備，根據(jù)商會目前情況制定本制度：一、根據(jù)商會工作情況，認真研究提出經(jīng)費籌措計劃，努力按計劃籌措資金。在開支時按計劃開支，做到收支合理；二、商會人員因商會工作出差，其火車、汽車票費用由商會全部支付，飛機票費用由商會報銷50%，特殊情況經(jīng)會長批準(zhǔn)后可全部報銷。住宿費北京、上海、天津等大城市每人每天補貼280元，其他地區(qū)每人每天補貼200元；三、領(lǐng)導(dǎo)蒞臨商會檢查指導(dǎo)工作調(diào)研、考察。接待費用按：科級領(lǐng)導(dǎo)就餐一桌500元/次，處級800元/次，廳級1200元/次的標(biāo)準(zhǔn)報銷；四、商會較大開支的活動，常務(wù)會要先對所需的經(jīng)費進行研究，并由財務(wù)做出預(yù)算，在開支時按預(yù)算開支，不得超支；五、商會應(yīng)邀必須參加的慶典、喜事活動，一般開支在200300元左右，重大慶典需增加開支的由常務(wù)會研究決定；六、商會辦公室人員每月手機補貼100元，因公外出辦事，須填寫登記單，寫明事由，開支單據(jù)附后核報。重要事需打的須事先請示；七、商會購置辦公用品或其他物品，需經(jīng)批準(zhǔn)后方可購買，購物必須兩人以上；八、商會所有開支的發(fā)票需承辦人本人簽字，經(jīng)辦公室簽字后，送分管辦公室的常務(wù)副會長簽字，最后由會長簽字核報；九、商會應(yīng)選配專職財會人員。財會人員按財務(wù)有關(guān)規(guī)定做帳，做到帳目清楚，開支合理。每月向常務(wù)會公布一次經(jīng)費收支情況。分管財務(wù)常務(wù)副會長應(yīng)加強對商會經(jīng)費的監(jiān)督，預(yù)有不當(dāng)開支在審查時有權(quán)提出異議予以糾正。溫州商會辦公用品采購和固定資產(chǎn)管理辦法為規(guī)范溫州商會辦公用品采購和固定資產(chǎn)管理，節(jié)省辦公費用支出，提高固定資產(chǎn)使用效益，防止浪費和固定資產(chǎn)流失，根據(jù)商會工作特點制定本辦法：一、商會500元以下辦公用品采購辦公室采購人員必報請辦公室主任和分管辦公室工作的常務(wù)副會長同意后，方可采購。500元以上辦公用品采購需經(jīng)會長同意后方能采購；二、商會采購辦公用品必須兩人以上，采購發(fā)票報銷時采購人均需在發(fā)票上簽字方能報銷；三、商會會員交納的會費，有關(guān)部門和人員的贈與及通過其他方式收入的資產(chǎn)，均屬商會財產(chǎn)，應(yīng)進入商會單列帳戶，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用；四、商會工作人員使用的固定資產(chǎn)均應(yīng)由辦公室登記造冊，標(biāo)明數(shù)量、價值、現(xiàn)使用人，在使用過程中如需維護、保修，由辦公室統(tǒng)一安排進行維護、保修，費用予以報銷。五、使用商會固定資產(chǎn)的人員如遇調(diào)動或其他原因離開商會，應(yīng)及時移交使用或保管的固定資產(chǎn)。不得惡意侵占商會財產(chǎn)，大宗固定資產(chǎn)被侵占時，可以向有關(guān)部門報案；六、商會接受有關(guān)部門和人員贈送的大宗工藝品、字畫等，辦公室應(yīng)作為商會的固定資產(chǎn)，登記造冊，統(tǒng)一管理；七、商會的固定資產(chǎn)如遇調(diào)出或贈與他人，需辦公室提出意見，經(jīng)會長批準(zhǔn)方能調(diào)出，調(diào)出資產(chǎn)也應(yīng)登記造冊。合肥市溫州商會章程 第一章總 則第一條 本團體名稱為合肥市溫州商會，英文譯名：Wenzhou of merce in Hefei City。第二條 本會是在合肥市溫州籍企業(yè)自我組織、自我協(xié)調(diào)、自我管理、自我服務(wù)、自愿組成的非營利性的社團法人。第三條 商會的宗旨是：以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，遵守國家憲法法律法規(guī)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)溫州籍在肥企業(yè)，服務(wù)合肥溫州兩地經(jīng)濟發(fā)展，弘揚溫州文化，促進合肥、溫州兩地經(jīng)濟的共同發(fā)展。第四條 本會自覺接受業(yè)務(wù)主管單位合肥市商務(wù)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和社團登記管理機關(guān)合肥市民政局的監(jiān)督管理。第五條 本會的目前住所：合肥市長江東路714號錢江賓館四樓。第二章業(yè)務(wù)范圍第六條 本會的業(yè)務(wù)范圍：（一）宣傳黨和國家方針政策，促進在肥溫州企業(yè)發(fā)展；（二）加強與會員企業(yè)的溝通和聯(lián)系，通過媒體和自辦報刊宣傳溫州企業(yè)在肥做出的業(yè)績。提高企業(yè)、企業(yè)法人和企業(yè)產(chǎn)品的知名度，協(xié)調(diào)政府部門和其他部門幫助解決溫州企業(yè)在肥發(fā)展中遇到的各種困難和問題；（三）維護溫州企業(yè)、企業(yè)法人在肥的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)有關(guān)部門保護在肥溫商正常經(jīng)營的行為；（四）積極組織開展各種聯(lián)誼活動，促進會員之間的交流，會員與有關(guān)部門間的交流，以互通信息、加強合作、增進團結(jié)，營造良好的商業(yè)氛圍。（五）組織會員企業(yè)積極參與力所能及的社會公益事業(yè)，提高溫州商會和會員企業(yè)的社會知名度；（六）積極發(fā)展新會員，不斷壯大商會會員隊伍。第三章會 員第七條 本會的會員為單位會員。凡在肥溫州籍工商業(yè)者舉辦的企業(yè)愿意參加溫州商會，遵守商會章程，執(zhí)行商會有關(guān)決議，按時交納會費，可申請加入商會。第八條 會員入會的程序是：（一）提交入會申請書；（二）經(jīng)理事會討論通過；（三）由理事會或理事會授權(quán)的機構(gòu)發(fā)放會員證。第九條 會員享有以下權(quán)利：（一）本商會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）本商會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；（三）參加本商會的活動；（四）對商會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（五）入會自愿、退會自由；（六）優(yōu)先享有商會的信息權(quán)、咨詢權(quán)；（七）當(dāng)自己的合法利益受到侵害或發(fā)生商務(wù)糾紛時，可請商會給予調(diào)解、救助； 第十條 會員履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行本商會的決議；（二）維護本商會的合法權(quán)益，積極參加商會組織的公益活動；（三）完成本商會交辦的工作；（四）按規(guī)定交納會費；（五）向商會反