【文章內(nèi)容簡介】 進行。以黨員、入黨積極分子和青年職工為重點對象，以本企業(yè)適用較廣的崗位技能為重點項目，組織開展技術(shù)比武，激發(fā)黨員職工鉆研技能、愛崗敬業(yè)，多為發(fā)展做貢獻。各黨（工）委要在此基礎上，組織通用技能的黨員技術(shù)能手競賽。新社會組織黨組織要在第二、第三階段繼續(xù)開展“講誠信、樹形象”活動，并將其作為長效措施納入整改方案長期堅持。要幫助和引導所在單位結(jié)合本行業(yè)特點和本單位的精神、理念，提煉“誠信宣言”，指導從業(yè)黨員確立“誠信格言”，并將誠信宣言和誠信格言在適當場合予以公布，強化優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)樹誠信品牌。全區(qū)將集中宣傳一批口碑佳、形象好的單位誠信宣言及個人誠信格言。，強化活動效果。各單位學習實踐活動基本結(jié)束后，要及時做好活動的總結(jié)工作，組織職工群眾對學習實踐活動進行滿意度測評。群眾滿意度低的，要認真— 7 — 分析原因，針對存在問題及時進行“補課”。四、相關措施，切實履行職能。非公經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織的學習實踐活動，按黨組織隸屬關系，由上級黨組織負責領導。區(qū)委將由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，成立“兩新”組織學習實踐活動專門指導組，抽調(diào)專人作為指導組成員。各黨（工）委要把此次學習實踐活動作為加強基層黨建、促進行業(yè)建設的良好契機，切實履行自身職責，加強協(xié)調(diào)和指導，確保學習實踐活動取得預期效果。，建立工作聯(lián)系。各黨（工）委要在抓好面上普遍指導的同時，明確部分規(guī)模以上非公企業(yè)和新社會組織作為重點指導聯(lián)系單位，直接進行動員部署和階段性督查指導，培植典型，以點帶面，推動面上活動的深入開展。區(qū)委學習實踐活動領導小組辦公室同時明確20個左右非公企業(yè)和新社會組織作為重點單位，指導開展活動。，注重信息溝通。各級黨組織要在充分尊重基層實際的前提下，注重運用報紙、電視、電臺等媒體，以及內(nèi)刊、網(wǎng)站等陣地，大力宣傳中央和省市區(qū)委精神，宣傳開展學習實踐活動的重要意義，積極營造開展活動的良好氛圍。同時要注重及時發(fā)現(xiàn)值得推廣的好做法好典型，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，加強信息傳遞。此外，還要注重與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、— 8 — 街道社區(qū)等其他領域的學習實踐活動有機銜接，避免重復勞動，減輕基層負擔，真正把學習實踐活動辦成群眾滿意工程。第三篇：關于基層單位開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的指導意見礦業(yè)學組發(fā)?2009?2號關于基層單位開展深入學習實踐 科學發(fā)展觀活動的指導意見各單位：根據(jù)《鞍鋼集團礦業(yè)公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作方案》（以下簡稱《活動方案》），現(xiàn)就基層單位開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提出如下指導意見。一、關于參加范圍參加對象為全體黨員，重點是各基層單位領導班子成員和公司機關（含弓礦公司機關）副廠處級以上黨員領導干部。在北京參加中青年干部培訓班學習的黨員同步開展學習實踐活動。參股企業(yè)不參加礦業(yè)公司的學習實踐活動。二、關于學習實踐活動的時間 3月13日開始，6月底基本結(jié)束。三、關于領導班子及成員學習實踐活動的安排領導班子及成員的學習實踐活動，分為學習調(diào)研、分析檢查、整改提高三個階段。（一）學習調(diào)研階段參加礦業(yè)公司動員大會。公司通過視頻會議的形式，召開礦業(yè)公司學習實踐活動動員大會。公司本部設主會場，基層單位 黨政主要領導到主會場參加公司學習實踐活動動員大會；各基層單位設分會場。組織學習。通過自學與集中學習相結(jié)合的方式，認真學習黨的十七大報告和黨中央的一系列指示精神，認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》, 以及鞍鋼工作會議報告、鞍鋼十屆八次職代會報告和礦業(yè)公司“兩會”報告。聽取專題講座輔導。參加集團公司統(tǒng)一組織的專題講座和輔導報告會。開展調(diào)查研究。結(jié)合分管工作深入開展調(diào)查研究，查找影響和制約本單位科學發(fā)展以及職工群眾反映強烈的突出問題。撰寫調(diào)研報告。在學習和調(diào)研的基礎上，撰寫專題調(diào)研報告。調(diào)研報告不要求面面俱到，要立足于解決突出問題來撰寫，力求簡潔明了。召開解放思想討論成果交流會。交流學習體會和解放思想討論成果，吸收部分黨代會代表、職代會代表和非黨職工群眾代表參加。黨委中心組專題研討。圍繞科學發(fā)展主題，就調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問題進行專題研討，對事關本單位科學發(fā)展的相關問題形成共識。（二）分析檢查階段召開領導班子專題民主生活會。對照在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析、查找原因，積極開展批評與自我批評。召開黨委擴大會議。在調(diào)研和專題民主生活會的基礎上，以領導班子名義撰寫本單位貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析報告，提交黨委擴大會議討論。組織群眾代表評議。采取書面征求意見與座談會相結(jié)合的方式，開門接受評議，廣泛征集黨代會代表、職代會代表和黨外 人士代表對分析報告的評議意見，進一步修改完善分析報告。信息發(fā)布。采用書面方式在黨代會代表、職工代表和黨外人士代表中發(fā)布領導班子專題民主生活會情況和本單位貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析報告內(nèi)容。（三）整改提高階段制定整改落實方案。以分析檢查報告為主要依據(jù)制定本單位學習實踐活動整改落實方案。通過中心組研討、黨政聯(lián)席會、黨委會等形式，分專題研究解決有關突出問題的具體措施，明確整改措施和時限，落實整改責任。整改落實方案制定后，要采取適當方式向黨員、群眾公布，做出公開承諾。整改落實情況要向黨員、群眾通報，接受黨員、群眾的監(jiān)督。要發(fā)動廣大黨員和職工群眾圍繞制定、實施整改落實方案，積極建言獻策。集中解決突出問題。集中力量切實解決一批影響和制約本單位科學發(fā)展的突出問題，解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要堅持邊學邊改，能改的馬上改；一定時期內(nèi)能夠解決的盡快解決；暫時不能解決的要向職工群眾做出合理解釋，并創(chuàng)造條件解決。完善體制機制。在集中解決突出問題的基礎上，積極推進本單位體制機制創(chuàng)新和制度建設，形成本單位貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制。三個階段的活動內(nèi)容安排具有相對性，可以根據(jù)各單位的實際情況進行適當調(diào)整。領導班子成員除參加上述活動外，還應當帶頭參加在全體黨員中開展的有關活動。四、關于公司機關（含弓礦公司機關）副廠處級以上領導干 部學習實踐活動的安排自學。自學集團公司黨委規(guī)定的學習內(nèi)容。組織好集中學習。參加集團公司、礦業(yè)公司統(tǒng)一組織的有關活動。同時積極參加所在黨支部的學習實踐活動。獻計獻策。針對解決影響礦業(yè)公司科學發(fā)展的突出問題、職工群眾反映強烈的突出問題，積極獻計獻策。參加所在支部的黨員民主評議，積極開展批評和自我批評。在開展“雙學雙轉(zhuǎn)雙提高”活動中發(fā)揮表率帶頭作用。圍繞公司提出的課題，立足本崗位實際，認真研究制定和落實破解措施，發(fā)揮兩級機關干部在“應對危機定措施，崗位對標降成本”主題實踐中的表率作用。五、關于黨員學習實踐活動的安排按照“認真學習、開展評議、積極實踐”的基本要求進行策劃和組織。按照黨員成為“六個先鋒”目標，以深入開展“黨員對標領航，實現(xiàn)科學發(fā)展”活動為主要載體，重點抓好以下幾方面工作：黨員自學《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和鞍鋼工作會議報告、鞍鋼十屆八次職代會報告以及礦業(yè)公司“兩會”報告。通過黨組織生活等方式組織黨員開展集中學習。同時，參與集團公司黨委開展的“我”身邊的科學發(fā)展觀微型黨課（1000字教案）征集評比活動。組織黨員開展“黨員對標領航，實現(xiàn)科學發(fā)展”主題實踐活動。并把活動與開展“應對危機定措施，崗位對標降成本”活動有機結(jié)合起來。做好黨員民主評議工作。所有黨員都要參加以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的組織生活會，對照目標管理和開展“黨員對標領航，實現(xiàn)科學發(fā)展”主題實踐活動情況，做好黨員民主評議工作。對提前離崗、居家休息、離退休的黨員，總體按照“認真學習、開展評議、積極實踐”的基本要求，以支部為單位來進行。但要根據(jù)黨員的年齡、身體等實際情況，在時間安排和活動方式上靈活掌握，主要采取確定學習專題、發(fā)放學習材料、分散學習、小范圍交流的方式參加學習實踐活動。長期病休假、年老體弱、行動不便、確有困難的，經(jīng)黨組織批準，可不參加活動。黨支部要派人走訪，向他們傳達有關精神和活動情況，聽取意見和建議，并在生活上給予更多的關心和照顧。對調(diào)離或解除勞動合同的黨員應及時辦理黨組織關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。六、關于做好職工群眾的教育引導工作職工群眾的教育引導工作，重點把握好以下四個方面：吸收職工群眾參與領導班子以及黨員的有關學習實踐活動。深入開展三項教育，即形勢任務教育、發(fā)展愿景教育、和諧穩(wěn)定教育。深入開展“告別陋習、凈化礦風、做高品位礦業(yè)人”活動。積極參與“迎難而上、應對挑戰(zhàn)、完成任務、科學發(fā)展”解放思想討論，并把討論與全員開展“應對危機定措施，崗位對標降成本”活動結(jié)合起來，與礦業(yè)職工開展“萬人獻萬計”活動結(jié)合起來。七、關于學習實踐活動期間有關活動的安排開展各級領導班子的“四好班子”創(chuàng)建活動、全體黨員的“黨員對標領航”活動、兩級機關干部的“雙學、雙轉(zhuǎn)、雙提高”活動、全體職工參與的“迎難而上、應對挑戰(zhàn)、完成任務、科學發(fā)展”解放思想討論、“告別陋習、凈化礦風，做高品位礦業(yè)人”活動和“萬人獻萬計”活動，這些活動對推進礦業(yè)公司科學發(fā)展具有重要意義，各單位要聯(lián)系各自的實際，認真做好活動的組織工作?；顒油ㄖ獙⒘硇邢掳l(fā)。八、關于黨組織關系屬地化管理的企業(yè)與地方黨委的溝通問 題礦業(yè)公司下屬的黨組織關系屬地化管理的鞍外企業(yè)，開展學習實踐活動，由鞍外企業(yè)黨組織負責做好與鞍外企業(yè)所在地黨組織的前期溝通工作。同時，鞍外企業(yè)黨組織要主動與地方黨組織建立聯(lián)系，并及時匯報學習實踐活動的開展情況。九、關于學習實踐活動總結(jié)工作的安排組織群眾代表對學習實踐活動進行滿意度測評。要注意群眾代表的廣泛性和代表性。參與測評的群眾代表原則上從