校領導接待日制度(編輯修改稿)
2024-11-09 22:24 本頁面
【文章內容簡介】 工作積極跟進。對同學們未能在會上提出的問題進行分類匯總，分別呈送各職能部門領導；對同學們現(xiàn)場提出并得到領導答復的問題進行有效跟蹤，調研同學們對提案解決的滿意度，及時形成調研報告呈送校領導審閱；將整理后的會議記錄下發(fā)到每棟宿舍樓，張貼在校會專用的宣傳欄上。長效推進。針對同學們普遍關心的問題，定期進行搜集整理，形成提案報告呈送校領導及各職能部門，以暢通師生聯(lián)系渠道，及時解決有關問題，有效服務和諧校園建設。西南科技大學學生會Xx年xx月xx日第三篇：校領導接待日改革提案校領導接待日改革提案我于12月10日在大學生活動中心一樓參加了校領導接待日活動，對本活動有如下幾點建議：：本次活動在大學生活動中心的一樓的室外舉行，由于天氣逐漸轉冷，建議以后此類活動放在室內舉行，校領導和學生可以更舒適的面對面交流。：本次活動由于前期準備不足，音響設備屢次出現(xiàn)故障，導致活動進行不夠流暢，建議下次在活動前做好設備的檢測工作等準備工作，確?；顒幽軌蝽樌倪M行；活動舉辦之前可以利用團學聯(lián)進行關于本院同學所反應的問題的征集，并且可以向同學征求更好的服務學生的學習和生活的建議。：本次活動中自由提問的時間安排較少，以致很多同學準備了問題但是沒有機會提出，建議可以適當延長自由提問的時間，讓同學們可以暢所欲言。對于一些在校領導接待日中表現(xiàn)突出的學生可以給予一定的獎勵。例如可以設定“進策獻言之星”等之類的獎項，鼓勵大家積極提建議。，例如在全校范圍內設立建議箱,
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