校友工作院長講話稿(編輯修改稿)
2024-11-09 22:23 本頁面
【文章內容簡介】 的實際情況，制定了一系列的行政、醫(yī)務規(guī)章制度，并通過這些制度的下發(fā)和學習，使醫(yī)院的大小事務做到有章可循。團隊：機制：五、市場宣傳：去年一年里，在廣告宣傳方面，我們從開始選擇的單一的戶外廣告模式，不斷加大力度，增加了車身廣告、電視廣告、短信群發(fā)覆蓋等方式，增設了閱報欄，并通過電視媒體宣傳醫(yī)院特色文化。在整個宣傳周期，市場部員工經過三個月的深入下鄉(xiāng)宣傳，加大了宣傳力度，把整個的宣傳工作做到了點面俱全。六、上級領導認可：從廣水瑞陽骨科醫(yī)院開始籌備以來，一路走過來的時間里，我們迎接了省市衛(wèi)生部門各級領導的檢查，受到了一致好評，并順利通過了消防以及環(huán)境合格評定，在2013年9月順利拿到醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證。在最近通過的新農合定點醫(yī)療機構的檢查中，我院也受到羅蘭市長的好評和鼓勵，立志爭做民營醫(yī)院的優(yōu)秀帶頭人。2014年工作任務及要求2013年已經過去，在2014年里，我們要有更多的展望和追求：一、醫(yī)院經過一年的運作，結合去年來院看病人員的數量來看，在業(yè)務收入方面，2014年我們爭取做到1200萬1500萬。二、在人員及團隊方面，我們要做到3個隊伍齊發(fā)展：專家團隊：組建一個20余人、包括骨科、外科、急診等各科室、具有高級職稱的專業(yè)核心技術團隊。管理團隊：組建一個高水準的管理團隊，引進各方面高級人才，通過培訓學習提高整體的管理素質，實現競爭上崗。同時有機會的話，希望聘請大洋塑膠的高級管理人才陳總來給我們進行系統(tǒng)的管理培訓。醫(yī)療團隊：組建一支精干的醫(yī)療人才隊伍，聘請、培養(yǎng)人才，同時選送有志人才到上級醫(yī)療機構進修培訓，打造一支技術精湛，服務優(yōu)良的醫(yī)療服務團隊。三、管理方面：將實行目標責任制，建立績效考核、人員激勵制度，推行全員競爭上崗，實現多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。確定分級管理制度，責任到人，任務到人。四、醫(yī)保定點：取得醫(yī)保定點機構是明年工作中的重中之重，爭取在2014年五一之前落實這項工作，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。五、開展體驗科：另外在明年將新組織成立體驗科，主要在骨病的范疇內針對中老年人、企事業(yè)單位職工來開展一系列的體檢項目。六、市場宣傳：在2014年我們將繼續(xù)加大醫(yī)院宣傳力度，在原有的宣傳模式上增加電視講座、專題講座、義診、送醫(yī)送藥、為特困、孤寡老人開通綠色服務通道等方式，讓廣大市民認識廣水瑞陽骨科醫(yī)院，了解廣水瑞陽骨科醫(yī)院的專科特色。同時我們要努力壯大并強化自己的隊伍，以精湛的技術和優(yōu)良的服務爭取在明年取得市重點?？漆t(yī)院的授牌，做微創(chuàng)骨科領頭人！各位員工，這次會議既是一次總結表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。2013年已經過去了,充滿希望的馬年正迎面向我們走來，在醫(yī)院發(fā)展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的扎實有效，齊心協力謀發(fā)展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！最后，我在這里向辛勤工作的各位員工及默默支持我們的家屬拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業(yè)有成、合家幸福！謝謝大家！篇三：新任院長講話稿各位在座的老師和同學們，大家下午好。今天是我來和大家的見面會，說心里話，我的心情既萬分激動又有些忐忑不安，激動的是，走進這里，我充分感受到了政史院的勃勃生機和大家的滿腔熱情；不安的是，我惟恐在今后的日子里辜負了組織的重托和全院師生的期望。我深知，從此時此刻開始，責任，已經沉甸甸地壓在了我的雙肩上，并將激勵我和大家一起走過未來的每一刻時光。說實話，坐在這里，我更喜歡和同學們像朋友一樣相互學習，相互交流。也非常歡迎同學們能在課余到我辦公室找我。還從事過黨務工作、學生管理工作、團學工作和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作，擔任長江師范學院思想政治理論課教學科研部主任、直屬黨支部書記。擔任重慶市高校思想政治教育研究會常務理事、重慶市涪陵區(qū)鄧小平理論研究會常務理事。但對學院未來的建設與發(fā)展，我想我需要作更多的調查和研究，需要和領導班子成員一起作更多的溝通和探討，需要走進師生中間聽取更多的意見和建議。不過在這里我也可以就政管院的過去明天和同學們聊聊。相信同學們一定有很多疑問：為什么要進行院系重組？我們現在政史院的前景是什么等等。院系重組是我們學校繼2009年干部換屆以來的一次大改革，也是積極響應現在國家要求建設應用型大學的口號。你們也都知道，現在我國在人力資源方面缺少的是技術應用型人才，所以二本院校特別是向我們這樣的二流二本學校更應該抓住這個缺口，讓我們的學生能夠在找工作的時候依靠動手實踐能力去和別人競爭。本來政史都是分不開的，過去我們政治與公共管理學院和歷史與民族學院都是很優(yōu)秀的兩個學院，現在我們兩個院終于成為了一家人，一定是個更加優(yōu)秀的學院。在今天的見
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