放療科護理工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-09 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，共同提高護理水平。較好地完成了護生帶教工作。堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務，按市衛(wèi)生局的“三好一滿意”的要求，認真地完成了上級下達的各種任務。今年我科病人出院數(shù)又創(chuàng)歷史新高，工作量是很大的，但是在護理部的大力支持下先是實行床位護士包干責任制,充分調(diào)動廣大護士的工作積極性同時也使護士加強了自身的責任感，并于10月份推行床旁多功能護理車的使用，把護理上需要的東西盡量放與車上,大大減少了護士來回跑的體力,提高了護理工作效率，拉近了與病人的距離，服務上去了,病人的滿意度也上去了。11月份再按護理部的要求調(diào)整上班時間段，減少護理上的不必要的交班次數(shù),充分體現(xiàn)了床位護士的整體護理，護理人員都做出了很大的努力，毫無怨言，使這項工作得到了很好的完成。（1）護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。（2）護理質(zhì)量仍需進一步提高。（3）個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。（4）年內(nèi)有一般護理差錯的發(fā)生，醫(yī)療護理安全有待加強。（5）整體護理，尤其健康教育及出院宣教有待進一步加強。一年來護理工作在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。一病區(qū)沈旦篇三：腫瘤科優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結腫瘤科優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結 服務源于用心精于技藝護理是一門精細藝術只有精益求精護理人員才會有優(yōu)質(zhì)高效護理服務故此腫瘤科為提升護理品質(zhì)開展了一系列活動主動提高護理人員業(yè)務素質(zhì)51論文抓業(yè)務就要從基礎抓起腫瘤科護理人員上下齊心認真學習“三基”知識；護士長開展了多種形式基礎培訓以對比形式展現(xiàn)了晨晚間護理前后病房情況；以專人表演形式展現(xiàn)了護士著裝禮儀；以考試形式強化了基礎知識學習51論文網(wǎng)歡迎您 針對護理隊伍中薄弱人群——三年以下護理人員除護理部低年資護士培訓外科室了對其傳幫帶；護士長在晨會上還會就典型病例典型事件開展講解和討論使低年資護理人員能盡快適應各種各樣突發(fā)情況；為推動低年資護士成長科室制定了專門培訓計劃由專人負責在臨床交流溝通危重癥病員管理、腫瘤病員健康教育等定期開展系列培訓為低年資護士成長創(chuàng)造了良好環(huán)境同時也降低了科室護理風險發(fā)生率51論文網(wǎng)歡迎您 為適應不斷發(fā)展護理事業(yè)科室在每月護理業(yè)務學習和查房上提出更高要求不僅要有學習新內(nèi)容而且要以多媒體形式展現(xiàn)以講解形式交流；要求護理人員不論年齡大小均制作多媒體課件用業(yè)余熟悉課件內(nèi)容然后在科護理會議上共同探討經(jīng)過長期努力腫瘤科每一位護理人員均能獨立制作多媒體課件個人講解和交流能力也得到了很大提高51論文雖然一系列培訓和學習要花費不少精力占用不少但培訓和學習提高了科室護理人員素質(zhì)了臨床事件處理能力能為病員提供更優(yōu)質(zhì)服務全科護理人員都主動積極地參與其中絲毫怨言大家心都想一樣：為了更優(yōu)質(zhì)服務花費和精力愿意！篇四：2013年消化腫瘤內(nèi)科護理工作年終總結 2013年消化腫瘤內(nèi)科護理工作年終總結 2013年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，消化腫瘤內(nèi)科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心。同時，結合科室的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行，取得了滿意的成績?，F(xiàn)將2013年護理工作做如下總結：一、落實護理培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。組織全科護士學習了《護理基礎知識》。組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度、應急預案及搶救藥品目錄。每個護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術。各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考核。二、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度堅持了“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務”的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范。在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚和錦旗，同時對滿意度調(diào)查中存在的問題及時提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，
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