收費班長的職責(編輯修改稿)
2024-11-09 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 則；教育并管好自己的配偶和身邊的工作人員，防止發(fā)生違法、違紀和不廉潔行為。第三篇：收費班長實施方案茶鎮(zhèn)收費站“收費班長”崗位競聘實施方案為培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖椋M一步優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，公司決定對 “收費站班長”崗位實施競聘上崗。茶鎮(zhèn)收費站特制訂本競聘方案。一、指導思想堅持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核”的原則，擴大選人視野，引入競爭機制，進一步加強公司晉升通道建設，使德才兼?zhèn)洹⒂兄緩氖氯粘９芾砉ぷ鞯膬?yōu)秀人才脫穎而出，把政治堅定、業(yè)績突出、群眾公認的好同志選拔到管理崗位上來。二、競聘工作組織結(jié)構(gòu)競聘領(lǐng)導小組組 長：陳彥博副組長：李偉成 員：收費站各班成員競聘領(lǐng)導小組工作職責：（1）領(lǐng)導小組對崗位競聘工作實施組織領(lǐng)導，制定競聘方案，參與對競聘人員的資格審查和考試，最終確定擬聘人選。（2）演講答辯主試官由領(lǐng)導小組組長擔任。（3）領(lǐng)導小組實行民主集中制的組織原則，領(lǐng)導小組辦公室設在收費站辦公室。辦公室工作職責：負責各種相關(guān)資料、表格的制作和印發(fā)；組織實施對參加競聘人員的資格審查；負責各相關(guān)資料、表格和信息的收集、登記和整理；負責各自評分的收集、匯總和整理。三、競聘職數(shù)：茶鎮(zhèn)收費站收費班長共4名。四、報名條件：愛崗敬業(yè)，具有高尚職業(yè)道德和無私奉獻精神。熱愛陜西高速建設集團公司，融于陜西高速建設集團公司企業(yè)文化，認同陜西高速建設集團公司管理理念。堅持原則，務實肯干，敢于爭先，善于思考，具有較強的組織能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。業(yè)務能力強，具有擔任收費班長崗位工作所需的專業(yè)知識和技能。競聘者需具備大專以上學歷。五、競聘實施流程報名（1）報名時間：起始時間：2011年10月9日。截止時間：2011年10月12日。（2）報名形式：采取書面報名形式，填寫報名表（可向收費站辦公室領(lǐng)取報名表電子版），填好后，交至領(lǐng)導小組辦公室。資格審查報名截止后，競聘領(lǐng)導小組辦公室對報名人員進行初步審查，并上報管理所領(lǐng)導，由管理所領(lǐng)導審核批準，確定參加競聘的候選人員最終名單。筆試（1）筆試地點：二樓會議室。（2）筆試內(nèi)容：公共知識、收費業(yè)務理論知識和技能，分析、解決問題的能力等方面的情況。民主測評根據(jù)筆試的結(jié)果，對崗位候選人進行民主測評。在本站內(nèi)，對競爭人選平時的德才表現(xiàn)、工作實績、業(yè)務能力進行民主測評，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各員工意見。民主測評結(jié)果實行表格量化計分，設勝任、基本勝任和不勝任三種評議讓員工選擇。人選初定競爭班長領(lǐng)導小組根據(jù)競爭者的總成績從高到底，按與競爭職位確定班長人數(shù)，并根據(jù)競爭者的實際情況確定具體班長人選。任前公示任職人選在站進行公示，聽取全體員工的意見。公示時間為一個星期。公示期間，對當面向競爭班長工作小組反映被公示人員的問題或署真名檢舉揭發(fā)的材料，競爭班長工作小組要認真組織力量調(diào)查核實，對反映不具體的匿名材料，一概不予受理。試用與任命公示選拔的人員實行試用期制，試用期為一個月，試用期滿后，不合格者，回各自原工作崗位。茶鎮(zhèn)收費站二〇一一年十月八日第四篇：收費班長工作總結(jié)工作總結(jié)“樹形象、展風采、文明服務靠我
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