【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)科學發(fā)展的過程中實現(xiàn)自我人生價值。二是強化能力建設。堅持向書本學、向同行學、向發(fā)達地區(qū)學，進一步打開思路，放寬眼界，開闊胸襟，不斷提高綜合業(yè)務素質(zhì)，提供科學分析、科學判斷和科學決策能力，提高履行職責、創(chuàng)先爭優(yōu)和服務發(fā)展能力。進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，敢于打破常規(guī)，沖破條條框框，做到只要有利于連云區(qū)發(fā)展的事，就要勇于實踐，大膽嘗試，敢為人先。三是強化服務意識。堅決克服官僚主義，牢固樹立公仆意識、民本思想，切實增強法制觀念和服務意識，規(guī)范行政行為，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，一心一意為基層和群眾排憂解難，時時處處為營造良好發(fā)展環(huán)境盡心盡力。（二）治懶，提升執(zhí)行力。主要解決思想懶惰、精神不振、效能低下以及工作主動性、執(zhí)行力不強等方面的問題。一是要振奮精神。以健康向上、樂觀從容、充滿活力的態(tài)度對待學習、工作和生活，保持良好心態(tài)，主動迎接挑戰(zhàn)，充滿激情做事，積極建功立業(yè)。二是要積極進取。要勤于動腦、善于學習、勇于擔當，主動思考、謀劃本職工作，積極深入基層、深入群眾、深入實際，開展調(diào)查研究，找準工作著力點。要進一步加強職業(yè)道德修養(yǎng)，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻為榮，以庸碌無為、不思進取為恥，在工作中始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作熱情。三是要提升執(zhí)行力。緊緊圍繞發(fā)展主題，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，做到有令必行、有禁必止，政令暢通。進一步增強效率意識，始終保持強烈的危機感和緊迫感，凡事立說立行，只爭朝夕，雷厲風行，干凈利索，務求今日事今日畢。四是要提高行政效能。進一步簡化辦事程序，全面實行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，完善“一站式”服務制度，提高服務效率。進一步推行政務公開，兌現(xiàn)服務承諾，增強工作透明度和公信力。進一步落實各項優(yōu)質(zhì)服務制度，優(yōu)化辦事流程，消除等、靠、拖、卡現(xiàn)象，為基層和群眾提供高效、便捷服務。（三）治散，提升凝聚力。主要解決大局意識、責任意識不強以及內(nèi)部管理制度、紀律制度執(zhí)行不夠到位等方面的問題。一是增強擔當意識。牢固樹立全區(qū)一盤棋的思想，準確把握形勢任務的要求，進一步增強振興港城的主人翁責任感，以用我必勝、舍我其誰的氣度投入到沿海開發(fā)、跨越發(fā)展的滾滾洪流中去。認真履行工作職責，敢于為發(fā)展挑擔子，面對責任不躲避，在其位盡其責，不上推下卸，不左推右諉，對各項中心工作、重點工作積極配合，主動推進，對領(lǐng)導交辦或承擔的任務，按規(guī)定時間和標準保質(zhì)保量完成。二是增強凝聚力。切實加強領(lǐng)導班子建設，有效發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓落實，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，真抓實干的良好局面。三是增強紀律性。進一步加強教育、培訓和考核，強化內(nèi)部管理；完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，做到以制度管人、管事。要自覺遵守工作紀律，堅決杜絕出工不出力、工作不用心、履職不盡責、人浮于事、“混日子”的現(xiàn)象，樹立機關(guān)干部良好形象。三、方法、步驟和要求活動分集中整治和長效管理兩個階段實施。（一）集中整治階段分動員學習、查擺剖析、整改提高和總結(jié)評比四個步驟進行。召開職工大會動員布置，認真學習貫徹科學發(fā)展觀重要論述，黨的十七屆五中全會，上級黨委、政府關(guān)于加強軟環(huán)境建設和行政效能建設的有關(guān)文件。主要負責人要親自組織學習和討論。通過學習，提高對開展治理“庸、懶、散”問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風緊迫性和重要性的認識，把黨員干部思想和行動統(tǒng)一到上級的決策和部署上來，統(tǒng)一到加強和改進黨的作風建設的要求上來，統(tǒng)一到推動我區(qū)事業(yè)發(fā)展的目標任務上來。結(jié)合自身實際，采取調(diào)查走訪、設置征求意見箱、發(fā)放征求意見函、召開座談會形式，多發(fā)征求意見、認真查找存在的突出問題。個人查擺問題還應采取召開民主生活會的方式，通過自己找、別人提、領(lǐng)導點的辦法，集中查找存在的突出問題。領(lǐng)導班子成員要帶頭查，全體干部要共同查。對照有關(guān)規(guī)定，深入分析產(chǎn)生問題的原因，屬于普遍性問題由領(lǐng)導班子寫出剖析材料，個體性問題由當事人寫出剖析材料，使每位領(lǐng)導和干部都能對存在的問題有清醒的認識。查擺問題主要圍繞以下10個方面進行：（1）有無理想信念淡薄，理論水平較低，業(yè)務能力不強，精神狀態(tài)低迷，責任心、事業(yè)心弱化的問題；（2）有無以權(quán)謀私、吃拿卡要、拿紅包、吃回扣、故意刁難、不作為、亂作為等問題；（3）有無降低工作標準，工作不求有功、但求無過，只求完成任務、不求精益求精的問題；（4）有無政令不通、政令不暢，對上級和領(lǐng)導交辦的工作任務不執(zhí)行、不落實或執(zhí)行、落實不到位的問題；（5）有無不積極履行法定職責，回避矛盾和問題、推卸責任，對職責范圍內(nèi)事關(guān)人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問題能解決而不解決，或?qū)θ罕姺从硰娏业膯栴}不妥善處理和解決的問題；（6）有無工作方法簡單粗暴，處處以管人者自居，執(zhí)法不公，違法執(zhí)法，損害群眾利益，傷害群眾感情的問題；（7）有無大局觀、服務意識淡薄，辦事拖拉、效率地下的問題；（8）有無思想懶惰，工作中畏難情緒濃，對部門和崗位職責范圍內(nèi)的工作敷衍塞責、推誘扯皮、被動應付的問題；（9）有無違反工作紀律，自由散漫，作風漂浮，上班時間脫崗，出工不出力等問題；（10）有無違反軟環(huán)境建設，行政效能建設和優(yōu)質(zhì)服務制度，以及本單位相關(guān)制度的其他問題。針對查找出來的問題，認真研究制定整改方案，明確解決方法、責任分工和整改時限，針對突出問題，完善各項規(guī)章制度。集中整治期間，明確要求，嚴格把關(guān)，不走過場。學習討論要做到個個發(fā)言、人人表態(tài)，邊學習邊對照檢查。查擺問題要結(jié)合工作實際，聯(lián)系本人表現(xiàn)，不避重就輕，不避實就虛。集中整改要做到“三個到位”，即思想認識